Remerciez les participants
Cela parait bête mais c'est très important.
Si vous comptez organiser d'autres ateliers, autant que les anciens/futurs participants se sentent valorisés et impliqués dans l'amélioration globale de la structure dans laquelle ou pour laquelle vous travaillez.
J'envoie en général un mail chaleureux, ou une carte virtuelle.
Certains vont même jusqu'à remercier les participants avec des objets physiques : une carte de remerciement envoyées par la poste ou donnée en main propre, des goodies, des bons de réductions, une boite de chocolats, un petit cadeau.
Faites comme il vous semble le mieux, et adaptez en fonction des situations.
Pour cet atelier, j'ai choisi de récompensé Nazli, Christophe et Luc par un certificat qu'ils peuvent garder en souvenir afin de se rappeler du chemin qu'ils ont parcouru et qu'ils ont les ressources en eux pour être créatifs et générer des idées en grande quantité.
J'ai fait ce certificat avec le site Canva.
Envoyez un questionnaire de satisfaction
Vous pourriez donner un questionnaire de satisfaction directement à la fin de l'atelier, mais je ne trouve pas que ce soit une bonne idée.
A la fin de l'atelier, les participants n'ont pas envie de "travail en plus" et l'ambiance doit être à la détente : ils ont beaucoup donné, il est temps pour eux de décompresser et de détendre leur cerveau dans la bonne humeur. 😀
Préférez attendre quelques jours, afin que les participants aient eu le temps de revenir à froid sur leur expérience.
Et envoyez le simplement en pièce jointe par email, ou encore mieux en lien dans le corps de mail.
L'avantage de passer par un outils numérique (via Google Forms ou encore Typeform, mon préféré) n'est pas négligeable :
c'est plus rapide, simple et à renvoyer pour les participants,
cela vous permet de traiter et d'analyser les résultats plus facilement.
Voici le questionnaire que j'ai envoyé à Nazli, Luc et Christophe.
J'ai fait ce formulaire de satisfaction avec la version gratuite du service Typeform.
Tenez les participants au courant
Sans les "spammer", revenez vers les participants par emails, à échéance espacée (quelques semaines voire mois), pour leur dire :
ce que l'atelier a permis de réaliser,
ce que leur contribution a apporté,
ce qu'il s'est passé ensuite,
ce qu'il se passera après…
etc. après cela dépend de la situation.
C'est bientôt la fin de ce cours ; avant de passer aux quiz et à l'activité, retrouvez la dernière partie de l'interview de Lisa qui vous donne plein conseils pour aborder l'après d'un atelier.
J'espère vous avoir donné envie d'animer un atelier de créativité ainsi que ce dont vous aviez besoin pour vous lancer tout seul.
Si d'autres thématiques vous intéressent comme le design de présentation, une discipline d'ailleurs assez connexe et complémentaire avec l'animation d'atelier de créativité, je vous encourage à suivre le cours sur la plateforme.
N'hésitez pas à engager la conversation entre camarades de classe, collègues ou amis, et moi je vous dis, à bientôt sur OpenClassrooms !
