Salut à tous !

Je pense que le titre du topic est assez clair, je souhaiterais, dans le meilleur des cas, recueillir un ou plusieurs témoignages de chefs de projets informatiques en vue de connaître les compétences requises lorsque l'on occupe ce poste. 

Je connais les diagrammes de Gantt, méthodes agiles, etc... mais j'aimerais également des informations / notions complémentaires. De plus, j'imagine que quelques connaissances techniques du projet sont nécessaires ? Ainsi qu'un bon relationnel ?

Bref bref bref, autant de questions qui restent sans réponse, donc merci par avance à qui viendra éclairer ma lanterne !

Salut !

Je pense que selon le contexte (l'entreprise, la taille de l'équipe etc...), les chefs de projets ont des tâches qui peuvent être différentes de temps en temps. Mais je pense qu'on peut trouver quelques trucs "généraux". T'as quand même pas mal de réponses déjà . Puis tu peux fouiller sur des sites et Google aussi

Je ne suis pas chef de projet mais je suis plutôt proche et je parle beaucoup avec le mien (de chef ) et je peux éventuellement te dire les tâches qu'ils réalisent et donc les compétences nécessaires.

- Dans le cadre d'un gros projet, il utilise la méthode Agile (Scrum). Donc ça serait l'idéal d'avoir des connaissances sur tout ce qui est Agile (c'est une méthode largement utilisée maintenant je trouve)

- Il réalise pas mal de présentations : convaincre un comité de lancer son projet, présentation d'un business case puis ensuite des comités de pilotage fréquents pour situer l'avancement du projet etc... Donc faut une certaine aisance à l'oral, devant des gens mieux placés hiérarchiquement (c'est pas forcément évident ). Des qualités de présentations et aussi savoir faire de beaux PPT quand même !

- Etant MOA, il fait beaucoup de spécifications pour son projet. Les specs, ça demande deux trucs en même temps : savoir être concis (sur celles qui sont générales) mais aussi savoir être précis et détailler une démarche (dans le cas des specs détaillées).

- Du relationnel, il en faut aussi. Mon chef a été placé sur un autre lieu pour son gros projet, à côté de la MOE. Le truc c'est qu'il est censé être notre chef d'équipe ici, et du coup on le voit quasiment jamais, et il sait même pas ce qu'on fait comme boulot. Au final, il y a toujours 2-3pics quand on parle de lui (c'est gentillet, mais quand même), parce qu'il connait pas nos sujets quotidiens..

- Des compétences techniques sur le domaine où t'es. Encore une fois, je prends mon exemple. Je bosse dans une direction statistique et on diffuse des séries statistiques à des institutions (la BCE, l'OCDE et j'en passe...) et on utilise un format de données particulier (une structure de XML bien définie on va dire) et autres trucs un peu spécifiques... Du coup, c'est utile de connaître un peu de technique sur le sujet pour être au courant de ce qui se passe et bien comprendre les choses.

- Pas avoir peur de bosser aussi :D. Souvent, tu peux commencer un peu plus tard le matin (9h-10h) mais surtout quitter beaucoup plus tard le soir (19h en moyenne quoi). Après, ça aussi ça dépend !

Voilà, après je sais pas si je peux t'en dire plus sur le sujet, mais ça peut être un boulot sympa. Si t'es côté MOE, il y a peut-être moyen de toucher à un peu de code de temps en temps. Après si t'es sur plusieurs sujets, t'es vite sous les réunions et tu fais beaucoup le "pont" entre les équipes d'un projet par exemple, donc peu de temps pour le vrai "technique"