J'ai été globalement enthousiasmée par cette vision de la recherche d'un job et du marché du travail actuel : je ne suis en effet personnellement pas pour essayer de rentrer 'dans une case' et une attitude; un "profil type" que l'on voit d'ailleurs se répéter dans les offres d'emploi : on nous demande d'un côté de nous démarquer et de nous vendre comme unique ; or de l'autre les demandes et exigences en terme de compétences et personnalité sont quasiment toujours les mêmes!
J'apprécie donc particulièrement cette approche; seul regret : cette dernière n'a l'air de s'adresser qu'aux JEUNES.

J'ai retenu une chose sur le discours prononcé en public...le postulat que chaque élève doit se positionner en tant que futur travailleur selon sa réussite scolaire! ne sont pas reconnues: ses compétences sociales, ses qualités personnelles, ses préoccupations pour l'avenir du monde ou de la société par exemple - qui peuvent démontrer une certaine ouverture d'esprit...j'ai été très mal orientée après ma troisième car mes résultats n'étaient pas satisfaisants et de ce fait: je ne rentrai pas dans les "cases" institutionnelles...passé 30 ans, j'ai repris des études, je suis en plein dedans

Après avoir visionné cette vidéo, je suis motivé pour continué à suivre ce cours. Je n'est jamais réussi à m’intégrer à l'école car je ne trouver pas ma place. J'ai toujours voulu créer mon entreprise car je n'arrive pas à obéir à une autorité supérieur. Je suis volontaire mais complètement perdu pour moi ce cours m'aidera à m'orienter vers un job que j'aime faire dans lequel je serai épanou

Je suis totalement d 'accord avec cette vidéo, j ai aussi entendu de la part de mon entourage qu'il fallait suivre un cursus permettant d 'avoir accès au plus grand choix de formations  :la filière scientifique, avec une filière scientifique on peut tout faire avec une fllière littéraire il n' y a aucun débouché!
J 'ai aussi entendu et intégré les 4 idées reçues figurant dans la détox et fait un choix par défaut et non par rapport à mes envies d'un travail ,je veux maintenant trouver un job qui me correspond.

tous les points traités dans cette vidéo  sont au cœur des problèmes que j'ai rencontré durant ma recherche d'emploi. en effet, Une information que je viens d'apprendre qu'on avait toujours être  considéré des  demandeurs d'emploi, alors qu'on est des offreurs de compétences et de connaissances. par contre j'aimerai bien savoir d'avoir d’avantage, quels sont les bonnes manières à apprendre pour avoir accès à l'emploi? Merci.

Bonjour,
la première réflexion que je me suis faite et quand allez-vous frapper au porte de l'éducation nationale pour intégrer ce module. Pour permettre à la plus part des jeunes de déceler au plus tôt leurs aptitudes, de prendre confiance en eux, afin de s'orienter plus facilement vers leur domaine de compétences (Sélectionner par  leurs envies bien sûr). Et non le circuit établit qui me parais "inadapté" vus la réponse, dans la MAJORITE des cas, obtenu à la question:"que veux-tu faire plus tard ?"...

Cordialement.

J'ai trouvé cette vidéo très intéressante. D'un point de vue purement narcissique, cela fait plaisir d'entendre une réflexion que l'on se fait déjà : je travaille dans l'insertion professionnelle et suis intimement persuadée que l'on ne demande pas un emploi, mais que l'on offre nos compétences. Il est vrai aussi que la scolarité ne nous fait pas toujours prendre les bons chemins : "tu es mauvais en connaissances générales, tu feras une filière professionnelle".

Je suis entièrement d’accord avec les propos tenus dans vidéo Détox. Ayant suivi un parcours universitaire mêlant Doit, Economie et Sciences Sociales pour aboutir par un master Banque et finance, j’ai naturellement amorcé ma carrière professionnelle dans le milieu bancaire, secteur très conservateur s’il en est, regroupant l’ensemble des idées reçues exposées. La difficulté est que ma personnalité, mes aspirations et ma façon de travailler ne correspond pas du tout à la façon normative d’exercer dans ce domaine. Aujourd’hui, sans emploi, je peux affirmer que la Détox n’est pas nécessaire pour moi car je ne me suis jamais senti « intoxiquer » mais que cela fait du bien de l’entendre surtout.
Petite précision sur mon parcours scolaire également et en lien avec le volet formation évoqué dans la vidéo: c'est incroyable et surtout extrêmement triste de constater que nos professionnels de l'éducation et d'orientation soient aussi peu compétents pour nous soutenir. Je m"explique: si j'avais dû les écouter  et respecter leurs sages paroles... eh bien je ne suis pas sûr que j'aurais obtenu le brevet des collèges (je grossis volontairement le trait); ce manque d'accompagnement et de soutien des élèves est assez dangereux! Heureusement, en ce qui me concerne, cela m'a plutôt donné la force de me battre et d'aller de l'avant sans me préoccuper de leurs avis...

Bonjour à tous,

Ma première réaction après avoir visionné cette vidéo, a été un fort soulagement. Des mots sont mis clairement sur des idées que je n'aurai pas aussi bien formulées. Et malgré ces convictions, je me suis laisser entraînée dans certaines de ces idées reçus : attention à la crise ! et prendre le 1er job qui se présente, revoir ses ambitions à la baisse... Tout en sachant cela, il est parfois difficile de garder le cap et de vaincre la peur et l'ennui que provoque le chômage pour moi. Trouver le job idéal, c'est exactement pour cette raison que j'ai mis fin à mon dernier emploi. Et depuis, je me confronte à des murailles ! Une des raisons étant que je me pense, au fond, "illégitime" dans le milieu professionnel que je souhaiterai rejoindre et je ne sais pas comment me vendre, alors que je suis convaincue que les postes sur lesquels je postule sont faits pour moi. Je n'arrive pas à convaincre de ce que je peux apporter moi en tant que personne. J'ai été également agréablement surprise par le concept d'offreur de compétences. Même si on l' a dans un coin de notre tête, ces mots permettent de l'intégrer plus facilement et de changer de regard sur nous-même aussi.

Les quatre réflexions de cette vidéo sont effectivement des idées fort répandues dans notre société. Je suis tout à fait d’accord avec le fait que, en tant que jeune, nous avons de nouvelles idées et compétences à amener à l’entreprise. Ces éléments permettent de redynamiser les entreprises, aspect primordial pour évoluer. La position d’offreur de compétences et non de demandeur d’emploi est une idée enthousiasmante. Elle remet en perspective ma position dans le monde du travail. Cependant, il est difficile pour ma part de me débarrasser de l’idée que, sans expérience, il est compliqué de valoriser sa candidature. Comment prouver ses capacités sans cela?

Bonjour à tous et toutes,

Oui, pour ne pas s'installer durablement, pour rebondir, pour être mobile ! Oui pour ne pas se situer comme demandeur.se (après tout en économie, on parle bien d'offre de travail - côté employés - et de demande de travail -côté entreprises) ! Et en effet, oui pour relever ses ambitions à la hauteur de ses compétences.

Bien sûr, cette vidéo ne fait que conforter ce que j'ai toujours pensé dans ma vie. Cependant, et ce qu'a soulevé notre Coach, nous sommes en France et même si en temps de crise, les mentalités peuvent évoluer, lorsque l'on a un positionnement au marché du travail différent de celui des autres, les institutions cherchent à tout prix à nous faire rentrer dans le moule.

Cependant, nous ne sommes pas seul.e.s à décider, il y a en face des réticences puissantes et ancrées.

Bonjour,

J'ai particulièrement relevé les points parlant de l'ambition et de ne pas refuser une opportunité qu'elle qu'elle soit.
Depuis que je travaille, j'ai toujours "choisi" mes emplois en fonction de ces diktats et force est de constater que cela ne m'a pas réussi !
Aujourd'hui, à 40 ans, j'ai décidé d'en finir avec ces pratiques, mais cela reste compliqué de ne pas postuler pour ce que j'ai déjà fait plutôt que pour ce que je veux faire, toujours cette crainte de laisser passer une "opportunité" ...

En ce qui me concerne, je suis entièrement d'accord avec la vidéo détox et je pense que nous les jeunes avons beaucoup de choses à apporter dans ce monde, que ce sois dans le travail traditionnel, mais surtout l'innovation. De plus, nous ne devons pas hésité à nous lancer pour une idée de projet, ou une idée de jobs, nous devons croire en ce que nous voulons et nous le rendrons alors possible. Mon problème me concernant, est que je n'arrive pas savoir quel job me conviendrais, je ne sais pas dans quel secteur, quel statut, ou quel domaine je me sentirais le mieux. C'est alors ce que je cherche à éclaircir en suivant ce cours. J'aurais la motivation et l'ambition pour réalisé et me battre pour atteindre le jobs que je souhaite, et je ne serais pas démotivé par le fait d'être jeune, car ceci est au contraire un grand atout, il me manque seulement à savoir dans quoi je me sentirai bien.

Peut-être est-ce parce que je cherche cet emploi depuis bien longtemps, mais ces ''intox'' s'imposent malheureusement à moi, alors même qu'au début de ma recherche je ne considérai pas les choses aussi durement. Je constate que sur une même offre un profil avec plus d'expérience sera favorisé à un jeune à qui il peut manquer certaines compétences et connaissances. C'est ce serpent qui se mort la queue qui mène petit à petit à revoir ses ambitions à la baisse, car il faut bien avancer...et on fini en quémandeur d'emploi... j'aimerai vraiment à retrouver une vision plus positive sur la question!

J'ai trouvé ce cours particulièrement intéressant dans la mesure où il décrit une situation similaire à la mienne. Durant mon cursus scolaire, j'ai toujours eu l'impression de faire les choix par défaut. J'ai choisi de faire un Bac Maths, ce que j'ai regretté un peu d'ailleurs; mais depuis l'obtention de mon bac, j'ai l'impression d'être engagée dans une voie unique dont l'issue me reste incertain. Je suis tiraillée entre le besoin et l'obligation de mener mon parcours universitaire jusqu'au bout et la tentation d'entreprendre une reconversion. Mais dans ce cas, puis-je encore le faire?

J'ai été surprise par la posture que l'on adopte en tant que "demandeur d'emploi". J'avais pourtant déjà été accompagnée pour changer de poste il y a quelques années, et été sensibilisée au fait que j'offrais des services au lieu de demander un emploi... mais j'avais oublié !
Je suis également rassurée par le fait que la mobilité à court terme soit un plus car récemment j'ai plusieurs fois changé de carrière et j'ai peur que cela soit perçu comme une série d'échecs.
Enfin, je pense également que les jeunes sont une source d'innovation comme cela est dit dans la video.

L'idée reçue numero 2 est celle qui me parle le plus ! La crise sert trop souvent de prétexte à la résignation. Ce discours doit changer, il faut défier ceux qui utilisent ces arguments pour nous inciter à revoir nos motivations à la baisse. Le monde du travail à besoin de jeunes déterminés, et le défaitisme que peuvent propager ces idées est pour moi une maladie de la société. Qu'en pensez-vous ? Dites moi si vous pensez que je vais trop loin :-)

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Edité par Yuna26 27 mai 2017 à 13:10:21

Ce que m'inspire la video detox, dans un premier temps n'étant plus un jeune en recherche d'emploi, cette video me pas semblait me concerner, puis trés vite je me suis rendue compte que jeune diplomé ou "ancien diplomé" dans le monde du travail depuis un certain temps, nous sommes tous égaux devant les interrogations au moment de rechercher un emploi. Cette vidéo m'a permis de retrouver les motivations première lorsque je recherchais un job. Le point essentiel retenu est qu'effectivement nous ne sommes pas en rechercher d'un emploi mais que pouvons nous apporter a une entreprise.

Bonjour à tous,
Jusque là, je suis pas trop surprise par ce qui est dit dans le chapitre DETOX. En effet, pour avoir lu des livres sur le développement personnel, je sais qu'il existe des barrières mentales que l'on se met soi-même et qui nous brident dans notre façon de penser ou d'agir.
Ce qui me fait le plus peur, à l'heure actuelle, étant dans un job dit "stable" (en place depuis 6 ans, 1er emploi), c'est la prise de conscience inévitable que cette entreprise, et ce job, ne sont pas fait pour moi.
Mais alors, quel job est fait pour moi? Je ne connais que cela et ne sais faire que cela.

Bonjour à toute la communauté 😉

C'est une réflexion particulièrement intéressante, une vision très intelligente du monde du travail, une approche qui bouleverse nos habitudes et ce sont donc les raisons qui me poussent à continuer ce mooc. 

Je suis une jeune directrice d'hôtel et me sens actrice, mais non sans peine et sans doute, de ce changement. Il n'y a qu'à voir mon emoticone, tres parlant, j'en ajoute tres souvent dans mes mails, qu´ils soient destinés à mon boss, les clients, ma comptable ou mes fournisseurs, en fait je n'essaie pas d'être originale mais d'etre moi. J'ai un métier avec son savoir faire, mais je suis aussi et avant tout moi, avec mon savoir être, mes talents et ma culture....là se trouve la valeur ajoutée que peu de personnes osent mettre en avant, parce que nos codes en France sont nombreux et trop respectes. 

Bonne journee 🤗🌞

Bonjour à tous !

Je trouve effectivement important de se placer d'égal à égal (demandeur / "offreur"), d'être dans l'ouverture d'esprit vis à vis des autres (jeunes, autodidactes, seniors, etc) et flexible (ne pas se cantonner à un métier ou un secteur).

Dans cette vidéo, je me suis totalement reconnu lorsque je me suis retrouvé devant une feuille afin de choisir un parcours post bac. j'ai du faire un choix sans même me connaitre réellement moi même. J'ai suivi les conseils de formation et je me suis satisfait a la fin de celle ci de trouver un travail rapidement. Je me suis dit que j'avais de la chance d'avoir ce job vu le nombre de demandeur d'emploi. Aujourd'hui je me rends compte que je me suis satisfait de quelques choses qui ne me plaît pas, et qui ne me permet pas de m'épanouir au travail.

Je n'ai jamais été sous l'emprise des idées reçues 1 et 4, je n'ai jamais ressenti ma jeunesse comme un frein à l'embauche et ai toujours préféré multiplier les CDDs en saison.

L'idée 3 m'a longtemps accompagné, ce n'est que depuis un an que j'ai pris conscience que les compétences que je propose sont une proposition et non une demande à l'employeur.

Cependant, l'idée 4 a la peau dure. Comment être ambitieux et sélectif lorsque l'on doit travailler pour gagner de quoi se nourrir?

"Avoir les rênes de sa mobilité" et "offrir ses compétences plutôt qu'être demandeur d'emploi" sont les deux phrases qui me font le plus echo. J'ai eu un parcours jusqu'ici sans anicroches qui m'a permis de développer de la confiance en soi et des compétences professionnelles au sein de mon entreprise. Ayant passé cette fameuse phase où il fallait trouver un travail avant tout, je suis actuellement en profond questionnement sur le sens que je souhaite maintenant donner à mon activité professionnelle. Dans un monde en complète rupture où les opportunités sont multiples, je souhaite valoriser ce parcours et non qu'il devienne un frein à mes aspirations par peur de perdre un statut, une situation, des avantages ou une zone de confort.

Cela ne me surprend pas. Notre génération (entendons par là les jeunes issus des générations Y et Z) a appris a s'adapter rapidement et souhaite prouver sa valeur ajoutée et accomplir des choses importantes à leurs yeux, du moins c'est ce que je pense et ce que j'observe. Il s'agit d'un rapport différent au risque et au marché du travail. Mais cela ne vaut pas partout en Europe. J'ai eu l'opportunité de travailler en Italie, un pays qui souffre d'une situation plus précaire. Les jeunes recherchent à tout prix un CDI, quitte à faire des concessions. On m'a même reproché d’être trop ambitieux.