Voilà quelques conseils à suivre pour mener à bien son projet.

Projet à la "Va-vite"

Je trouve que certains projets n'ont pas été bien réfléchis.
Pour voir si son projet est valable , il faut respecter ces conditions :

• Être mature
• Avoir le cahier des charges de son site (ce qu'on veut créer, tout en détails)
• Connaître le langage principal à la construction de son site
• Avoir une base de départ (hébergement, petit début de site ou de logiciel,...)
• On est toujours plus crédible lorsque l'on recrute à plusieurs
• Avoir un minimum d'originalité...

Être mature c'est savoir ce que l'on fait et réfléchir à son projet.
Avoir le cahier de charges, c'est écrire toutes les idées de son futur site sur papier ou bien sur son PC.
Connaître le langage principal à la construction de son site est obligatoire car si votre site est un site d'élevage virtuel(pas très original :p), il faut connaître le PHP et ne pas dire dans son topic "Besoin d'un codeur en php pour coder tout mon site."



Respectez ce format impérativement, ce sans quoi votre post pourrait être fermé!
Cela doit être appliqué afin d'éviter tout message de ce type:

Citation : Boulet type

Wouais salut all je voulé vous dire ke javé bes1 d1 codeur php pr codétt mon site en php mdr lol ptdr pr me kontacté ben envoi moi un MP come sa on poura resté en kontact lol alé a b1to

Être au minimum deux me paraît normal car seul on ne peut pas avancer à part si l'on est superman car on doit gérer une team entière et on n'avance pas dans la construction de son site.

Alors là je vais appuyer sur un point sensible car tous les jours je vois un site qui ressemble vaguement au Site Du Zéro. Regardez, si vous voulez faire ça pas besoin de le dire à tout le monde. M@téo21 il a fait son site tout seul

Ne pas avoir les yeux plus grands que le ventre

Ce qui me choque c'est que maintenant on recrute 10 modos et le site n'est même pas encore fait , encore 1 ça va mais 10 là c'est du délire. C'est comme un gars une fois il voulait 25 rédacteurs , 10 modos et 6 codeurs en PHP. Après chacun sa façon de s'amuser

Rester modeste

Quand je dis modeste c'est, ne pas dire que ce sera le projet du siècle avec pleins de nouveaux trucs, etc [...] Expliquez votre projet simplement, en allant droit au but

Organisez-vous !

A l'organisation dur-dur pour commencer un projet
Pour vous aider voilà ce qu'il est bien de faire: (dans l'ordre)

* Faire une page protégée avec dedans TOUT le cahier de charges
* Faire un forum pour la team déjà préparée, bien organisée
* Faire une fiche pour chaque membre de la team avec ce qu'il a à faire
* Faire une à deux fois par semaine des réunions par msn ou par jabber
* Travailler soi-même! Ne comptez pas sur le recrutement pour que votre projet se réalise tout seul!
* Notez toutes vos idées au brouillon pour ne pas les perdre; mais ne tentez pas de tout faire en même temps!

Le but

Le but n'est pas d'aller vite, mais d'aller à son rythme en réalisant son projet avec du coeur et non comme une corvée.
Mieux vaut être lent et efficace plutôt que rapide et trop brouillon... N'essayez pas de tout faire en même temps, ne visez pas trop haut pour le début. Rappelez-vous que vous pourrez faire des mises à jour ultérieurement!

Rapport avec la team

Les rapports sont assez difficiles donc félicitez-les et surtout encouragez-les, ça fait toujours plaisir d'être soutenu. Ne les commandez pas et faites leur passer des tests avant de les admettre pour faire partir ceux qui ne tiennent pas à votre projet.

Mettre toutes les chances de son côté

C'est bien beau de faire un projet mais pour attirer plus de monde dans votre aventure démarrer le projet avant de recruter pour montrer que c'est du solide et que vous y tenez à ce projet.Mettez des screens de votre projet.

Je pense que j'en ai fini.
Si vous avez un problème d'organisation envoyez moi un MP

Les exemples

Voici quelques topics qui sont vraiment bien faits, prenez exemple sur eux

• Pour un topic trés beau mais aussi un super projet trés MATURE
• Projet serieu et trés bien présenté

• Recrutement pour traductions de tutoriaux photoshop
• Daskoo, pprojet d'entraide scolaire très bien contruit !

Merci pour cette précision mais bon on sait déjà du moins quelques un c'est pas parce que 2-3 gars le font que voila .
On est pas tous Gogol .
Mais sinon les modérateurs son là pour Lock les topics qui ne respectes pas les règles
Sinon pas mauvaise idée.
++

Je serais presque tenter de le mettre en post-it si tu corriges les quelques fautes d'orthographe qui trainent dans ton très beau topic.

Oui Merci rotoclap ben je vais les enlever

Ah pourquoi pas en post-it pas mauvaise idée.
Réduit la grosse écriture. C'est un peu de trop
++

Je continurais la correction demain

Citation : jean-christophe

Voilà quelques conseils à suivre pour mener à bien son projet.

Projet à la "va-vite"

Je trouve que certains projets n'ont pas été bien réfléchis.
Pour voir si son projet est valable , il faut respecter ces conditions :

• Etre mature
• Avoir un cahier de charges
• Connaître le langage principal à la construction de son site
• Respecter le format de recrutement
• Avoir l'hébergement
• Etre au minimum deux
• Avoir un projet original

Avoir un cahier de charges , c'est écrire toutes les idées de son futur site sur papier ou bien sur son PC.

Connaître le language principal à la construction de son site est obligatoire car si votre site est un site d'élevage virtuel( pas très original :p) ,il faut connaître le PHP et ne pas dire dans son topic "Besoin d'un codeur en php pour coder tout mon site."

Respecter le format de recrutement n'a rien à faire ici mais je le rappelle car c'est important pour ceux que vous allez recruter mais aussi pour les modérateurs de la section car je pense qu'ils en ont ras-le-bol de trouver ça

Citation : Boulet

Wouais salut all je voulé vous dire ke javé bes1 d1 codeur php pr codétt mon site en php mdr lol ptdr pr me kontacté ben envoi moi un MP come sa on poura resté en kontact lol alé a b1to

Même moi si je ne suis qu'un membre ça m'énerve de voir des gens qui croient qu'ils ont tous les droits.

Avoir l'hébergement est assez important car sans hébergement pas de site

Etre deux me paraît normal car seul on ne peut pas avancer à part si l'on est superman car on doit gérer une team entière et on n'avance pas dans la construction de son site.

Alors là je vais appuyer sur un point sensible car tous les jours je vois un site qui ressemble vaguement au Site Du Zéro. Regardez, si vous voulez faire ça pas besoin de le dire à tout le monde. M@téo21 il a fait son site tout seul

Ne pas avoir les yeux plus grands que le ventre

Ce qui me choque c'est que maintenant on recrute 10 modos et le site n'est même pas encore fait , encore 1 ça va mais 10 là c'est du délire. C'est comme un gars une fois il voulait 25 rédacteurs , 10 modos et 6 codeurs en PHP. Après chacun sa façon de s'amuser

Etre modeste

Quand je dis modeste c'est, ne pas dire que ce sera le projet du siècle avec pleins de nouveaux trucs, etc [...]
Expliquez votre projet simplement, en allant droit au but

Organisez vous !

A l'organisation dur dur pour commencer un projet ^^.
Pour vous aider voilà ce qu'il faut faire : (dans l'ordre)

• Faire une page protégée avec dedans TOUT le cahier de charges
• Faire un forum pour la team déjà préparé, bien organisé
• Faire une fiche pour chaque membre de la team avec ce qu'il a à faire
• Faire une à deux fois par semaine des réunions par msn ou par jabber
• Travailler sois même !

Le but

Le but n'est pas d'aller vite, mais d'aller à son rythme en réalisant son projet avec du coeur et non comme une corvée.

Rapport avec la team

Les rapports sont assez difficiles donc félicitez les et surtout encouragez les, ça fait toujours plaisir d'être soutenu. Ne les commandez pas et faites leur passer des tests avant de les admettre pour faire partir ceux qui ne tiennent pas à votre projet.

Je pense que j'en ai fini.
Si vous avez un problème d'organisation envoyez moi un MP
RESPECTEZ LES FORMATS DE RECRUTEMENTS !

Corrigé (il reste sûrement des fautes minimes, ou plus grosses lol)

Merci beaucoup Chaoxys.

Encore une pruve que le site du zéro a un esprit d'entraide dans tous les domaines !

EDIT: Corection terminée grace à Chaoxys.

Très bon topic !

Oublie pas de préciser que c'est énormément valorisant si le recruteur joue un rôle important dans la création de son projet (je pense principalement à programmeur), car un type qui dit "je recrute et je m'occupe du scénario" ou alors "je recrute et je vous supervise" bein c'est pas terrible :/ .

C'est aussi très valorisant lorsque le projet est déjà démarré et qu'on a quelque chose à montrer. Quelqu'un qui peut déjà fournir quelques screenshort, voire démos de ce qu'il a déjà fait, ça donne tout de suite + envie de le rejoindre !

Merciu , j'ai rajouter la catégorie poiur mettre toutes les chances de osn coté

Bravo Jean-christophe pour se trés bon topic.

Mdr , voyons ch0co ne nous faisons pas de maniéres xD
Sinon ben merci à tous

Si il manque quelque chose dites le moi

Bravo je trouve ton topic très intéressant si je me lance dans un projet je ferais attention a ce que tu a dit.

Sa fait toujours plaisir de l'entendre

Très bonne idée.
( au fait ,voila une perle des topics de recrutement , je me demande même si c'est pas un fake )

Tu devrais appuyez le fait qu'il faut tester les candidats.
Je suis sur qu'il y a des abus de confiance défois.

XD Kara va pas etre content

Nan je ne suis pas d'humeur sadique aujourd'hui

J'comprend pas ton post ?

Oui je sais je ne m'exprime pas trop bien

Donc je disais nan je ne suis pas sadique aujourd'hui pour mettre ton lien et pour kara ne va pas etre content c'est enfait car c'est lui qui à réaliser le zcode et dans le lien que tu m'as montré il n'est pas respecter

il est bien, ce post : un voie pour reussir ou tant ont echoué

non je plaisante. Merci a toi jean-cristophe de nous montrer la voie de la sagesse

Citation : Darkelfe

il est bien, ce post : un voie pour reussir ou tant ont echoué

non je plaisante. Merci a toi jean-cristophe de nous montrer la voie de la sagesse

Avec mes 5% d'avertos à cause de ce Gabin,
je ne suis pas trop un saint

J'ajouterai qu'il faut faire particulièrement à votre orthographe ici; surtout pour vous, pour un soucis de crédibilité; et aussi pour que l'on puisse vous lire (comme sur tous les forums). Et évitez à tout prix les posts inutiles, et réfléchissez vraiment à votre demande de recrutement.

Des modérateurs n'hésiteront certainement pas à clôturer voire supprimer tout topic de recrutement bêtement posté sans aucune reflexion; et ce dans un soucis de clareté et de qualité du forum de Recrutement.

++
NK

Oui un précision anodine mais très importante !

Et évitez les UP tous les jours, ou tous les deux jours... Si votre sujet coule, c'est que personne n'est intéressé; ne faites un UP de votre topic que si vous n'avez aucune réponse depuis une semaine au moins!
Ceci par soucis de clarté et d'ordre (si 60 topics sont uppés tous les 2 jours, on n'en finit plus!!).

++
NK

J'aimerais aussi préciser que, pour ceux qui demandent un service et non une entraide, proposer une rémunération même minime intéressera beaucoup plus de codeurs ou graphistes.
Des exemples pour clarifier mes propos (je zappe le format pour plus de clarté et concision ) :

Citation : Demande de service peu intéressante

Je cherche un codeur PHP pour la réalisation d'un script qui permettra de gérer une mini-boutique sur mon site, ainsi que le paiement par Paypal
Malheureusement je ne suis pas en mesure de rémunérer le codeur

Citation : Demande de service intéressante

Je cherche un codeur PHP pour la réalisation de quelques scripts variés et divers (news, livre d'or, partie administration ... ). Il aura bien sûr le temps qu'il faudra
Une rémunération est bien sûr envisagée pour récompenser le codeur

Maintenant une demande d'entraide pour faire comprendre la différence entre service et entraide:

Citation : Demande d'entraide

Je cherche un codeur PHP qui pourra m'aider dans la conception du jeu, des différentes phases d'actions et bien sûr dans la maintenance et l'amélioration du site.

Pour les demande d'entraides, ça paraît évident, mais faîtes bien comprendre que la personne recruté vous sera vraiment utile en lui proposant un poste, l'apparition de son nom dans la team ect etc

Pour les demandes de services aussi, arrêtez les : "Pour la rémunération, ce sera en fonction du succès du site et des revenus publicitaires" car, que votre site marche ou non, le codeur ou graphiste aura travaillé, que votre site soit un échec ou non. Donc soit s'il est joueur, vous lui proposer d'afficher sa pub google, soit vous donner quelque chose avant. Même la plus petite récompense sera du plus grand effet.

ben pour la rémunération je ne le mettrais pas car il y a beaucoup de mineurs

Je me suis permis d'éditer un peu le post pour y ajouter des précisions et remettre en forme certains passages...
Je rappelle que tous les topics de recrutement qui ne respectent pas le modèle seront SYSTEMATIQUEMENT FERMES. Ce forum doit rester propre, et les règles s'appliquent pour tout le monde.

Merci donc de bien prendre connaissance des Post-it!

++
NK

Ok

H-s Tu n'est plus valido ?

Citation : jean-christophe

Ok

H-s Tu n'est plus valido ?

Non, j'suis passé modo surtout pr le forum Recrutement d'ailleurs... Je compte faire un post sur moi
Enfin expliquer ce que je fous là quoi

Ok

Juste pour savoir ben aide nos (pauvres) modos de cette section

Citation : Patou

Très bonne idée.
( au fait ,voila une perle des topics de recrutement , je me demande même si c'est pas un fake )

Tu devrais appuyez le fait qu'il faut tester les candidats.
Je suis sur qu'il y a des abus de confiance défois.

Ptdr