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Mis à jour le 31/07/2020

Découvrez les outils de diagnostic et de communication

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Prenez en main les outils de diagnostic

Pour auditer les actions menées par une entreprise en matière de SST, les organismes de prévention mettent à disposition des outils d'analyse. Vous pouvez les utiliser pour faire le point sur les obligations de votre entreprise en matière de SST.

Voici les deux outils de diagnostic les plus utilisés :

  • La grille Digest de l’INRS, pour les entreprises de moins de 50 salariés (disponible à cette adresse)

  • La grille GPS & ST, pour les entreprises de plus de 50 salariés (disponible à cette adresse)

Grille Digest INRS

Comment utiliser ces grilles de diagnostic ?

Pour chacune de ces grilles, l'INRS propose un guide d'utilisation. Vous le trouverez directement dans le document Excel, quand vous ouvrirez la grille.

Cette grille permet d'évaluer le rapport de votre entreprise à la démarche Santé et sécurité au travail. Ce diagnostic fait, vous pourrez vous positionner sur les différents axes prioritaires pour votre entreprise.

Mettez en place des outils d'information

Comme nous l'avons vu, en matière de SST, l'entreprise a l'obligation d'informer et de former les salariés. Dans ce but, elle emploie de nombreux supports de communication et de formation : des affiches, des revues ou encore des stages de formation.

Signalétiques et affiches

- La signalétique de sécurité de type réglementaire, les consignes ou guides pratiques de sécurité, les fiches de postes, le socle de la présence des produits d’information concernant la sécurité.

- Les affiches de sécurité.

Exemple d'affiche de sécurité concernant le port du harnais
Exemple d'affiche de sécurité concernant le port du harnais

Médias et formations

De nombreuses ressources sont disponibles et peuvent être mises en place pour tenir vos salariés informés :

  • revues et périodiques spécialisés, brochures, documents techniques ;

  • sites intranet, mails, Google Drive, journal interne consacré à la sécurité regroupent généralement les documents réglementaires, guides de sécurité, consignes, analyses d’accidents, remontées d’anomalies ;

  • animations de sécurité, vidéos ;

  • distribution d’objets en rapport avec la prévention, vestes de sécurité fluorescentes, éthylotests, et évènements spécialisés ;

  • formations sur la sécurité.

Communications professionnelles

Pour communiquer avec vos salariés, plusieurs solutions s'offrent à vous :

  • la communication directe vers les salariés par la hiérarchie de proximité ou le responsable sécurité ;

  • les réunions d’information agrémentées de supports audiovisuels, les campagnes de sécurité.

En résumé

  • Il existe plusieurs outils de diagnostic pour auditer les actions menées par une entreprise en matière de SST.

  • Les plus utilisés sont la grille Digest de l’INRS, pour les entreprises de moins de 50 salariés et la grille GPS & ST, pour les entreprises de plus de 50 salariés.

  • Toute entreprise est dans l'obligation d'informer et de former les salariés à la SST.

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Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite