• 15 heures
  • Moyenne

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 05/12/2018

Testez votre capacité à appréhender votre groupe

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Compétences évaluées

  • Évaluer la réussite par la mise en place d'indicateurs pertinents
  • Question 1

    L'identité professionnelle, c'est :

    • la fonction que l'on occupe.

    • la façon que l'on a d'être compétent.

    • ce qui apparaît sur votre carte de visite.

  • Question 2

    Vous voulez introduire du "conflit socio-cognitif" dans votre formation. Quel élément devez-vous éviter ?

    • Provoquer échanges et discussions autour de points de vue différents.

    • Laisser les apprenants sortir eux-mêmes du conflit.

    • Instaurer un climat de confiance.

  • Question 3

    Pourquoi est-ce important d'intégrer des situations professionnelles réelles à vos situations de formation ?

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Sinon, la formation n'aura pas d'intérêt.

       

       

    • Pour établir un diagnostic à partir de l'analyse des situations vécues par les apprenants.

    • Pour favoriser le transfert sur le lieu de travail.

    • Pour optimiser le temps de formation.