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J'ai tout compris !

Mis à jour le 31/07/2020

Comprenez l'importance de la SST pour l'entreprise

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Appréhendez le périmètre de la SST

La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, plus généralement appelée prévention de la santé au travail, est aujourd’hui un enjeu partagé sur les plans européen et international.

L’Union européenne s’ancre résolument dans une nouvelle conception de la politique communautaire de SST (santé et sécurité au travail), désormais formalisée dans un cadre pluriannuel d’objectifs à atteindre et faisant l’objet d’une évaluation a posteriori.

La SST est un domaine très encadré par la loi. Les règles à suivre ont connu un alignement entre la France, l'Europe et le reste du monde.

La directive-cadre du 12 juin 1989 énonce tout particulièrement les règles qui doivent guider l’action de l’employeur privé comme public. On peut retenir le fait que :

  • les risques sont évalués à priori ;

  • les salariés doivent être informés, consultés et formés ;

  • ces règles s'appliquent dans toutes les situations de travail.

Les situations de travail sont étroitement liées au secteur d’activité de l’entreprise. Certains règlements couvrent spécifiquement les risques issus directement de l’activité de l’entreprise.

L’entreprise doit également approfondir sa démarche de santé et sécurité au travail en listant tous les métiers existants dans l’entreprise, et en les regroupant dans des unités de travail contenant les métiers aux tâches et conditions d’exercice proches. Par exemple, il est possible de regrouper les métiers dits de bureau ou les métiers itinérants. Enfin, l’entreprise doit cartographier son environnement de travail et la configuration des bâtiments pour identifier les risques de chute dans les escaliers, les risques électriques, etc.

Découvrez les enjeux de la prévention des risques

Pour les entreprises, mettre en place une prévention des risques est une obligation. C'est aussi un enjeu majeur en ce qui concerne :

  • l'aspect social (la santé physique et mentale des employés) ;

  • l'aspect économique direct (réduction des coûts) ;

  • l’image et la responsabilité juridique (coûts indirects).

En résumé

  • La prévention de la santé au travail est un enjeu européen et international.

  • Les règles à suivre sont les mêmes en France, en Europe et dans le monde.

  • Parmi ces règles, on peut retenir que :

    • les risques sont évalués a priori ;

    • les salariés doivent être informés, consultés et formés ;

    •  ces règles s'appliquent dans toutes les situations de travail

Dans le chapitre suivant, nous allons explorer ensemble ces différents enjeux.

Exemple de certificat de réussite
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