L’entreprise peut rencontrer des difficultés dans l'exécution du contrat de travail. Ces difficultés peuvent être dues à un salarié en particulier, mais aussi liées à des aléas économiques.
En raison de ces difficultés, l’entreprise pourra procéder à un ou plusieurs licenciements.
Vous l’aurez compris, ce cours traite de la rupture du contrat de travail intervenant à la suite d’un licenciement. Quelles sont les règles en matière de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique ? Comment réagir lorsqu'une situation économique implique un licenciement ? Quelles sont les conséquences juridiques et économiques pour l'entreprise ?
C'est ce que nous verrons ensemble dans ce cours !
