Je ne sais pas si je suis dans la bonne section.

Bonjours à tous,

Je me posais une question en raison de mes nombreuses recherches de stage dans des entreprises de créations web.

Je me suis pas mal balader sur les sites t-elle que (Indeed, Alsacréations, Linkedin, etc...), et j'ai remarqué que beaucoup d'entreprises demandait à des stagiaires d'avoir au moins 1 à 2 ans d’expériences dans le métier. Je me base uniquement sur les offres que j'ai eu l'occasion de lire donc je ne sais pas si c'est une généralité ou un manque de chance.

Maintenant ma question est la suivante, Est-ce que moi qui tombe sur des offres étranges, ou es-que ces offres ne le sont pas et que c'est une pratique courante dans le milieu ?

Dans le cas ou cette pratique est habituelle, si une personne aient les connaissances sur de t-elle choix pourrais me l'expliquer ou me rediriger vers plus d'informations sur le sujet.

Je vous en serais reconnaissant.

Merci d'avoir pris le temps de lire ces quelques lignes et je vous souhaites une bonne journée à tous.

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Edité par Droghan 22 avril 2018 à 2:32:59

Bonjour Droghan,

Je vous remercie pour votre message,

Est ce que c'est un stage rémunéré ?

Bonjour Julienne Pouchard et merci pour votre réponse.

Je ne suis pas sûr de comprendre pourquoi vous me remercier pour mon message.

Pour ce qui est de votre question, la majorité des stages dont je vous est parlé l'aurait surement été si ont supposent qu'il respect la lois étant donnée que ces stages était étalés sur une durée de trois mois renouvelable. Cela dit, certaines de ces entreprises proposaient à des étudiants ayant achevés leurs études d'avoir au moins 1 ans d'expérience.

Seulement je ne comprend pas la démarche et j'aimerai bien la comprendre avant d'avoir une idée fixé sur la pratique.

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Edité par Droghan 11 mai 2018 à 23:11:23

L'éternelle problématique de "nous voulons des jeunes diplômés motivés qui pourront rester 30 ans dans la boîte mais qui ont quand même 15 ans d'expérience"

Ayant moi-même été en recherche de stage il y a peu, j'ai remarqué la même chose que toi, et maintenant je me dit simplement que les entreprises ont tendance à exagérer sur les qualifications demandées pour faire peur à ceux qui n'ont pas confiance en leurs compétences. Cela signifie que la plupart du temps ton cas sera tout de même considéré même si tu n'as pas, par exemple, les années d'expérience demandées ou même le nombre d'années d'études demandé.

Si tu as peur de te faire rejeter parce que tu sens que l'entreprise demande quelqu'un de plus expérimenté que toi, dit toi que ça ne coûte pas grand chose d'envoyer un CV et une lettre de motivation, et que si tu montres que tu n'es pas l'étudiant (je suppose que tu es étudiant) lambda qui cherche un stage pépère pas trop dur et qui connait son domaine à la limite de ce que son établissement lui demandait pour avoir la moyenne, alors tu as tes chances.

Après ça ne veut pas dire que tu ne vas pas te faire rejeter pour manque d'expérience quand même. Pour certains rôles ça peut être très important.