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Mis à jour le 06/12/2021

Managez une politique handicap efficace

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Ressources complémentaires

Agefiph_Mettre en place une politique d'emploi des personnes handicapées (Fichier - Format : Document PDF, poids : 835,40 kB) Au-delà du recrutement, la mise en œuvre d’une politique d’emploi des personnes handicapées vise à améliorer durablement la situation de votre entreprise dans plusieurs domaines : le maintien dans l’emploi, la formation et l’accompagnement des parcours professionnels des salariés handicapés, la collaboration avec le secteur protégé, la sensibilisation au handicap et donc l’information et la communication auprès des salariés sur le sujet. L’enjeu à terme est d’intégrer la politique handicap au sein de votre politique de gestion des ressources humaines et de la vie de l’ensemble de votre entreprise.

Cahier Agefiph n° 12 : Communiquer sur le handicap en entreprise (Fichier - Format : Document PDF, poids : 1,31 MB) Communiquer, pour une entreprise, quelle que soit sa taille, c’est faire entendre sa voix pour expliquer ses choix et accompagner sa stratégie. Communiquer sur le handicap, c’est informer, instaurer un dialogue sur le sujet en interne et afficher ses engagements en matière de responsabilité sociétale à l’externe.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite