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  • Difficile

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J'ai tout compris !

Mis à jour le 20/10/2022

Préparez votre passage à l'agilité à l'échelle

Compétences évaluées

  • Préparer votre passage à l'agilité à l'échelle
  • Question 1

    Quel est l’objectif de l’agilité à l’échelle ?

    • Faire collaborer des dizaines de développeurs au sein d’une seule et même équipe agile

    • Accélérer la maturité agile des équipes en les embarquant au sein d’un même dispositif

    • Rassembler et faire collaborer toutes les personnes dont on a besoin pour délivrer une solution complexe

  • Question 2

    Quel conseil pouvez-vous donner à une entreprise qui veut se lancer dans l’agilité ?

    • Déployer l’agilité à l’échelle au plus tôt et dans toute l’entreprise afin d’embarquer l’ensemble des personnes dans la démarche

    • Expérimenter l’agilité avec une première équipe pour identifier les principaux freins et les résoudre

    • Expérimenter l’agilité à l’échelle sur un premier périmètre pour accélérer sa transformation agile

  • Question 3

    Quelles observations ont permis de construire le graphe de maturité ci-dessous ?

    Graphe de maturité d'une entreprise.
    Graphe de maturité d'une entreprise.

     

     Vous pouvez également télécharger cette illustration ici.

    Attention, plusieurs réponses sont possibles.
    • Les équipes sont autonomes, mais beaucoup de tâches d’intégration, packaging ou déploiement sont manuelles

    • Les rôles agiles sont ancrés dans l’entreprise, mais les équipes ne connaissent pas l’agilité à l’échelle

    • Les Product Owners sont majoritairement des gens des métiers, mais personne ne porte une vision stratégique globale

    • Un sponsor est identifié et motivé, mais n’a pas la main sur les freins identifiés lors des expérimentations agiles

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