La loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018 a considérablement modifié le paysage de la formation professionnelle en France. Les pouvoirs publics ont réorienté les priorités du système afin de répondre à un enjeu clé des prochaines années : la révolution des compétences.
Les compétences évoluent de plus en plus vite. Des métiers disparaissent alors que d'autres apparaissent que nous n'imaginions pas cinq ans plus tôt. La digitalisation des pratiques professionnelles fait appel à des compétences nouvelles et demande une rapidité d'adaptation. Un système de formation adapté est donc un enjeu fondamental pour notre pays et pour chaque individu en droit d'accéder à un emploi.
Dans ce cours, nous allons examiner les changements profonds apportés au système de financement de la formation. Nous aborderons les normes de certification des organismes et des programmes de formation. Nous examinerons le dispositif du compte personnel de formation (CPF), le compte professionnel de formation, qui redonne à l'individu les cartes pour gérer sa carrière en étant mieux accompagné et conseillé, notamment par le dispositif du CEP, le conseil en évolution professionnelle.
Nous examinerons la palette d'outils utilisés en entreprise ou par les conseillers en évolution professionnelle pour accompagner le développement professionnel des salariés, ainsi que leurs modalités de financement.
