• 4 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 06/12/2021

Entraînez-vous en accompagnant un salarié rencontrant des difficultés de santé au travail

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À vous de jouer !

Voici 3 situations :

  • Situation n° 1 : Un salarié vient vous voir pour vous parler des problèmes visuels qu’il rencontre depuis un peu moins d’un an et qui le gênent quotidiennement au travail. Quel accompagnement et quels aménagements pourraient être mis en place selon vous ?

  • Situation n° 2 : Vous vous apercevez que l’un des préparateurs de commande de votre équipe a de plus en plus de mal à tenir le rythme et qu’il commet des erreurs inhabituelles sur certaines tâches, alors qu’il s’agit d’habitude d’un élément moteur. Quel accompagnement et quels aménagements pourraient être mis en place selon vous ?

  • Situation n° 3 : L’un de vos commerciaux a subi un grave accident de la route qui l’a rendu paraplégique. Après un long arrêt de travail durant sa phase de rééducation, vous apprenez qu’il devrait reprendre son activité professionnelle dans 3 mois. Quel accompagnement et quels aménagements pourraient être mis en place selon vous ?

Dans les 3 situations ci-dessus, proposez les modalités de prise en charge adaptées :

  • Vous préciserez chronologiquement les différentes étapes de la prise en charge, de la détection et de l’analyse des besoins à la mise en œuvre et au suivi.

  • Vous mentionnerez les acteurs auxquels vous pensez pouvoir faire appel pour vous aider à accompagner la personne au plus près de ses besoins.

  • Vous proposerez dans chaque situation différents types d’aménagements : humains, techniques et organisationnels.

L’objectif pour chaque cas est d’imaginer comment réaliser une prise en charge sur mesure !

Vérifiez votre travail

Vérifiez bien que vous avez pris en compte 3 éléments essentiels de l’accompagnement qui correspondent aux 3 critères de cotation :

  • étapes de la prise en charge ;

  • acteurs spécialisés retenus ;

  • aménagements humains, techniques ou organisationnels proposés.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite