Pour donner à votre veille un réel impact, vous allez l'intégrer à votre quotidien professionnel.
La veille a pour but d’impacter positivement votre quotidien professionnel
La veille informationnelle que vous effectuez ne doit pas rester théorique. Le but du jeu, c’est de la mettre à profit dans votre quotidien professionnel.
Vous avez beaucoup lu sur les sujets qui vous intéressent, il est temps maintenant d'appliquer les méthodologies, les outils ou les compétences qui vous tiennent à cœur.
Vous l'avez compris, il ne suffit donc pas de lire "passivement" en parcourant le web. Ce qui vous démarquera des autres, c'est la mise en pratique !
Si vous vous êtes intéressé(e) à la prise de parole en public ou l’animation de réunion, vous devez tester sur le terrain ce que vous avez appris lors d’une réunion avec votre équipe.
Si vous avez fait une veille sur les nouveaux outils de gestion de projet censés améliorer la productivité ou le travail en équipe, vous devez implémenter ces bonnes pratiques dans votre façon de gérer des projets : testez les outils en conditions réelles pour voir les résultats de façon concrète.
Si vous avez fait une veille sur un nouveau logiciel de saisie et traitement de données, vous devez l’essayer, etc.
Mettre en pratique sur le terrain ce que vous avez appris sur le web est la clé pour :
progresser, acquérir rapidement de nouvelles compétences ;
vous faire remarquer positivement par votre entourage professionnel.
Cela vous permet de rester à jour, d’être plus créatif, innovant et force de proposition. En bref, de rester un atout de valeur !
Établissez des priorités pour l'appliquer progressivement à votre métier
N'ayez pas peur d'essayer, même à petite échelle, d’appliquer ce que vous apprenez via votre veille.
Si vous craignez un "flop", un échec avec une innovation que vous tentez de mettre en place, choisissez de la faire à petite dose.
Testez d'abord le système sur un jour par semaine.
Observez comment ça se passe et comment vos collègues réagissent, quel impact cela a sur votre travail. En fonction, vous pourrez faire des ajustements.
Quand vous pouvez considérer qu'une innovation a parfaitement été mise en place, c'est-à-dire :
testée morceau par morceau ;
sur le long terme ;
avec des résultats encourageants ;
et appréciée du plus grand nombre,
…vous pourrez passer à une autre innovation à mettre en place.
Et ainsi de suite ! Petit à petit, conservez ce qui fonctionne et débarrassez-vous de ce qui n'a pas donné de résultats probants.
Évoluez au fil des innovations que vous intégrez
Progressivement, vous révolutionnerez votre environnement de travail et d'apprentissage, tout en développant pour vous-mêmes des compétences clés :
la capacité à apprendre vite ;
la créativité ;
l'adaptation…
C'est un atout précieux que vous allez vouloir conserver dans la durée !
En bref
Votre veille informationnelle doit vous permettre d’évoluer professionnellement, en améliorant votre quotidien ou en vous rendant plus performant.
Établissez des priorités pour appliquer les bonnes pratiques issues de votre veille.
Mais… il y a un "mais"… : incidemment, vos collègues et supérieurs vont noter les changements que vous opérez. En effet, lorsqu'un collaborateur se fait remarquer pour ses innovations, il n'a pas toujours le succès escompté auprès de collègues qui, malgré eux, se retrouvent parfois partagés entre sentiment de jalousie, rejet, besoin de comparaison, etc.
Et c'est là que vous allez avoir un rôle important ! Ne la jouez pas solo, mais devenez moteur en embarquant les autres avec vous ! Comment ? C'est ce que l'on voit dans le prochain chapitre !
