Envoyez des candidatures spontanées
Vous en avez probablement déjà entendu parler : il s'agit de postuler même s'il n'y a pas d'offre d'emploi vous correspondant. Cette méthode, qui peut paraître culottée, peut donner de bons résultats... si vous prenez le temps de personnaliser votre message pour l'entreprise.
En revanche, si vous :
vous renseignez sur l'entreprise,
adaptez votre CV,
faites un e-mail personnalisé,
…vous augmentez vos chances d'avoir un retour et de l'intérêt. En fait, ce sont les mêmes conseils que dans les chapitres précédents. 😁
Identifiez les entreprises
Comment savoir à quelles entreprises postuler ?
Vous pouvez faire le tour des entreprises qui vous intéressent sur un site comme Welcome to the jungle. L'avantage est que celles-ci se présentent en détail : vous pourrez donc en apprendre plus sur elles avant de postuler.
Vous pouvez aussi cibler des entreprises que vous connaissez dans votre région. Même si ce ne sont pas des entreprises technologiques, il y a de bonnes chances pour qu'elles aient des besoins de développeurs.
Vous pouvez demander le contact des entreprises dans lesquelles vos professeurs travaillent ou ont travaillé. Si vous avez étudié sur OpenClassrooms, pensez à vos mentors : ils ont peut-être un travail pour vous dans leur entreprise !
À chaque fois que vous trouvez une entreprise à laquelle vous souhaitez postuler, ajoutez-la à votre tableau de bord dont nous avons parlé il y a quelques chapitres.
Écrivez le mail de candidature spontanée
Vous avez identifié plusieurs entreprises ? Il est temps de les contacter !
Le message, lui, devra être un peu ajusté. Vous ne ferez pas référence à une offre mais juste à l'entreprise et à votre disponibilité. Si je reprends l'e-mail du chapitre précédent et que je l'ajuste, ça pourrait donner :
Bonjour,
Je me suis intéressée à [Nom Entreprise] récemment et j'ai découvert que vous avez travaillé pour des clients célèbres tels que [XX, YY et ZZ].
J'ai moi-même développé une API REST sur un projet de recherche documentaire en Java. J'ai par ailleurs l'habitude d'exploiter des API existantes comme celle de Yelp. Je serais ravie de vous montrer mes projets pour vous en parler plus en détail.
Curieuse et autonome, je me forme en continu. En ce moment, je suis une formation sur le déploiement continu. J'ai d'ailleurs écrit un article sur LinkedIn intitulé : "Comment le déploiement continu aide à augmenter la qualité du code" [LIEN] suite à cette formation.
Je suis à votre disposition pour échanger à tout moment.
Cordialement,
Postulez sans en avoir l'air
Une des techniques les plus efficaces pour trouver un travail consiste parfois... à ne pas donner l'impression qu'on en cherche un. Je m'explique…
Si vous criez tout le temps que vous êtes à la recherche d'un travail, vous êtes en demande.
À l'inverse, si vous montrez que vous avez une vie, des activités, des compétences, vous êtes demandé.
C'est psychologique mais, après avoir vu des dizaines d'étudiants réussir et d'autres échouer dans leur recherche, je pense que c'est une différence fondamentale.
C'est frustrant parce que c'est à la fois très simple sur le principe... mais très dur au début à pratiquer.
Oui, tu es bien gentil, mais moi j'ai besoin d'un travail ! Si je ne dis pas que j'en cherche un, il ne va certainement pas me tomber dessus ! Déjà que presque personne ne me répond quand je dis que j'en cherche un !
Je comprends tout à fait. Dans cette situation on est parfois en colère, on en veut aux recruteurs, aux entreprises, au système tout entier. Et si vous vous reconnaissez là-dedans, j'ai une vérité qui fait mal à vous annoncer : cette colère se ressent et peut être un vrai repoussoir pour vos interlocuteurs. 🫤
Il va donc falloir prendre une grande inspiration, du recul, et changer de posture. Voici quelques clés pour vous aider. Parce que je suis là pour ça hein après tout. 🙂
Communiquez en ligne (sur LinkedIn et ailleurs)
Mon premier conseil est un rappel : vous devez passer une partie de votre temps à communiquer en ligne :
sur vos projets passés,
sur vos projets actuels,
sur vos formations actuelles,
sur vos évènements (hackatons, meeetups, conférences)…
Postez toutes les semaines, même si le message est court, pour montrer que vous êtes actif, que vous développez (même un projet personnel), que vous vous formez, bref que vous êtes curieux !
Allez maintenant un cran plus loin : mentionnez les contacts que vous ciblez dans vos publications. C'est un moyen efficace d'attirer leur attention, notamment sur LinkedIn. Pour cela, utilisez le symbole @ suivi du nom de quelques personnes que vous visez à la fin de votre post.
Bien sûr, il faut que les personnes ciblées dans votre message puissent être intéressées par ce que vous dites. Mais à l'inverse il ne faut pas avoir peur de les "pinger" pour attirer leur attention. C'est comme cela que vous aurez de l'intérêt ! LinkedIn peut être diablement efficace quand il est utilisé ainsi à bon escient.
Réagissez sur LinkedIn
Suivez les personnes qui vous intéressent, en particulier les développeurs et leurs managers dans les entreprises que vous ciblez, mais aussi les recruteurs des équipes RH, les personnes qui travaillent dans des agences de recrutement, etc. Lisez leurs posts au moins une fois par jour.
Puis réagissez.
Je ne parle pas de faire un "like", même si ça ne mange pas de pain. Je parle de vous rendre visible en commentant leurs posts. Plus votre commentaire est pertinent, plus vous allez attirer l'attention. Un simple "Bravo" ou "C'est intéressant" ne suffit pas. Essayez d'ajouter une information utile ou de poser une question en retour pour engager la conversation avec son auteur.
Dans tout ce processus, ne mentionnez pas votre recherche d'emploi (surtout au début). Engagez la conversation et créez du lien. Petit à petit, votre réseau deviendra plus solide et vous pourrez commencer à évoquer, sans en avoir l'air, que vous êtes disponible pour votre prochaine aventure professionnelle.
Participez aux évènements
Il s'agit là encore d'un rappel : les évènements tels que les meetups et les conférences sont à la fois un excellent moyen d'apprendre et de créer des contacts pour son réseau. Faites-le en présentiel, chaque fois que possible : il faut impérativement sortir de chez vous régulièrement.
Une fois sur place, soyez méthodique :
Notez tous les noms des entreprises représentées, ainsi que les noms des personnes qui y travaillent. Ajoutez-les à votre tableau de bord de recherche d'emploi.
Parlez avec les personnes présentes, en commençant par discuter des sujets du meetup ou de la conférence. Soyez authentiquement curieux d'en savoir plus.
À l'occasion, demandez conseil en présentant votre CV : qu'est-ce que ces personnes vous suggèrent de modifier ou de faire pour que votre CV soit plus attirant. Ainsi, vous ne postulez pas directement mais vous demandez un avis, ce qui a tendance à flatter votre interlocuteur. S'il pense avoir un travail pour vous, il vous le dira alors directement.
Prenez le réflexe de demander à chaque interlocuteur le nom d'une personne à qui vous devriez parler selon elle. Que cette personne soit présente ce jour-là ou pas, peu importe : vous pourrez la retrouver en ligne sur LinkedIn et lui parler de votre contact en commun. Si vous avez ce réflexe à chaque fois, vous allez très vite étendre votre réseau.
Impliquez-vous dans votre réseau d'alumni
Le réseau d'alumni peut être un bon moyen d'être coopté par des étudiants de votre école qui sont déjà en poste.
Sur OpenClassrooms, une fois diplômé, vous avez accès au Slack Alumni. : allez vous y présenter. N'hésitez pas à parler directement de votre recherche d'emploi : en tant qu'alumni vous avez tout intérêt à être directs entre vous et à vous entraider. 😉
Vous verrez de temps en temps des alumni partager des offres d'emploi de leurs entreprises qui cherchent à recruter. N'hésitez pas à prendre contact avec ces personnes !
En résumé
Passez une part significative de votre recherche d'emploi à autre chose que de répondre à des offres d'emploi. N'oubliez pas que 41% des offres d'emploi ne sont jamais publiées et se font essentiellement par réseau !
Listez des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler : des entreprises locales, des entreprises que vous avez trouvées sur Welcome to the Jungle, des entreprises que vous admirez, des entreprises que vous voyez passer sur LinkedIn. Ajoutez ces entreprises à votre tableau de bord de recherche d'emploi.
Osez envoyer des candidatures spontanées, même s'il n'y a pas d'offre spécialement pour vous. Parlez de l'entreprise et de ses enjeux avant de vous présenter : prenez donc le temps de vous renseigner un peu sur les entreprises que vous visez !
Communiquez en postant régulièrement en ligne, notamment sur LinkedIn. "Pingez" vos cibles à la fin de vos messages. Réagissez en commentant à leurs posts.
Sortez de chez vous : participez aux évènements tels que les meetups et conférences. Demandez conseil sur votre CV. Demandez des contacts que vous devriez rencontrer à chaque personne quand vous le pouvez.
N'oubliez pas d'intervenir sur votre réseau d'alumni et de surveiller les offres qui passent. Le réseau de votre école est un bon moyen d'avoir du soutien et de l'entraide.
Vous avez reçu une demande d'entretien ? Félicitations ! On va vous mettre dans les meilleures conditions, let's go !
