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J'ai tout compris !

Mis à jour le 24/02/2022

Restez à l’affût des changements

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Pour ce dernier chapitre, je vous propose de voir ensemble quelques bonnes pratiques qui vous permettront d’appréhender le métier mais surtout d’avoir les ficelles nécessaires pour vous positionner en tant que RH !

Mettez en place votre système de veille

Pour accompagner au mieux votre entreprise, vos managers et vos collaborateurs, établir un système de veille peut vous aider. Elle va vous permettre de :

  • disposer d’une base solide et sécurisante au quotidien pour votre entreprise ;

  • être à l’écoute des nouvelles tendances RH sur les différentes thématiques comme la qualité de vie au travail, la RSE, le management, le recrutement ou encore la formation… ;

  • créer un écosystème stimulant pour partager avec votre direction, vos managers ou vos collaborateurs ;

  • apporter des outils innovants et d’actualité à l’ensemble de l’entreprise.

Voici deux responsables RH en entreprise qui parlent des initiatives innovantes prises dans leur entreprise, des exemples d'informations à prendre sur des expérimentations réussies. Ce sont ces types d'informations qui peuvent être récoltées via une veille régulière !

Abonnez-vous à des médias spécialisés

Il existe des médias spécialisés en RH, de nombreux thèmes RH y sont proposés. Que ce soit au niveau juridique, social ou sur des thèmes plus nouveaux comme le bien-être au travail, RH et digital, vous pourrez trouver matière à être alimenté par leurs contenus. Voici des exemples :

Logo HR Voice
HR Voice est un site d’information RH très consulté en France !
  • L’Instant RH : magazine de conseils RH de Randstad sur le recrutement, le bien-être au travail, la législation, le salaire, la marque employeur, le management et l'innovation ;

  • My Happy Job : la newsletter sur le bien-être au travail ;

Logo My Happy Job
My Happy Job est devenue une référence sur la qualité de vie au travail.
  • DigitalRecruiters : un logiciel de recrutement, dont le site propose des articles intéressants pour le domaine RH.

N'oubliez pas de tester d'autres formules comme les podcasts qui peuvent également être une manière plus intéressante, dynamique et surtout accessible de rester connecté et à l’affût de ce qui se fait :

Participez à des événements

Les conférences et meetups sont des événements au cours desquels vous aurez l'opportunité d'écouter des intervenants parler d'un sujet qu'ils ont préparé et de rencontrer d'autres personnes venues assister à l'événement, et avec qui vous pourrez aborder des sujets propres à votre contexte ou au leur. Voici des évènements à guetter :

  • salons sur le recrutement, les dernières solutions digitales RH, la formation comme "Solutions RH et eLearning expo" ;

  • évènements particuliers, comme :

    •  Awards du bien-être au travail, cérémonie qui récompense les meilleurs projets ou les plus belles innovations RH en matière de bien-être au travail sur l'année,

    • Top 10 des recruteurs de la diversité, chaque année, les 10 meilleurs pratiques en         matière de recrutement de candidats des territoires les moins privilégiés sont             récompensées ;

  • conventions, comme Conventions Top DRH, rencontre annuelle des directeurs et responsables RH et prestataires.

Ces événements ont lieu plusieurs fois par an ! Ils peuvent être l’occasion de riches rencontres entre professionnels des RH.

Rentrez dans la communauté RH

Entourez-vous ! N’oubliez pas les associations RH, votre réseau métier, pour garder le contact avec vos confrères RH et ne pas vous sentir isolé. Vous avez de nombreuses associations professionnelles RH, les plus connues et représentées au niveau du métier étant :

Vous pourrez également trouver des réseaux professionnels au niveau régional.

Montrez que vous êtes un RH connecté ! Cette attitude vous permettra d’être un référent sur bien des sujets et d’avoir une longueur d’avance auprès des personnes qui vous entourent.

En bref

  • Soyez curieux de ce qui vous entoure et de ce qui se fait en RH et dans votre secteur d’activité.

  • Restez en veille permanente pour mieux être au fait des dernières tendances et nouveautés.

  • Soyez inspiré et vous serez ainsi vraiment novateur dans votre métier.

  • Et ne négligez pas les nouvelles tendances digitales RH, les startups RH et voyez ce qu’elles proposent dans votre domaine.

Mot de la fin

Vous voilà à la fin de cette découverte du monde des RH. Le positionnement des RH, les métiers et même les dernières tendances RH sont des notions plus concrètes pour vous.

J'espère que cette découverte vous a convaincu ou a pu confirmer votre choix d'orientation. Vivez pleinement cette aventure RH.

Je vous souhaite une belle richesse professionnelle, et surtout amusez-vous au quotidien dans votre métier. Laissez-vous inspirer par tout ce qui compose l'entreprise. N'oubliez pas, l'humain est au cœur de tout.

Je vous souhaite le meilleur dans la suite de votre parcours, et une très belle réussite avec OpenClassrooms !

À bientôt !

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite