Bonjour,

Je suis en pleine formation de développeur web avec OpenClassrooms, et je m'interroge sur la réalité du terrain.

Comment est-ce qu'un développeur (plus particulièrement un développeur front-end) interagit dans une entreprise?

J'ai plusieurs questions:

- Quelles sont les missions qui vous sont assignées quotidiennement?

- Quelles sont les compétences et les qualités naturelles qui sont nécessaires pour mener à bien ces missions?

- Qu'est-ce qui vous plaît dans ce métier, qu'est-ce qui vous déplaît?

- Quelle qualités appréciez-vous voir chez vos collègues de bureau et espérez avoir, comment réagissez-vous face à des collègues/clients difficiles?

- Comment réagissez-vous face à la possibilité éventuelle d'un échec sur un projet, voire d'avoir un projet qui plante par votre faute?

J'attends vos réponses avec impatience,

Alexandre Rodriguez

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Edité par AlexRz 22 novembre 2022 à 16:29:23

Bonjour,

Je suis FullStack, plus souvent côté back que front mais je vais tout-de-même tenter de te répondre.

Bien sur, mes réponses, valent pour mes constatations lors de mes expériences passées (10 ans) et ne font pas fois de vérités absolues.

Quelles sont les missions qui vous sont assignées quotidiennement ?

Ça dépend de l'entreprise pour laquelle tu travaille. En ESN si tu bouge de mission tu vas pouvoir travailler sur plusieurs domaines, que ce soit du site publique, d'intranet, de e-commerce, de présentation, d'évènement, etc.

Si t'es dans une entreprise avec des applications en interne, tu va travailler sur celles-ci.

Ça peut très bien être du code à 100% ou de l'analyse et de l'accompagnement + du code, etc…

C'est très divers et au delà de ça, tu pourras très bien apprécier certains aspect comme en détester d'autres, c'est à toi de faire ton choix lors de entretiens d'embauches, voir si ce qui t'es proposé te convient.

Quelles sont les compétences et les qualités naturelles qui sont nécessaires pour mener à bien ces missions ?

Je pense comprendre le sens que tu souhaite donner à « naturelles » dans ta phrase, cependant, je pense que tout se travail notamment avec l'expérience.

Si je dois retenir une qualité commune au développement de manière générale, la master classe, c'est la rigueur. Coder proprement c'est ce qui va te permettre d'être content du travail que tu as accomplis mais aussi de livrer des solutions pérennes et de qualité. En développement tu as souvent plusieurs chemins pour atteindre un but mais en fonction du besoin, seul une poignée te permet de le faire correctement.

Ensuite, je dirais qu'en front en fonction du poste, tu peux avoir besoin d'être « Créatif » et en back « de savoir lire et comprendre l'anglais »

Petit bonus, une erreur souvent faite par les débutant c'est de sous-estimer le temps nécessaire à un projet pour « arranger » ou « rendre service ». Ca ne rend jamais service, bien au contraire. Donc si il faut 10 jours il faut 10 jours (laissez-vous une marge), si ça change en cours de projet vous prévenez, etc… Dans le cas contraire, vous serez jugé comme responsable, attention à ça. (Donc l'honnêteté)

Qu'est-ce qui vous plaît dans ce métier, qu'est-ce qui vous déplaît ?

Je dirais que tout le métier me plait même si parfois la considération qui en résulte de la part de certains individus dans la société laisse à désirer.

Maintenant je ne vais pas me faire des amis mais ce que je déteste dans mon métier, c'est que dû à son attraction et sa demande, en résulte une myriade de formations inutiles sur (x) mois données à des personnes qui se reconvertissent et qui n'ont pas du tout le profil ni la patience ni l'envie réelle de faire ce métier. C'est un métier qui parfois nous suit dans notre domicile, qui se doit d'être pris avec attention constamment et dont les connaissances doivent toujours être maintenues. Je sais que le salaire attire mais il s'accompagne de ces « prérequis » qui ne sont pas expliqués dans ces formations. À mon sens, et de mon expérience, un très faible pourcentage (très rapidement identifiable) des personnes qui effectuent ces formations vont intégrer ce métier et y rester plusieurs années (et encore moins avec plaisir ce qui est dommage).

Ce métier, on l'aime et on le déteste ; mais ce qui est sur c'est qu'il faut avoir de l'affection pour lui pour le pratiquer, car sans envie, ca ne peut pas fonctionner.

Personnellement, je le pratique car il me permet aujourd'hui de découvrir une myriade de métiers, de contenter des employés mais aussi d'acquérir des connaissances chaque jour sans jamais m'ennuyer. Aucune journée ne se ressemble. Peut de métiers se targuent de telles qualités.

Quelle qualités appréciez-vous voir chez vos collègues de bureau et espérez avoir, comment réagissez-vous face à des collègues/clients difficiles ?

Pour les collègues de la motivation c'est toujours bien mais de manière générale, tu auras les même profils que dans toute société. Ya du toxique, du moins toxique, etc… L'avantage en dev c'est que si tu veux partir tu le fais sans vraiment être en panique à l'idée de retrouver un emplois.

Petit plus, me concernant, si ça parle de « c'est des geek », « les pisseurs de code », « ils parlent chinois », etc… au sein de l'entreprise, j'ai le red flag qui se monte, c'est signe d'une sous considération du métier et ça arrive souvent. Ca peut rapidement bloquer avec les personnes concernées qui parfois ne comprendrons pas certains aspects du métier car ils partiront du principe que t'es un extraterrestre et ne feront donc pas d'effort. Donc attention à ne pas se faire exploiter ainsi.

Concernant les « clients », en fonction de l'entreprise pour laquelle tu travail tu n'y es pas forcément confronté. Fait en sorte de ne rien avoir à te reprocher ou a admettre tes tords quand il y en a et généralement ça se passe bien. On ne rencontre pas de problème sans raison et ça tout le monde le comprend. Le plus compliqué est peut-être en free-lance mais je n'ai pas de retour là dessus à faire.

Comment réagissez-vous face à la possibilité éventuelle d'un échec sur un projet, voire d'avoir un projet qui plante par votre faute ?

Tu en auras. Si tu es bien entouré tu apprendra à les gérer et à les éviter, sinon tu sombrera da… tu feras avec. C'est normal d'échouer, d'autant plus au début. Lorsqu'un débutant est mis sur un projet et qu'il échoue, c'est prévisible et normal. L'important c'est de comprendre, d'évoluer et d'avancer jusqu'à accomplissement. En développement l'échec est constant et il peut être de diverse nature mais il a toujours une raison. Je dirais même que dans ce métier, tu passe 95% de ton temps face à l'échec pour 5% du temps à profiter de ta dose de dopamine due à la réussite. Bien sur ce n'est pas toujours vrai mais avec un peu de persévérance et l'accompagnement de personnes plus expérimentés, tu apprendra rapidement à jauger les risques et à communiquer correctement en amont sur les éventuels échecs à venir.

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Edité par MaxenceS 9 décembre 2022 à 18:08:12

Moltroon a écrit:

Bonjour,

Je suis FullStack, plus souvent côté back que front mais je vais tout-de-même tenter de te répondre.

Bien sur, mes réponses, valent pour mes constatations lors de mes expériences passées (10 ans) et ne font pas fois de vérités absolues.

Quelles sont les missions qui vous sont assignées quotidiennement ?

Ça dépend de l'entreprise pour laquelle tu travaille. En ESN si tu bouge de mission tu vas pouvoir travailler sur plusieurs domaines, que ce soit du site publique, d'intranet, de e-commerce, de présentation, d'évènement, etc.

Si t'es dans une entreprise avec des applications en interne, tu va travailler sur celles-ci.

Ça peut très bien être du code à 100% ou de l'analyse et de l'accompagnement + du code, etc…

C'est très divers et au delà de ça, tu pourras très bien apprécier certains aspect comme en détester d'autres, c'est à toi de faire ton choix lors de entretiens d'embauches, voir si ce qui t'es proposé te convient.

Quelles sont les compétences et les qualités naturelles qui sont nécessaires pour mener à bien ces missions ?

Je pense comprendre le sens que tu souhaite donner à « naturelles » dans ta phrase, cependant, je pense que tout se travail notamment avec l'expérience.

Si je dois retenir une qualité commune au développement de manière générale, la master classe, c'est la rigueur. Coder proprement c'est ce qui va te permettre d'être content du travail que tu as accomplis mais aussi de livrer des solutions pérennes et de qualité. En développement tu as souvent plusieurs chemins pour atteindre un but mais en fonction du besoin, seul une poignée te permet de le faire correctement.

Ensuite, je dirais qu'en front en fonction du poste, tu peux avoir besoin d'être « Créatif » et en back « de savoir lire et comprendre l'anglais »

Petit bonus, une erreur souvent faite par les débutant c'est de sous-estimer le temps nécessaire à un projet pour « arranger » ou « rendre service ». Ca ne rend jamais service, bien au contraire. Donc si il faut 10 jours il faut 10 jours (laissez-vous une marge), si ça change en cours de projet vous prévenez, etc… Dans le cas contraire, vous serez jugé comme responsable, attention à ça. (Donc l'honnêteté)

Qu'est-ce qui vous plaît dans ce métier, qu'est-ce qui vous déplaît ?

Je dirais que tout le métier me plait même si parfois la considération qui en résulte de la part de certains individus dans la société laisse à désirer.

Maintenant je ne vais pas me faire des amis mais ce que je déteste dans mon métier, c'est que dû à son attraction et sa demande, en résulte une myriade de formations inutiles sur (x) mois données à des personnes qui se reconvertissent et qui n'ont pas du tout le profil ni la patience ni l'envie réelle de faire ce métier. C'est un métier qui parfois nous suit dans notre domicile, qui se doit d'être pris avec attention constamment et dont les connaissances doivent toujours être maintenues. Je sais que le salaire attire mais il s'accompagne de ces « prérequis » qui ne sont pas expliqués dans ces formations. À mon sens, et de mon expérience, un très faible pourcentage (très rapidement identifiable) des personnes qui effectuent ces formations vont intégrer ce métier et y rester plusieurs années (et encore moins avec plaisir ce qui est dommage).

Ce métier, on l'aime et on le déteste ; mais ce qui est sur c'est qu'il faut avoir de l'affection pour lui pour le pratiquer, car sans envie, ca ne peut pas fonctionner.

Personnellement, je le pratique car il me permet aujourd'hui de découvrir une myriade de métiers, de contenter des employés mais aussi d'acquérir des connaissances chaque jour sans jamais m'ennuyer. Aucune journée ne se ressemble. Peut de métiers se targuent de telles qualités.

Quelle qualités appréciez-vous voir chez vos collègues de bureau et espérez avoir, comment réagissez-vous face à des collègues/clients difficiles ?

Pour les collègues de la motivation c'est toujours bien mais de manière générale, tu auras les même profils que dans toute société. Ya du toxique, du moins toxique, etc… L'avantage en dev c'est que si tu veux partir tu le fais sans vraiment être en panique à l'idée de retrouver un emplois.

Petit plus, me concernant, si ça parle de « c'est des geek », « les pisseurs de code », « ils parlent chinois », etc… au sein de l'entreprise, j'ai le red flag qui se monte, c'est signe d'une sous considération du métier et ça arrive souvent. Ca peut rapidement bloquer avec les personnes concernées qui parfois ne comprendrons pas certains aspects du métier car ils partiront du principe que t'es un extraterrestre et ne feront donc pas d'effort. Donc attention à ne pas se faire exploiter ainsi.

Concernant les « clients », en fonction de l'entreprise pour laquelle tu travail tu n'y es pas forcément confronté. Fait en sorte de ne rien avoir à te reprocher ou a admettre tes tords quand il y en a et généralement ça se passe bien. On ne rencontre pas de problème sans raison et ça tout le monde le comprend. Le plus compliqué est peut-être en free-lance mais je n'ai pas de retour là dessus à faire.

Comment réagissez-vous face à la possibilité éventuelle d'un échec sur un projet, voire d'avoir un projet qui plante par votre faute ?

Tu en auras. Si tu es bien entouré tu apprendra à les gérer et à les éviter, sinon tu sombrera da… tu feras avec. C'est normal d'échouer, d'autant plus au début. Lorsqu'un débutant est mis sur un projet et qu'il échoue, c'est prévisible et normal. L'important c'est de comprendre, d'évoluer et d'avancer jusqu'à accomplissement. En développement l'échec est constant et il peut être de diverse nature mais il a toujours une raison. Je dirais même que dans ce métier, tu passe 95% de ton temps face à l'échec pour 5% du temps à profiter de ta dose de dopamine due à la réussite. Bien sur ce n'est pas toujours vrai mais avec un peu de persévérance et l'accompagnement de personnes plus expérimentés, tu apprendra rapidement à jauger les risques et à communiquer correctement en amont sur les éventuels échecs à venir.

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Edité par Moltroon il y a environ 22 heures

Merci bcp pour ta réponse ! Je crois que ça m'aidera bien dans ma recherche de travail.