• 6 heures
  • Facile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 04/09/2020

Constituez votre équipe agile avec le modèle Tuckman

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Compétences évaluées

  • Constituer une équipe agile avec le modèle de Tuckman
  • Question 1

    Lors de la première étape du modèle de Tuckman (Formation de l'équipe), quelles sont les actions que vous pouvez recommander ?

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Préciser les objectifs aux membres de l'équipe

    • Aider les membres de l'équipe à trouver leur place

    • Encourager les membres de l'équipe à parler de leurs passions

    • Créer des groupes de niveau au sein de l'équipe

    • Valoriser les propositions des membres de l'équipe

  • Question 2

    En quoi la pratique agile du niko-niko est-elle pertinente pour votre équipe ?

    • Elle permet d'évaluer la capacité du coach agile à former les membres de l'équipe

    • Elle permet aux membres de l'équipe de partager leur état d'esprit du jour

  • Question 3

    Sur quel principe repose la pratique agile du niko-niko ?

    • Le principe de Peter

    • Le principe de Gilb

    • Le principe de l'intelligence collective