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Last updated on 2/6/20

Comment hiérarchiser vos exigences ?

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Familles de valeurs

Votre système de valeurs est composé de plusieurs familles de valeurs qui correspondent aux dimensions qui sont pour vous les plus importantes dans votre vie.

Voici 8 familles de valeurs.

Valeurs économiques

Relation à l’argent, aspiration à l’enrichissement. Intérêt pour le profit, la rentabilité, la production.

Valeurs esthétiques

Créativité, sensibilité importante à ce qui entoure, au beau. Peut prendre la forme d’un goût prononcé pour la création.

Valeurs hédonistes

Organisation de son existence vers la recherche du plaisir, de la jouissance des plaisirs de l’existence, du bien-être du corps et de l’esprit.

Valeurs politiques

Se traduit essentiellement par l’affirmation de soi, l’ambition, la recherche de pouvoir, de leadership, de renommée et d’influence.

Valeurs entrepreneuriales

Appétit pour le développement et l’organisation de projets, la prise d’initiatives. Peut se traduire par des attitudes fédératrices ou d’animation.

Valeurs relationnelles

Intérêt pour les individus et les problématiques personnelles. Se traduit par des attitudes de compréhension, d’empathie, d’altruisme.

Valeurs intellectuelles

Curiosité intellectuelle. Goût pour les échanges d’idées, d’opinions et pour l’observation. Intérêt pour la recherche du savoir.

Valeurs spirituelles

Intérêt pour la compréhension de l’Homme et de l’univers au travers d’explorations philosophiques, spirituelles ou religieuses.

Caractéristiques d’un job

Voici une liste de 18 dimensions qui peuvent caractériser un job.

Il est important de savoir ce qui compte pour vous, pour chacune d’entre elles, et quelles sont celles qui sont les plus importantes à vos yeux. Cela permet de définir vos exigences professionnelles.

Vous trouverez dans votre espace de travail questionnaires et exercices pour travailler autour de ces 18 dimensions.

  • Le contenu du travail ou des missions proposées

  • Les perspectives d’évolution dans l’entreprise

  • L’implantation géographique de l’entreprise

  • Les horaires de travail

  • Le type de contrat de travail

  • Le type de management

  • Le niveau d’autonomie et de responsabilité confiées

  • La rémunération

  • Les avantages sociaux proposés

  • L’environnement de travail

  • L’ambiance de travail et culture de l’entreprise

  • La taille de l’entreprise

  • La nature du produit /du service proposé par l’entreprise

  • La position de l’entreprise sur le marché 

  • L’étape de développement économique de l’entreprise

  • L’image grand public et la réputation de l’entreprise

  • L’engagement sociétal de l’entreprise et les valeurs de l’entreprise

  • Le caractère lucratif de l’activité

Vous pouvez maintenant vous rendre dans votre espace de travail pour réaliser les exercices de la semaine !

Un outil pour aller plus loin (une fois vos exercices réalisés)

À partir du top 4 de vos exigences professionnelles, que vous aurez déterminé dans votre espace de travail et validé dans les exercices, vous pouvez construire un petit outil opérationnel vous permettant de comparer différentes opportunités professionnelles.

Réalisez sur Excel (ou un autre tableur) un tableau qui croise chacun de vos 4 critères avec des opportunités professionnelles que vous visez ou en cours de discussion.

Légende
Tableau croisant vos 4 critères avec vos opportunités professionnelles

Définissez un barème (par exemple : chaque critère noté sur 5) et notez intuitivement chacune des opportunités.

Pour obtenir le total, mettez votre curseur dans la cellule en fin de ligne, ajouter un signe = puis la formule SOMME(le nom de chaque des quatres cellules séparées du signe +...+...), puis validez avec la touche Entrée.

Par exemple : =SOMME (C4+C5+C6+C7).

Légende
Notation de chacune des opportunités

La note totale vous donne une première idée, mais vous pouvez utiliser les graphiques “radars” proposés par Excel pour encore mieux visualiser la comparaison.

Pour cela, sélectionnez votre tableau sans les colonnes “Opportunités” et “Total”, puis allez dans Graphiques > Autres > Radars.

Vous obtenez le type de visualisation ci-après. Plus la surface est grande, plus l’opportunité est équilibrée entre vos différents critères.

Légende
Visualisation de vos critères pour chacune des opportunités
Example of certificate of achievement
Example of certificate of achievement