Bonjour à tous,

Je suis actuellement automaticien, dans le service maintenance, d'une PMI de 100 personnes. Le responsable informatique démissionne et je risque d'être convoqué lundi par le DRH afin d'éventuellement le remplacer.

En tant qu'automaticien, je suis à l'aise avec l'ethernet (mes automates dialoguent avec ce protocole), j'ai de bonnes bases en C, VB et JAVA (C et Java apprit sur le SdZ ) et je suis passionné depuis mes 15 ans par l'informatique (j'en ais actuellement 30) .

J'aurai aimé avoir des points de vue extérieur (par conséquent les vôtres), sur cette situation. pour vous:

1- Quel est le rôle du RI dans une PMI?

2- Quels sont les qualités d'un RI (Responsable Informatique)?

3- Quelles compétences ce poste nécessite t-il?

4- Quels sont les points à faire attention lors de la signature du contrat de travail (clause abusive, avantage...)?

Cette évolution de carrière est celle que j'espérai, je souhaite donc maîtriser le sujet au maximum.

Merci d'avance pour vos avis!

Dans une PMI, bin, faut être très polyvalent, aussi bien en informatique développement, administration système, des mails, mais aussi très souvent la téléphonie, la sécurité électrique, négocier les contrats avec les intervenants externe.

Il faut bien comprendre que ce n'est plus un boulot de technicien. Il faut défendre et communiquer ses idées à votre équipe mais aussi au comité de direction, etc...

Vue les circonstances, il y a de bonne chance que cela ne soit que de "l'intérim" et il faudra en être bien conscient. Mais s'il vous l'offre même en intérim, c'est une belle preuve de confiance.

Attention à ne pas vous mettre à dos l'ancien RI, souvent CODIR (comité de direction) varie. Ne soyez pas un chien dans un jeu de quilles.

Je ne connais pas votre convention collective mais faites attention que les postes de "dirigeant" sont beaucoup moins bien protégés contre le débarquement "sauvage" de l'entreprise (résultats à atteindre, horaires à rallonge de base, pas de syndicat pour vous aider, ...) .