• 6 heures
  • Facile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 27/07/2020

Entraînez-vous à agir en autonomie en collaborant !

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À vous de jouer !

Félicitations, vous êtes presque arrivé à la fin de ce cours ! Cette activité consiste en une étude de cas, dans laquelle vous allez conseiller un ami qui souhaite développer son autonomie dans le travail.

Vous pouvez rédiger votre courrier sur un logiciel de traitement de texte, puis enregistrer votre document sous format .pdf.

Contexte

Un ami vous adresse un mail. Il a très envie de passer à 80 % sur son activité principale pour développer à son compte, sur le temps dégagé, une activité de graphiste en freelance. Passionné par l’image, il a l’habitude de créer des visuels pour des amis. Il envisage, à terme, d’en faire son métier à temps plein. Il est très enthousiaste, car il vient de décrocher une première mission importante : un client lui demande de revoir l’ensemble de ses outils de communication.

Il vous sollicite à deux niveaux :

  1. le guider dans sa démarche d’entrepreneur,

  2. collaborer avec lui sur ce projet. 

Consigne

Vous répondez à votre ami en indiquant deux éléments :

  • une liste de questions (au moins 4) que votre ami devrait se poser à titre personnel avant de proposer à une personne de collaborer sur une mission ; 

  • les éléments clés d'organisation dans le cadre de cette première collaboration. Traitez ces trois points en les justifiant :

    • les rôles de chacun,

    • les modalités de communication,

    • les modalités de coopération.

Vérifiez bien que vous avez les éléments suivants :

  • Au moins 4 questions sont rédigées pour interroger sur le degré d'autonomie : attentes, compétences...

  • Les rôles et les modalités de coopération et d'organisation sont définis et justifiés.

Vérifiez votre travail

Communiquer sur son degré d'autonomie

Pour cet exercice, il n'y a pas de réponse toute faite. Vous devez voir si vous avez rédigé des questions qui permettent de se questionner sur le degré d'autonomie.

Voici des exemples :

  • Qu’est-ce que tu attends du travail en équipe (reconnaissance ? soutien ? validation des réalisations ? de la délégation de tâches ? sécuriser les réalisations ?)

  • Pourquoi ne pas mener la mission seul ? (question de temps ? question de compétences ?)

  • Pourquoi te sens-tu prêt aujourd’hui à devenir entrepreneur ?

  • Quelles sont les compétences qui te permettront de sécuriser ton autonomie ?

  • Quelle place es-tu prêt à laisser à une autre personne ?

  • Quel rôle attends-tu que cette autre personne assure pour toi ?

Définir les rôles de chacun pour être autonome dans une équipe

Là encore, pas de réponse toute faite. Les rôles et modalités doivent être tous les trois décrits et justifiés de manière cohérente.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite