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  • Hard

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Last updated on 10/8/18

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Course introduction

La gestion des ressources humaines implique de savoir réagir lorsque l’entreprise rencontre des difficultés avec un salarié ou lorsqu'elle est confrontée à des aléas économiques.

Les procédures en la matière constituent un corps de règles complexe dont le respect est indispensable si l’entreprise ne veut pas se faire sanctionner en cas de contentieux.

Ce cours traite de la rupture du contrat de travail intervenant à la suite d’un licenciement. Quelles sont règles en matière de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique ? Comment réagir lorsqu'une situation économique implique un licenciement ? Quelles sont les conséquences juridiques et économiques pour l'entreprise ?

C'est ce que nous verrons ensemble dans ce cours !

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