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J'ai tout compris !

Mis à jour le 07/11/2018

Définissez votre projet professionnel

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Vous avez travaillé votre profil de compétences et envisagé des secteurs professionnels qui vous attirent et vous intéressent. Vous allez maintenant vous projeter dans une situation professionnelle qui semble vous convenir !

Étape 3 : Projetez-vous dans une situation professionnelle

Une « situation » professionnelle intègre différentes composantes de votre environnement de travail au quotidien :

  • un type d’entreprise ou d’organisation ;

  • un secteur d’activité, des produits ou des services ;

  • un style de management ;

  • un métier plus ou moins spécialisé ;

  • un positionnement dans l’organisation ;

  • une évolution professionnelle à moyen terme.

Toutes ces dimensions vont avoir une influence sur votre travail au quotidien ; il est donc important d’y réfléchir lors de la construction de votre projet professionnel, voire de vous en servir comme critères pour affiner votre projet.

Être développeur web dans une SSII, dans une startup ou dans une grande entreprise sera très différent au quotidien en termes d’équipe, de clients, d’objectifs de performance et donc de management. De même, travailler à Paris, dans une petite ville ou dans un pays étranger, cela correspond à des situations très diverses. Le secteur d’activité vous amènera aussi à fréquenter des collègues, des clients, une culture d’entreprise très différents. Le tourisme, la cosmétique ou l’industrie automobile ont des valeurs, des challenges, des cultures métiers très spécifiques.

De nouveau, il sera utile d’élargir votre réflexion et de vous poser la question suivante : de quoi avez-vous besoin pour vous épanouir au travail ?

  • Vous avez besoin d’élargir vos compétences ou de les rendre pointues ? Visez plutôt un grand groupe/organisme ou structure d’expertise de grande taille.

  • Vous avez besoin de pouvoir vous identifier à une marque ou un nom reconnu ? Allez vers les entreprises qui en sont porteuses comme Google. :soleil:

  • Vous avez besoin de vous adosser à un système de décision et de délégation structuré ? Dirigez-vous plutôt vers un grand groupe.

  • Vous avez besoin de réactivité, d’agilité, d’intensité : allez vers les startups, les plus petites structures, les filiales d’un groupe, les PME-PMI ; éventuellement, devenez freelance ! 

  • Vous avez besoin d’autonomie ? Testez les plus petites structures ou créez votre activité...

  • Vous avez besoin d’exprimer votre sens du service public dans un environnement d’équipes structurées ? Les organismes publics sont une voie qui offre de multiples emplois en tous genres.

  • Vous aimez être sur le terrain, vous déplacer régulièrement, aller à la rencontre des clients/collaborateurs ? Ou préférez-vous rester au bureau ? Cela ne correspond pas aux mêmes activités.

  • Vous souhaitez travailler à l’étranger ? En fonction des pays, les opportunités professionnelles ne sont pas les mêmes ; réfléchissez donc bien à cette question dès la construction de votre projet.

Si votre lieu de travail potentiel se limite à une zone géographique réduite, cela réduira forcément votre choix en termes d’offres d’emploi. À vous de bien y réfléchir : qu’est-ce qui est possible pour vous ? Quels sont les endroits où vous accepteriez de travailler et de vivre ?

Restez ouvert sur la possibilité d’un déménagement, sinon vous risquez de passer à côté de belles opportunités !

Pour vous aider à vous projeter, vous pouvez aussi penser en termes de plan de carrière : si je choisis ce métier, quelles sont mes perspectives d’évolution ?

Quelques exemples :

  • Je voudrais démarrer dans un métier de marketing digital au siège d'une entreprise leader de la grande distribution. Ensuite, j'aimerais évoluer vers un poste de directeur marketing dans une startup en pleine évolution pour booster la vente en ligne de leurs produits.

  • Avant de créer ma propre société de conseil en design de bureaux, je voudrais avoir une première expérience dans une entreprise qui est réputée dans ce domaine à Paris. 

L’important est de trouver votre “fil rouge”, ce qui vous semble faisable, cohérent avec vos compétences, vos envies, vos aspirations à moyen terme et la réalité du marché du travail !

À vous de jouer ! Complétez maintenant la partie orange de la mind map. Listez quelques situations professionnelles très concrètes que vous envisagez à court terme.

Mind-map partie 3 - Se projeter !
Mind map partie 3 - Se projeter !

Étape 4 : Évaluez la faisabilité

Cette étape consiste à vérifier si votre projet est "faisable"... C'est-à-dire, parmi les situations professionnelles que vous envisagez, laquelle est la plus :

  • réaliste : en phase avec la réalité et les opportunités du marché de l’emploi ;

  • réalisable : en lien avec vos compétences actuelles et celles que vous pouvez développer.

Un projet réaliste

Pour savoir si votre projet est réaliste, vous devez vérifier :

  • que les métiers que vous visez ne sont pas en perte de vitesse, voire en train de disparaître (métiers de l’industrie textile, de l’imprimerie...) ;

  • la situation du marché de l’emploi dans ce métier, ce secteur d'activité ou cette zone géographique.

Effectivement, vous pouvez offrir le plus beau profil de compétences, si personne n'a besoin de vous... il faudra revoir votre projet !

Un projet réalisable

Pour savoir si votre projet est réalisable, vous devez :

  • Analyser les offres d'emploi dans le métier visé, les profils recherchés, les niveaux d'expérience et de compétences requis.

  • Être honnête avec vous-même et vous poser les questions suivantes :

    • Quelles sont mes capacités et limites actuelles ?

    • À quoi suis-je prêt à renoncer si nécessaire ?

    • Mon profil répond-il aux exigences de la situation professionnelle visée ?

    • Ai-je les savoirs et les compétences nécessaires pour mener à bien mon projet ? Sinon, comment les développer ?

  • Penser en termes de “plan de carrière” afin d'intégrer des phases d'évolution dans votre projet.

Prenons l’exemple de Julia, 22 ans, diplômée d’un master en communication. Elle vise le métier de responsable communication en agence. Ce poste recrute à minimum 5 ans d'expérience professionnelle. Pour avoir accès à ce poste, Julia doit donc acquérir de l'expérience. Elle décide donc de postuler à un poste d'assistante projet en communication dans une agence. :) Après être montée en compétences, au bout de 1 ou 2 ans, elle pourra évoluer vers un poste de chargée de projet. :D Après 2 ans dans ce poste, elle pourra alors présenter sa candidature pour être responsable communication. :soleil:

Réfléchir à l’évolution de votre carrière vous permettra de définir des étapes dans votre parcours professionnel, de fixer des objectifs intermédiaires, des délais, des indicateurs de réussite et bien entendu des ressources et des méthodes pour y arriver. Bref, d'affiner votre plan d'action ! 

Atteindre mes Objectifs !
Atteindre mes objectifs !

Vous avez le droit de changer de projet !

Changer de projet professionnel après les premières années ou avoir deux projets en parallèle est loin d’être absurde ! Au contraire, vous pouvez très bien avoir un projet principal et un projet alternatif qui aura besoin de mûrir au fil des années... Comme celui de partir à l'étranger ou de créer sa société !

Avec l'expérience, vous allez de mieux en mieux vous connaître dans l'action ; vos rêves vont changer, vos besoins aussi. Rien n’est figé : au contraire, tout change et évolue, vous en premier !

Cette mind map sera donc revue et corrigée de multiples fois tout au long de votre carrière.

À vous de jouer ! Remplissez la dernière partie de la mind map, l'évaluation. Vous indiquerez les critères de faisabilité des différentes situations professionnelles que vous envisagez, d'une part selon les offres du marché du travail ; d'autre part selon vos compétences actuelles.

Mind-map partie 4 - La faisabilité
Mind map partie 4 - La faisabilité

Vous avez maintenant une première ébauche de votre projet professionnel !

En résumé

Et n'oubliez pas que votre projet professionnel va vivre, évoluer comme vous ! Alors, revoyez-le régulièrement, prenez régulièrement ce temps de recul, d'analyse de votre parcours, de vos compétences acquises ainsi que de vos ambitions, vos rêves, vos besoins pour être tout simplement heureux, efficace et épanoui au travail !

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite