Je le fais rarement, mais aujourd'hui j'aimerais demander conseil. Je suis en début de carrière en tant qu'ingénieur (25 ans) et j'ai beaucoup de doute sur ce que je souhaite réellement faire.
D'un côté, je suis blasé par le salariat (je travaille dans un grand groupe en tant que devops) et aimerais partir sur des projet personnelle, or me lancer en freelance serait dans le même cas rendre des compte à un employeur. Sinon, me lancer dans un produit que je développerais, mais je n'ai pas encore imaginé mon produit.
De l'autre, je porte un intérêt pour ce poste : https://careers.societegenerale.com/offres-d-emploi/architecte-systeme-devops-boursorama-h-f-240000NC-fr Il s'agirait pour moi d'un bon moyen de construire une bien meilleur crédibilité.
Donc mes questions, est-ce que me lancer une nouvelle fois dans CDI est judicieux compte tenu de ma situation et sachant que les raisons de mon départ sont : silotage des équipes et des ressources, la rémunération qui n'évolue pas et me sentir comme une fourmi.
J'arrive pas à estimer le potentielle de cette offre, l'intitulé me parait trompeur car l'activité courante ne semble pas indiqué d'encadrement de projet et semble plus se rapprocher d'un métier d'ingénieur système linux / DevOps (j'imagine peut être mal le métier d'archi ? ), l'avantage de celui-ci par rapport à mon job actuel et la portée des actions qui semble plus vaste.
Est-ce qu'il y a de l'avenir dans ce métier ?
C'est des questions qui peuvent paraitre puéril, c'est que je cherche encore ma voie et que je suis mal informé sur la multitude de métier qui existe
Si des personnes qui travaillent ou ont travaillé chez boursorama, je suis hyper intéressé par votre expérience. On me vend la différence et la modernité du mindset (même si je me doute que c'est loin de ce qui peut se faire en startup), l'entreprise reste grande.
Etant moi meme architecte, je peux te dire un peu a quoi le metier ressemble, mais evidemment ca va dependre de la boite et sa culture interne.
Tout d'abord, tu n'auras pas un poste d'executant mais de sachant, donc normalement, exit de faire du code ou de l'ops. tu vas surtout faire de la doc et definir des solutions que les postes executants pourront implementer.
Ca demande des competences fortement differentes d'un devops:
-la com, savoir exprimer sa solution face a differents public (donc potentiellement la refaire avec differents niveau d'abstractions/simplification pour qu'elle soit a la fois accessible, comprensible et complete pour la recepteur.
- la doc
- la definition de solution, coeur du metier, qui va demander une certaine experience afin d'avoir un recul suffisant face aux differentes possibilites et embranchements afin d'en faire des solutions aux NFR satisfaisants, reutilisable et propice a devenir des standard si c'est de l'innvation.
- l'apprentissage horizontal, il faut avoir une culture large plutot que specialiste afin de pouvoir repondre a tout types de questions/probleme, meme si elles sont hors du domaine d'expertise, la aussi l'experience aide beaucoup.
Du coup en lisant les competences requises, je suppose que la partie supperieure est la pour attester tes connaissances, mais que tu ne les pratiqueras pas toi meme, tu les utiliseras pour faire la definition de solutions et la partie inferieure, avec le relationel afin de communiquer ton travail.
Attention donc que si tu es en debut de carriere et que tu n'as pas une experience significative, tu risques de manquer de recul et justement de credibilite, mon conseil serait alors de faire des projets perso dans des domaines tres heterogenes afin d'elargir ta vision.
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