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Mis à jour le 31/07/2020

Mettez en œuvre une démarche d'évaluation des risques

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Une démarche d’évaluation des risques s’appuie sur des principes contribuant à sa réussite et à sa pérennité.

1. Afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques.

Lors de l’étape de préparation de l’évaluation, le chef d’entreprise s’engage sur les objectifs, les moyens et les modalités d’organisation et de communication.

2. Choisir les outils d’évaluation qui sont adaptés à son entreprise.

Plusieurs techniques, outils et guides-modes d’emploi existent. Cependant, l’employeur choisira celle ou celui qui est adapté à la taille de son entreprise, à sa culture, à la nature de ses activités… Vous découvrirez les plus connus dans le prochain chapitre.

3. S’organiser pour être autonome.

La réalisation en interne de l’évaluation des risques est à privilégier. Néanmoins, l’employeur peut s’appuyer sur des aides extérieures. Cette autonomie permet au chef d’entreprise de :

  • rester maître des décisions garantissant la maîtrise des risques ;

  • contribuer à l’appropriation de la démarche par l’encadrement et les salariés.

4. Associer les salariés

Les salariés sont les premiers concernés par les risques professionnels auxquels ils sont exposés. L’identification des risques, le classement des risques et les propositions d’actions de prévention font l’objet d’échanges avec les salariés et/ou leurs instances représentatives.

L’employeur doit désigner, après avis du CSE ou des délégués du personnel, un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

À défaut, si l’entreprise ne peut organiser cette activité, il peut faire appel aux intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) du service de santé au travail interentreprises (SSTI) auquel il adhère, ou aux IPRP enregistrés auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).

En résumé

La mise en place d'une démarche d'évaluation des risques se base sur 4 étapes fondamentales :

  1. Afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques.

  2. Choisir les outils d'évaluation adaptés.

  3. S'organiser.

  4. Associer les salariés.

Dans le chapitre suivant, vous découvrirez quels outils utiliser pour effectuer un diagnostic des risques et comment communiquer efficacement.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite