Au pire il me semble qu'en l'absence de contrat de travail, un employé est en CDI "par défaut" si il peut prouver qu'il travaille depuis un certain temps (quelques semaines) au sein de l'entreprise.
Donc la perte ou l'absence de contrat porte avant tout préjudice à l'employeur, pas à l'employé qui est protégé de cette manière.
Sinon travailler sans contrat de travail est illégal
Bof, je connais pas bien cet aspect du droit, mais d'après mes lectures il semble qu'un contrat formel ne soit pas nécessaire, un accord verbal peut suffire pour commencer à travailler.
Voilà ça fait deux semaines que je travail, et je viens de me rendre compte que je n'ai plus mon contrat de travail.
Ton contrat était un CDD ou un CDI ? Y avait-il une période d'essai ?
Au-delà de la période d'essai, si l'employeur ne renouvelle pas un CDD, tu passes automatiquement en CDI. Si c'est un CDI, idem après la période d'essai, tu es embauchés avec un CDI.
Sinon, tu peux demander une copie de ton contrat pour en avoir un exemplaire, ça peut toujours être utile quand tu auras des démarches administratives à faire, surtout au niveau d'une banque, quand tu dois faire un emprunt, mais là, c'est une autre histoire..
[HS]
Citation : Keltriss
Sinon travailler sans contrat de travail est illégal
Z'êtes traumatisés à parler d'illégal à tout bout de champ sur le SDZ ?
L'impression qu'il n'y a que ce mot qui est de la valeur de nos jours "illégal".
Sinon travailler sans contrat de travail est illégal
Z'êtes traumatisés à parler d'illégal à tout bout de champ sur le SDZ ?
L'impression qu'il n'y a que ce mot qui est de la valeur de nos jours "illégal".
M'enfin..
[/HS]
Bah, ce sont souvent ceux qui n'ont aucune connaissance du droit qui sortent ce mot à toutes les sauces, une sorte d'équivalent du pêché des catholiques sans doute.
En même temps d'un côté on dit que travailler sans contrat de travail est assimilé à un CDI, et d'un autre côté on parle aussi de travail au noir. On sait plus où donner de la tête avec ça .
En même temps d'un côté on dit que travailler sans contrat de travail est assimilé à un CDI
Dans la mesure où tu signes un premier contrat à durée déterminée (CDD) avec une période d'essai, au bout de ce terme d'essai, tu passes automatiquement en CDI. Donc, ce n'est pas du travail au noir.
Le travail au noir, c'est bosser pour de l'argent sans avoir signé de contrat au départ (ni CDD, ni CDI).
Le travail au noir c'est surtout bosser sans le déclarer (autant du côté de l'employeur que de l'employé).
Ça n'a rien à voir avec le fait d'avoir un contrat de travail écrit ou pas.
Le contrat c'est un problème entre l'employeur et l'employé (principalement).
Le travail au noir, c'est un problème entre l'employeur et l'employé d'un côté, et l'état de l'autre.
Mais il peut très bien ne pas y avoir eu de contrat formel (pas de papier signé) il me semble.
Quelqu'un qui connaît mieux le droit que moi serait plus précis, mais deux parties peuvent être liées par un contrat sans qu'il y ait eu le fameux contrat papier qu'on a tous dans la tête quand on lis le mot "contrat".
Ça doit s'appeller "contrat consensuel" par opposition au "contrat formaliste" ou quelque chose comme ça.
Le travail au noir c'est surtout bosser sans le déclarer
Being justement, s'il n'y a pas de contrat, l'employeur ne déclare rien à l'urssaf.
Being que dalle en fait. L'employeur et l'employé doivent tous 2 faire un certain nombre de déclarations aux impôts, qu'il y ait un contrat de travail ou non. En France, le contrat de travail n'est pas obligatoire, même s'il est pratiquement toujours utilisé. Par défaut, si quelqu'un t'engage, même oralement, à effectuer un travail rémunéré dans son entreprise, tu es considéré comme en CDI.
Le travail au noir c'est surtout bosser sans le déclarer
Being justement, s'il n'y a pas de contrat, l'employeur ne déclare rien à l'urssaf.
Heu oui le contrat de travail est obligatoire, seulement en France il peut être oral comme écrit. Dans ce cas la fiche de paie fait office de preuve de l'existence du contrat pour l'employé.
Pfff ne t'en fais pas, j'ai signé mon contrat pro (pas la même chose ^^) fin janvier, et je n'ai toujours par reçu de copie de la part de l'administration publique (c'est sensé prendre 6 mois maxi pour faire le tour des bureaux).
Bonjour je suis actuellement en cdi et je veut démissioner mais j'ai perdu mon contrat de travail et mon patron ne veut pas me redonner un ecemplaire comment je dois faire car c'est sur mon contrat de travail qu'il y a la durée du preavis que je dois faire
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