Salut, valeur nulle (voire négative). Baste le fait que ce soit pas forcément super connu, ce n'est qu'une question de temps. Par contre, le niveau qu'une certif OC reflète est tellement faible qu'il n’intéressera personne. Pire, si tu en es réduit à les mettre sur ton CV, c'est que tu n'as rien de mieux à y mettre...

@dri1 a écrit:

Salut,
valeur nulle (voire négative). Baste le fait que ce soit pas forcément super connu, ce n'est qu'une question de temps. Par contre, le niveau qu'une certif OC reflète est tellement faible qu'il n’intéressera personne. Pire, si tu en es réduit à les mettre sur ton CV, c'est que tu n'as rien de mieux à y mettre...

Je suis tout à fait d'accord que pour une mec ayant quelques années d'expérience dans le milieu, ça n'apportera pas automatiquement de plus-value sur le CV.

Par contre, pour quelqu'un qui se lance dans le monde du travail, ça peut vraiment être un atout. Cela montre en tout cas une certaine motivation et curiosité par rapport à la matière certifiée. Et en début de carrière, c'est souvent bien vu par les recruteurs.

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Edité par max-om-93 6 novembre 2014 à 11:12:00

toulouzinzin a écrit:

Un projet et tout aussi bien vu qu'une certification douteuse
Hein j'ai rien contre les certifications mais bon...
Lors de mes recherches on m'a plus souvent demandés mes projets que les certifications d'OC que je pouvais avoir!!!

L'un n'empêche pas l'autre. 

Mais je suis d'accord avec toi pour les projets.

Bonjour,

C'est évidemment une excellente question et une question qu'on s'est posée au moment même de la création de ces certifications.

Plusieurs cas de figure : 

• Tu es en début de carrière : En plus de ton diplôme et de tes expériences de stage, les certifications confirment que tu as les bases dans certains domaines. Tu n'es pas un expert parce que tu as suivi les cours qui s'intitule " Apprendre à programmer en python", mais tu as déjà des bonnes bases qui te permettront de te lancer dans des projets personnels qui seront comme cela l'a déjà été dit, valorisés sur le CV.
• Tu es déjà un profil expérimenté : Évidemment si tu affiches sur ton CV que tu es expert en HTML et que tu annonces que la seule formation que tu as reçu c'est la nôtre, c'est peu crédible. En revanche, c'est toujours enrichissant pour ton CV de, de par exemple, suivre des cours qui sont connexes à ton coeur de métier pour t'ouvrir l'esprit et montrer que tu t'intéresses à beaucoup de choses.

De manière générale, les entreprises sont très intéressées par des profils qui sont adaptables et capables de s'intéresser à beaucoup d'autres domaines que leur domaine d'expertises.

Soyons complétement honnêtes, tu ne vas pas mettre ta certification dans tes diplômes. En revanche, une catégorie "Développement personnel" par exemple pourrait être pertinente.
Le fait que tu suives des cours en plus (et que tu les réussisses et les termines), ça montre plusieurs choses pour des recruteurs : de la motivation d'abord, un esprit curieux et pro-actif de la rigueur, etc...

Par ailleurs, ça devient de plus en plus reconnu ( j'y travaille ) Mais à plus grande échelle, tu peux par exemple, mettre les certifs sur ton profil LinkedIn. Ils appellent ça le Certificate program. Mathieu a fait une mini-video explicative : https://vimeo.com/107686669

J'espère que ça peut répondre à ta question. On reçoit tous les jours des messages de gens qui nous expliquent que leurs certifications ont été le petit truc qui ont fait basculer la balance de leur côté dans le recrutement. (cf twitter encore ce matin par exemple )

N'hésite pas si tu as d'autres questions !  Merci

Anouck d'OpenClassrooms

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Edité par Anouck 6 novembre 2014 à 14:01:44

Bonjour à tous et merci pour vous réponses ! 

Bonjour Anouck , et merci pour tes réponses qui m'ont beaucoup apportés ! Je connais un recruteur qui a une boite de créations de site internet, et qui justement m'a dis que pleins de personnes se présentaient avec des Bac + X , ou des diplômes sortant d'école, mais qui ne savait pas créer un simple site internet, ou se servir de tel ou tel logiciel servant à la création de site internet dans leur domaine. 

Et étant débutant en la matière de programmation, et étant motivé et curieux, une certification ne peut que m'être un plus pour moi. 

Merci à vous en tout cas, et bonne journée ! 

C'est la n-ième fois que cette question est posée sur le forum et je crois que cette réponse d'Anouck est la première réponse franche et claire de la part de quelqu'un d'openclassrooms !

Ca fait plaisir ! Merci Anouck !

Oui, c'est agréable d'avoir enfin quelqu'un du staff avec qui échanger franchement

Nicolas : une chose qui est peut-être évidente, mais on le répétera jamais assez : le plus important est de rester humble et honnête vis-à-vis de tes compétences.

Si ton CV n'est pas bien fourni, et que tu veux rajouter une certification, il faut que tu sois honnête envers l'employeur et toi même, quant au niveau certifié.
Il faut se vendre, mais pas mentir, c'est éliminatoire. Vu que tu poses la question, je pense que pour toi c'est déjà clair

Comme Anouck l'a dit, tu ne peux pas prétendre être "compétent" (au sens entreprise du terme) avec une certification OC.
Par contre, tu peux jouer sur le fait que tu es volontaire, auto-didacte, et qu'apprendre ne te fais pas peur.

Ca va surtout dépendre de quelle certification dont il est question.

En l'occurrence, pour avoir suivi le cours de Java EE en regardant l'intégralité des vidéos, ça ne fournira pas aux certifiés des compétences nécessaires pour être embauché. Ca fournira en revanche une culture informatique et un aperçu de comment réaliser simplement un site en JEE, mais les compétences apportées sont clairement insuffisantes pour se prétendre développeur professionnel.

Par exemple, hibernate, IoC, injections par interfaces, programmation n-tiers, architecture orientée services, maven, intégration continue (jenkins)... sont des compétences demandées (et souvent impératives) et ce n'est pas abordé dans le cours.

Pappalourdo a écrit:

Par exemple, hibernate, IoC, injections par interfaces, programmation n-tiers, architecture orientée services, maven, intégration continue (jenkins)... sont des compétences demandées (et souvent impératives) et ce n'est pas abordé dans le cours.

Très peu de jeunes diplômés maîtrisent ces technologies à la sortie de l'école. C'est souvent appris sur le "tas"

Si tu veux un tuto abordant toutes ces technos, tu peux compter des mois et des mois d'apprentissage.

jenesaisplus a écrit:

Donc la certif', ce n'est pas une preuve de compétences mais une preuve de motivation ?

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Edité par Xia 6 novembre 2014 à 14:25:02

Bonjour jenesaisplus,

Non ce n'est pas ça. Comme expliqué plus haut, nos certifications OC prouvent, en plus de ta motivation, ta compétence et ta maîtrise des bases d'un sujet. C'est pour l'instant la démarche de nos cours certifiants.
En revanche, si dans le futur, nous avons des cours plus avancés, les certifications répondront à une autre demande.

J'espère avoir pu t'éclairer.
Merci

Anouck d'OpenClassrooms.