• 8 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 01/12/2020

Organiser et gérer le plan de formation

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Compétences évaluées

  • Apporter les évolutions nécessaires aux dispositifs de formation
  • Mettre en place les outils d’évaluation de la qualité des formations
  • Elaborer des tableaux de bords de suivi
  • Administrer la mise en œuvre des actions de formation dans le respect des contraintes
  • Question 1

    Dans un stage de formation inter-entreprises, le groupe sera composé uniquement de salariés de l'entreprise ou du groupe.

    • Vrai

    • Faux

  • Question 2

    Sélectionnez les actions à effectuer quand vous organisez : dans vos locaux, un stage intra-entreprise, animé par un formateur externe.

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Confirmer au prestataire la prestation validée et achetée

    • Réserver les salles, les équipements, la restauration

    • Attendre que les salariés intéressés vous contactent pour leur communiquer la convocation au stage

  • Question 3

    Dans le SIRH, vous pourrez saisir différents types de dépenses relatives à l'organisation d'un stage : 

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • le coût de préparation du stage facturé par l'organisme 

    • les frais de transport du formateur

    • l'achat d'un ordinateur pour présenter les e-learnings