Adoptez une posture professionnelle et adaptée
On pense que nos interlocuteurs essaient d'avoir un jugement objectif, mais hélas (ou heureusement !) ce sont des humains... et notre cerveau d'humain subit un certain nombre de biais.
Voilà entre autres pourquoi tout se joue... dès les premières secondes. Si vous mettez votre interlocuteur dans de bonnes dispositions, toute la suite de l'entretien en sera facilitée.
Voici quelques éléments à prendre en compte.
Le dress code
La façon de s'habiller dépend de l'entreprise que vous visez. Pas besoin de costard / tailleur dans les startups, vous seriez trop "habillé". En revanche, si vous allez travailler dans une grande entreprise à la Défense, c'est peut-être plus sage de bien s'habiller.
Dans tous les cas, vous devez vous sentir à l'aise dans les vêtements que vous portez, c'est essentiel. Ne venez pas trop négligé, mais à l'inverse évitez d'en faire trop. 🙃
La ponctualité
Cela va de soi mais... arrivez à l'heure. Un retard est le meilleur moyen de faire mauvaise impression.
Si vous avez peur du retard, prenez un peu d'avance. Vous pouvez arriver plus tôt dans l'entreprise, par exemple 15 minutes avant. En revanche, venir 30 minutes ou plus en avance pourrait montrer votre nervosité : là encore n'en faites pas trop.
Mais arrivez à l'heure, s'il vous plaît. 🙏
Votre interlocuteur a besoin de savoir qu'il peut vous faire confiance pour être ponctuel, sinon il pensera que vous ne saurez jamais rendre un travail à temps.
La transparence
Bref : ne mentez jamais. Soyez franc et honnête.
Bien sûr, à l'inverse, il s'agit de ne pas vous dévaloriser. Ok, vous ne connaissez peut-être pas ce framework Node.js, mais vous avez appris cet autre framework JavaScript ou PHP en quelques semaines, vous pouvez faire de même ici. Vous prenez d'ailleurs note du framework pour suivre une formation dessus. Si vous vous êtes préparé et avez lu quelques articles dessus, vous pourrez même en parler un peu.
Toujours sans inventer des histoires. 😉
Préparez-vous aux questions qu'on va vous poser
Je vous conseille de vous entraîner à répondre aux questions les plus courantes qu'on risque de vous poser en entretien.
Les questions classiques
Les questions suivantes reviennent souvent dans la plupart des entretiens. Elles ne sont pas spécifiques au métier de développeur, mais elles n'en restent pas moins très importantes.
"Pouvez-vous me parler de vous ?"
On vous demande de vous décrire. Soyez francs, parlez de votre parcours et surtout parlez avec motivation de la suite : vous avez envie de construire quelque chose avec l'entreprise ! Certains candidats ont tendance à en faire des tonnes : sachez être synthétique dans votre réponse. Une réponse en moins d'une minute n'est pas acceptable, une réponse d'une demi-heure non plus !
"Que savez-vous de notre entreprise ?"
Le recruteur veut confirmer que vous vous intéressez bien à l'entreprise. Ses clients, sa taille, ses enjeux. Faites un peu de recherche sur l'entreprise en amont.
"En quoi le poste vous intéresse-t-il ?"
Montrez votre compréhension du poste, ce qui est attendu, et pourquoi ça vous parle : les technologies sont celles que vous avez apprises, le secteur vous passionne, etc. Ici, le recruteur essaie de vérifier que vous avez bien lu la fiche de poste et que vous savez en quoi consiste le job.
"Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier ?"
Vous vous dites que, puisque c'est votre premier job, vous n'avez rien à montrer ? Faux ! Vous devriez montrer le projet OpenClassrooms que vous avez fait durant votre formation dont vous êtes le plus fier. Si vous avez déjà développé un projet à part (à titre personnel ou pour une association) vous pouvez tout à fait en parler.
"Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ?"
C'est le moment de montrer vos projets en lien avec le poste. Montrez que vous avez déjà réalisé des choses concrètes qui peuvent s'appliquer pour l'entreprise. Montrez aussi votre curiosité : vous continuez à vous former sur telle technologie, vous apprenez vite, vous allez à des meetups, vous écrivez des articles ("Tenez voici le dernier en date qui parle de ceci…"), etc.
"Quelles sont vos prétentions salariales ?"
Renseignez-vous sur les salaires des juniors. Ils varient en fonction de la région dans laquelle vous habitez (Paris est mieux payé que la province en général). Demandez aux autres alumnis leurs salaires. Il s'agit de ne pas viser trop haut... ni trop bas.
"Avez-vous des questions ?"
Oui, vous devriez avoir des questions ! Montrez votre curiosité sincère pour l'entreprise et ce qu'elle fait. Je ne parle pas de poser des questions sur la politique de congés payés (vous pouvez la poser... mais peut-être plus tard lors d'un prochain échange, pas pour finir l'entretien 😅). Je parle de questions sur l'entreprise, du type : "Quel est votre plus gros challenge en ce moment ?"
Les questions techniques
En tant que développeur, il est possible qu'on vous fasse passer un test technique. Les entreprises en sont parfois friandes même si, à mon sens, cela teste parfois des compétences dont vous n'aurez pas besoin tous les jours (comme des algorithmes que vous n'aurez probablement jamais à implémenter).
Ceci dit, les tests techniques sont une réalité. Pour les réussir... il faut les bachoter : pratiquer, pratiquer, pratiquer. C'est un peu spécial, mais ça reste un passage obligé qui rassure les entreprises et les aide à départager les candidats.
Vous devriez donc dédier une partie de votre temps à ce type d'entraînement. Cela vous mettra dans un mental de "test technique". 😎
Amenez votre portfolio de projets... imprimé !
Voilà une astuce super importante qui va faire la différence : imprimer vos projets (oui oui, sur une feuille de papier). Je vous propose pour chaque projet d'imprimer :
Une page de visuels du projet (tous les projets ne se valent pas visuellement, mais c'est important de les montrer pour indiquer ce qu'ils permettent de faire).
Une page texte de description du projet, plutôt courte et concise, au format liste à puces s'il faut. La description indique ce que le projet fait, les technologies utilisées, quels ont été les résultats de son usage, s'il a été utilisé par d'autres personnes, etc.
Si vous avez réalisé 10 projets, vous imprimerez donc 20 pages (2 pour chaque projet).
Vous avez vraiment de l'expérience grâce à tous vos projets, y compris ceux de votre formation OpenClassrooms, mais le recruteur ne le voit habituellement pas. Il ne peut pas "toucher du doigt" votre expérience. Avec votre portfolio imprimé et rangé dans un beau classeur, vous montrez que vous êtes organisé, et vous augmentez significativement vos chances de susciter l'intérêt. 📙
Découvrez les conseils de nos intervenants
Mathieu a questionné Danyl, Rose et Paul sur cette étape fatidique de l'entretien ! Comme toujours, de nombreuses bonnes pratiques et astuces à appliquer : de quoi réussir votre prochain entretien !
Après l'entretien, écrivez un mail de remerciement personnalisé
Voilà une technique que trop peu de candidats utilisent : il s'agit de remercier votre interlocuteur après l'entretien par e-mail. Cet e-mail, qui doit rester court, vous permet de montrer votre intérêt pour l'entreprise en rappelant ce que vous avez compris de ses enjeux. Croyez-moi, cela fait son effet !
Voici à quoi pourrait ressembler cet e-mail :
Merci M./Mme X pour cet entretien dans les locaux de votre entreprise aujourd'hui.
J'ai été ravi d'en apprendre plus sur [nom de l'entreprise] et ses enjeux. J'ai compris que vous étiez en train d'agrandir l'équipe de développeurs avec une nouvelle squad dédiée à l'acquisition de nouveaux clients dans le secteur médical. Vous avez notamment besoin d'optimiser la performance des pages et de connecter votre site avec votre outil CRM utilisé par l'équipe commerciale.
De mon côté, cet entretien a renforcé mon intérêt pour votre entreprise. Les enjeux techniques sont passionnants et correspondent à ma recherche. Cela m'a donné envie de démarrer une formation sur la performance web que j'ai l'intention de suivre prochainement.
Le secteur médical est par ailleurs un secteur qui me fascine et dont je mesure l'importance des enjeux pour la société.
Je reste à votre disposition si vous avez besoin de plus d'informations me concernant.
Cordialement,
Bien entendu, ne le reprenez pas tel quel ! Adaptez-le à l'entreprise que vous avez rencontrée. Il s'agit juste d'un exemple.
En résumé
La première impression en entretien est primordiale ! Arrivez à l'heure, habillé correctement sans trop en faire.
Soyez franc tout au long de l'entretien : mentir est rédhibitoire.
Préparez-vous ! Certaines questions génériques reviennent souvent, ayez une réponse. Pensez notamment à vous rafraîchir la mémoire sur l'entreprise : vous devez vous intéresser à elle.
Il y aura sûrement un test technique. C'est différent de ce que vous avez appris pendant votre formation, mais cela se prépare. Avec un peu de pratique, vous serez plus à l'aise.
Envoyez toujours un e-mail de remerciement à votre contact dans l'entreprise dans les 24h qui suivent.
