NQT

Depuis 2006, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant vers l’emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes.

L’objectif de l’association NQT est de donner un coup de pouce aux jeunes qui ont fait le choix de miser sur les études pour connaître une forme d’ascension sociale et qui, bien qu’ils aient le diplôme et les connaissances, ne parviennent pas à accéder à un poste à hauteur de leur qualification. Cela est généralement dû à un manque de confiance en eux, à une méthodologie dans la recherche d’emploi qui s'avère inefficace mais surtout au manque de connaissance du marché du travail, du monde de l’entreprise et de ses codes, et à l'absence de réseau professionnel.

Afin de permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l'association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé des jeunes diplômés par des cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises. L'objectif est que chaque jeune diplômé puisse connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire son réseau professionnel et puisse, avec l’appui d’un parrain ou d'une marraine, accéder à un emploi pérenne et qualifié.

En plus du parrainage, chaque jeune diplômé est convié à des événements organisés par NQT et ses partenaires-mécènes, tels que des réunions de coaching collectif, des ateliers découverte des métiers, des visites d’entreprises… Il accède également à des outils web 2.0 mis à disposition par l’association NQT et totalement gratuits pour les jeunes bénéficiaires du dispositif : Gymglish (cours d’anglais en ligne), NQTraining (espace de e-formation personnalisée) et Cut-e (auto-évaluation en ligne, tests d'aptitudes).