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Mise à pieds

    20 mai 2019 à 15:53:44

     Bonjour,

    Mon employeur m’a mise à pieds car je lui ai dit que je ne pouvais pas utiliser mon Linkedin personnel à nouveau pour l’entreprise.

    Il m’a donc mise à pieds, effet immédiat.
    Je suis en alternance donc je ne sais pas comment ça se passe, suis-je payée, ainsi que mon école ?

    Merci d’avance
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      23 mai 2019 à 12:35:38

      Normalement il ne peut pas le faire à effet immédiat, il faut que tu sois convoquée à un entretient, et que t'ai à minima le temps de préparer ta défense. 

      Pour le reste, une fois mis à pied, tu cesse d'être payé, et ton école également.

       Si tu trouve que c'est "abusif", tu peux saisir les prud'homme.

      Tout dépend de ton poste et de ton role, c'est sur que si t'es RH et que tu ne veux pas utiliser ton LinkedIn, c'est justifié. Si t'es développeuse ou autre, alors ça peut être abusif. 

      Ca vaut le coup de se renseigner au près de personnes plus qualifiées que sur OpenClassroom ^^.

      -
      Edité par WorstDevEver 23 mai 2019 à 12:36:17

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      Mise à pieds

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