• 15 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 05/12/2018

Testez votre capacité à gérer la relation

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Compétences évaluées

  • Maintenir une relation avec les apprenants favorisant l'apprentissage
  • Construire un cadre relationnel propice à l'apprentissage
  • Question 1

    Pour gérez votre trac, qu'est-ce que vous ne feriez pas ?

    • Vous rappeler les raisons qui vous permettent de construire votre légitimité.

    • Apprendre à vous positionner par rapport aux apprenants.

    • Cacher au maximum votre personnalité pour ne laisser apparente que votre face professionnelle.

    • Incarner vos principes de formation : la bienveillance, l'engagement, le droit à l'erreur...

  • Question 2

    Vous avez besoin d'établir un cadre dans lequel vous et vos apprenants allez pouvoir évoluer avec confiance pour vivre une formation expérientielle. Les deux fonctions de ce cadre sont : 

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Rassurer : les apprenants ont besoin de savoir exactement ce qu'il va se passer. Ils ont besoin d'un chef, le cadre que vous leur imposez leur montre la voie à suivre.

    • Rassurer : en construisant ou en validant le cadre que vous proposez, les apprenants comprennent qu'ils vont pouvoir s'ouvrir en toute confiance sur leurs expériences, leurs difficultés.

    • Libérer : en étant rassurés, les apprenants peuvent se livrer en toute confiance et ainsi exprimer leur potentiel d'action.

    • Libérer : les apprenants peuvent partir de la formation à tout moment, dès qu'ils en ont marre.

  • Question 3

    Le cadre que vous allez établir avec les apprenants a trois dimensions. Laquelle des propositions suivantes n'en fait pas partie ?

    • Les apprentissages : vous annoncez les grandes lignes des objectifs d'apprentissage, et vérifiez si cela correspond à leurs attentes.

    • Les méthodes de travail : vous expliquez l'intérêt de la méthode choisie lors de chaque activité, avant, puis après l'activité.

    • Le cadre relationnel : vous validez avec les apprenants la volonté de fonctionner avec bienveillance, respect, droit à l'erreur, droit de fonctionner à son rythme.

    • Le cadre visuel : vous faites en sorte que l'environnement soit un facteur engageant en assurant une décoration de toute beauté.