Rencontrez rapidement et simplement votre alternant idéal

Les étudiants OpenClassrooms doivent réaliser une suite de projets pour acquérir des compétences. Ils participent à des reconstitutions de scénarios professionnels réalistes. En respectant des contraintes données et les spécificités d'un environnement, ils doivent fournir un livrable à chaque projet.

Nos équipes vous accompagnent depuis la définition de votre besoin de recrutement en alternance et la recherche de candidats, jusqu'à la contractualisation et les démarches administratives associées. Vous choisissez ensuite la date de démarrage possible à n'importe quel moment de l'année, ainsi que le rythme d'alternance le plus adapté pour votre organisation. Votre alternant sera ensuite suivi de façon régulière par un mentor qui le guidera dans son parcours pédagogique, et nos équipes Student Success prendront le relais avec vous pour faire le suivi de votre alternant et assurer le succès de cette collaboration. Afin d’être accompagnés, les étudiants sont suivis une fois par semaine par un mentor durant une session en visioconférence. Le mentor n’est pas un professeur, mais un professionnel du métier, qui pourra aiguiller l’alternant avec son expérience du terrain. Les cours sont conçus comme des ressources pour aider à réaliser les projets. Ils ne sont pas strictement obligatoires : on peut valider un projet en s’aidant de ressources différentes ou par sa propre expérience. Ils sont tout de même vivement recommandés pour les débutants.

L'éventuel reste à charge facturé sur les frais de formation dépendra de plusieurs facteurs : le type de contrat, votre numéro de convention collective (IDCC), la durée du contrat et enfin le parcours choisi par l'étudiant. Si vous avez besoin d'en savoir plus à ce sujet, veuillez nous contacter en précisant votre demande via ce lien.

La durée de nos formations varie de 12 à 36 mois. La durée exacte pour chaque programme est précisée dans la brochure du catalogue complet.

Le temps consacré à l’alternance varie selon que l’alternant est sur un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. En contrat d’apprentissage : 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour par semaine dédié à la formation, puis 1 à 2 journées supplémentaires par mois de formation obligatoires. En contrat de professionnalisation : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation par semaine, avec également 1 à 2 journées complémentaires de formation obligatoire par mois selon le parcours. Obtenez plus de détails avec ce lien.

Il existe deux types principaux de contrats pour l'alternance : Le contrat d’apprentissage vise l’obtention d’un diplôme d’État ou d’un titre professionnel inscrit au RNCP. Il s’adresse principalement aux 16–29 ans (avec exceptions), relève de la formation initiale, et implique un maître d’apprentissage. Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification reconnue par une convention collective, un CQP, ou un diplôme inscrit au RNCP. Il s’adresse aux 16–25 ans, demandeurs d’emploi, et certains autres publics. Il relève de la formation continue, encadré par un tuteur. Plus d'informations disponibles sur le site du gouvernement dédié à l’alternance ici.