OpenClassrooms becomes an accredited US university.
Discover what this means for youGestionnaire de paie
Jouez un rôle clé en assurant la gestion des paies et leur conformité avec les obligations légales.
Training duration
8 months full time, which is 35 hours per week. Learn more.
Apprenticeship duration
12 months, with a schedule of 4 days at the company and 1 day in training. Learn more.
A flexible online program
Imagine starting a brand-new career at any time! Can’t commit to full-time? No problem, study at your own pace.Real-world projects
Acquire the most relevant skills by completing 8 projects based on those required in your future career.Individual learning support
Benefit from mentoring sessions with an expert in the field.Associate’s-level diploma
Leave with a “TP - Gestionnaire de paie” professional qualification.
Human ResourcesGestionnaire de paie
Certification
Associate’s-level diploma
Training duration
8 months full time
Apprenticeship duration
12 months
Hourly volume
542 hours supervised
Devenir Gestionnaire de Paie : Jouer un rôle clé en entreprise en assurant la gestion des paies et leur conformité avec les obligations légales.
Le gestionnaire de paie est un professionnel clé de la gestion des ressources humaines. Il est le garant de l’établissement des bulletins de paie des salariés, ainsi que de la conformité des éléments de rémunération avec la législation sociale en vigueur.
Au-delà du calcul de la paie, il est impliqué dans l'administration du personnel. Il est un interlocuteur privilégié, aussi bien en interne qu’en externe de l’entreprise. Il conseille les salariés sur des questions liées aux droits sociaux et à la gestion des contrats de travail et collabore avec différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de prévoyance et de mutuelle, etc..).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Collecter et vérifier les données de paie afin de s’assurer de l’exactitude des informations transmises.
- Établir les bulletins de paie pour garantir une rémunération juste et conforme à la réglementation.
- Assurer le suivi des congés et absences des salariés pour maintenir une gestion rigoureuse des ressources humaines.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales afin de respecter les obligations légales.
- Conseiller l’entreprise ou les salariés en cas de litige ou d’interrogations concernant la paie ou les contrats de travail.
Notre pédagogie
Nos formations vous permettent d’apprendre par la pratique. Réalisez des projets concrets basés sur des mises en situation professionnelles. Savoir c'est bien, savoir-faire c'est mieux !
L’accompagnement
Vous êtes accompagné par un mentor professionnel du métier tout au long de votre formation.
Vos opportunités de carrière et d’emploi à la suite de ce programme
En suivant notre formation en ligne, vous pourrez accéder à des postes variés comme :
- Gestionnaire de paie
- Chargé de l’administration du personnel
- Collaborateur paie
- Chargé de paie
- Assistant paie
Vous pourrez travailler au sein du service des ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet comptable,vous prendrez en charge la paie pour plusieurs entreprises clientes. Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers des postes tels que Responsable paie ou Responsable administration du personnel.
Les salaires du marché pour le poste de Gestionnaire de paie
Les rémunérations varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Voici une fourchette salariale indicative :
- Débutant : 26 000 € à 32 000 € bruts annuels
- Intermédiaire : 31 000 € à 40 000 € bruts annuels
Sources : GlassDoor (2024)
Prérequis
Pour accéder à ce parcours, vous devez disposer des prérequis suivants :
- Être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 OU justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine de la gestion de la paie ou de la comptabilité.
- Savoir naviguer sur internet pour lire les cours OpenClassrooms.
- Langue : niveau B2 minimum en français.
- Matériel : Accès à un ordinateur muni d’un casque son, une webcam, et une bonne connexion Internet
La certification
En suivant notre formation, vous vous préparez à obtenir le Titre Professionnel de niveau 5 Gestionnaire de paie. Cette certification, délivrée par le Ministère du Travail et de l’Emploi, est enregistrée au RNCP et atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier de Gestionnaire de paie.
Pour obtenir cette certification, vous devrez :
- valider l'ensemble des projets du parcours OpenClassrooms ;
- réaliser et valider un stage ou une période en immersion professionnelle ;
- vous présenter à un examen en présentiel muni de votre convocation à l'examen, ainsi que d'une carte nationale d'identité ou titre de séjour en cours de validité.
Informations relatives à l'accréditation aux États-Unis
OpenClassrooms est une université américaine, accréditée par la WASC Senior College & University Commission (WSCUC) aux États-Unis.
À l’issue de ce programme, en plus de la certification française associée, les étudiants remplissant les conditions requises obtiendront le diplôme Associate’s degree in Human Resource Management.
L’obtention du diplôme américain est soumise à des critères d’éligibilité spécifiques. Nous invitons les étudiants à consulter notre FAQ dédiée afin de bien comprendre les conditions requises.
Pour plus de détails sur notre accréditation, vous pouvez également consulter notre page dédiée WASC.
Your diploma
- OpenClassrooms is an online training educational establishment, declared as such by the French authority ‘le rectorat de l'Académie de Paris’.
- Once you’ve completed your training program, and subject to validating the required elements, you will receive the professional certification "TP - Gestionnaire de paie", registered to the Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) from France compétences. This certification is a Associate’s-level diploma (European Level 5) on the EQF (European Qualification Framework). Completion of this certification entails meeting necessary prerequisites and completing it within a maximum period of 3 years from your first day of training. Duration adjustments are available for individuals with disabilities or specific needs.
- If you intend to continue your studies at another institution after this training program, contact that university or school in advance to learn their entry requirements for equivalency and/or credit transfer.
Human ResourcesGestionnaire de paie
Certification
Associate’s-level diploma
Training duration
8 months full time
Apprenticeship duration
12 months
Hourly volume
542 hours supervised
A teaching method based on practical experience.
- Acquire key skills for your future career with real-world projects.
- Make progress with the support of an experienced professional.
- Acquire concrete know-how and demonstrate it with a portfolio.
Detailed projects and skills
project 1
Démarrez votre formation
Mettez-vous dans les meilleures conditions pour réussir votre parcours : projetez-vous dans votre formation, définissez votre planning et appropriez-vous les outils essentiels pour apprendre.
20 hours supervised
Skills acquired in this project
- Définir le cadre de votre formation
project 2
Faites vivre le dossier client
Dans ce projet, vous allez apprendre à identifier les informations nécessaires à la bonne mise en place du dossier de votre client afin de pouvoir renseigner le logiciel de paie et garantir la conformité des calculs de paie aux règles en vigueur.
70 hours supervised
Skills acquired in this project
- Créer le dossier permanent social et juridique du client interne ou externe
- Renseigner les informations personnelles et professionnelles des salariés sur les tableaux
- Surveiller les indicateurs sociaux pour conseiller le client et la direction
project 3
Maîtrisez la gestion du personnel
Dans ce projet, apprenez à accompagner chaque salarié dès leur entrée dans l’entreprise et jusqu’à leur sortie, en fonction des différents évènements impactant leur vie personnelle et professionnelle et en appliquant les règlementations en vigueur.
87 hours supervised
Skills acquired in this project
- Gérer les réclamations du client ou du salarié pour désamorcer les situations de tension
- Gérer les sorties des salariés en conformité avec les obligations légales
- Suivre et renseigner les événements RH personnels et professionnels des salariés
project 4
Préparez les dossiers dans votre logiciel de paie
Dans ce projet, apprenez les bonnes pratiques à avoir afin de maîtriser la gestion d'un logiciel de paie.
53 hours supervised
Skills acquired in this project
- Créer le dossier permanent de l'entreprise dans un logiciel de paie
- Créer les profils des salariés pour individualiser les éléments de paie
project 5
Calculez et contrôlez les bulletins de paie
Ce projet a pour objectif de vous faire calculer des bulletins de paie en y intégrant des éléments de rémunération variables, en modifiant ceux impactés par l’activité des salariés et procéder aux éventuelles mises à jour des indicateurs sociaux.
87 hours supervised
Skills acquired in this project
- Ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
- Contrôler les états de paie pour faire valider les paies par la hiérarchie
- Editer la totalité des bulletins de paie et procéder au versement des salaires
- Établir une paie conforme aux situations individuelles et aux obligations légales
project 6
Gérez les étapes post-paie du cycle mensuel
Ce projet va vous aider à avoir la vision la plus complète possible du métier de gestionnaire de paie et apprendre à gérer les différentes obligations suite à la clôture du cycle de paie.
55 hours supervised
Skills acquired in this project
- Assurer le reporting social et RH
- Compiler les états de charges sociales à destination des organismes sociaux
- Editer les journaux de paie
- Établir la DSN mensuelle
- Vérifier la présence des éditions obligatoires pour les contrôles
project 7
Préparez l'obtention de votre titre professionnel
Réussissez votre examen avec le centre agrée et obtenez votre titre professionnel de Gestionnaire de paie !
30 hours supervised
Skills acquired in this project
- Préparer l'obtention d'un titre professionnel
project 8
Réalisez votre mission en entreprise
Réalisez votre stage dans l'entreprise de votre choix !
140 hours supervised
Skills acquired in this project
- Mettre en œuvre ses compétences métier
Diploma
TP - Gestionnaire de paie
One-to-one learning support
- Benefit from individual mentoring sessions with a professional expert in the field.
- Progress rapidly through projects thanks to their expertise in sharing know-how.
The OpenClassrooms community
- Count on our solid student community to give you support 24-7.
- Share your doubts or queries with a comprehensive network of students, mentors, and graduates.
How exactly will I learn on an OpenClassrooms training program?
From choosing what to study to starting their new career, our students describe their experiences and the support they received at every step of the way.Pay for your training program
Monthly subscription: The flexible, customizable option
For everyone.
Benefits
Flexible start date and study schedule
Non-binding subscription: Stop at any time
The faster you finish, the less it costs
This training program requires an estimated time commitment of 1084 hours, including 542 hours supervised.
Hourly volume details
The total training duration consists of:
- 542 hours supervised with projects, coached by mentors
- 542 hours guided with courses and educational resources
The training duration can be extended in the case of part time training.
The average duration is estimated and depends on your entry level into training, the time allocated per week, your availability, your capacity, and learning pace.
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