OpenClassrooms becomes an accredited US university.
Discover what this means for youAssistant Ressources Humaines
Devenez l’interlocuteur clé pour la gestion opérationnelle et humaine des équipes.
Training duration
8 months full time, which is 35 hours per week. Learn more.
Apprenticeship duration
12 months, with a schedule of 4 days at the company and 1 day in training. Learn more.
A flexible online program
Imagine starting a brand-new career at any time! Can’t commit to full-time? No problem, study at your own pace.Real-world projects
Acquire the most relevant skills by completing 13 projects based on those required in your future career.Individual learning support
Benefit from mentoring sessions with an expert in the field.Associate’s-level diploma
Leave with a “TP - Assistant Ressources Humaines” professional qualification.
Human ResourcesAssistant Ressources Humaines
Certification
Associate’s-level diploma
Training duration
8 months full time
Apprenticeship duration
12 months
Hourly volume
542 hours supervised
Devenez assistant ressources humaines, l’interlocuteur clé de la gestion opérationnelle et humaine des équipes
L'assistant en ressources humaines assure la gestion opérationnelle et administrative des activités RH. Polyvalent, il contribue à la mise en œuvre des stratégies RH en accompagnant notamment les processus de recrutement, formation et de développement des compétences des salariés. Dans les entreprises de grande taille, son champ d’action peut se spécialiser.
Les missions que vous pourrez mener
En tant qu'assistant RH, vous serez amené à :
- Assurer la communication RH et le contact avec les salariés et les prestataires externes.
- Gérer les dossiers administratifs des employés afin de garantir leur conformité légale et organisationnelle.
- Participer au processus de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du salarié.
- Accompagner les projets de formation et de développement des compétences des collaborateurs.
- Préparer les éléments de paie afin d'assurer le calcul et la distribution des salaires.
Nos formations vous permettent d’apprendre par la pratique
Vous êtes accompagné par un mentor, professionnel du métier, tout au long de votre formation
Vos opportunités de carrière et d’emplois à la suite de ce programme
En suivant notre formation en ligne, vous pourrez accéder à des postes variés comme :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
Vous pourrez travailler au sein d’un service RH dans des grandes organisations privées ou publiques et dans tous les secteurs d'activité. Vous pourrez également travailler au sein de cabinets de recrutement, d'agences de travail temporaire et de PME souhaitant structurer leurs projets RH.
Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers le poste de chargé de RH ou responsable RH. Vous pourrez également vous spécialiser vers des postes de chargé de recrutement, ou responsable formation et développement des compétences.
Les salaires du marché pour le poste d'assistant en RH
Les rémunérations varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Voici une fourchette salariale indicative :
- Débutant : 22 000 € à 24 000 € bruts annuels
- Intermédiaire : 25 000 € à 36 000 € bruts annuels
Les pré-requis pour postuler
Pour accéder directement à la certification, les candidats doivent obligatoirement respecter les pré-requis suivants :
- Niveau d'étude :
- être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 ;
- ou justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine des ressources humaines.
- Langue : niveau intermédiaire (B1 minimum) en français
- Matériel et logiciel : accès à un ordinateur (PC ou Mac) muni d’un microphone, d’une webcam et d’une bonne connexion internet (3,2 Mbps en envoi et 1,8 Mbps en réception de données). Pour tester la qualité de votre connexion, cliquez sur ce lien.
La certification
En suivant notre formation, vous vous préparez à obtenir le titre professionnel de niveau 5 "Assistant ressources humaines".
Cette certification, délivrée par le Ministère du Travail et de l’Emploi, est enregistrée au RNCP et atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier de Assistant ressources humaines.
Pour valider cette certification, vous devrez :
- valider l'ensemble des projets du parcours OpenClassrooms ;
- réaliser et valider un stage ou une période en immersion professionnelle ;
- vous présenter à un examen en présentiel muni de votre convocation à l'examen, ainsi que d'une carte nationale d'identité ou titre de séjour en cours de validité
Informations relatives à l'accréditation aux États-Unis
OpenClassrooms est une université américaine, accréditée par la WASC Senior College & University Commission (WSCUC) aux États-Unis.
À l’issue de ce programme, en plus de la certification française associée, les étudiants remplissant les conditions requises obtiendront le diplôme Associate’s degree in Human Resource Management.
L’obtention du diplôme américain est soumise à des critères d’éligibilité spécifiques. Nous invitons les étudiants à consulter notre FAQ dédiée afin de bien comprendre les conditions requises.
Pour plus de détails sur notre accréditation, vous pouvez également consulter notre page dédiée WASC.
Your diploma
- OpenClassrooms is an online training educational establishment, declared as such by the French authority ‘le rectorat de l'Académie de Paris’.
- Once you’ve completed your training program, and subject to validating the required elements, you will receive the professional certification "TP - Assistant Ressources Humaines", registered to the Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) from France compétences. This certification is a Associate’s-level diploma (European Level 5) on the EQF (European Qualification Framework). Completion of this certification entails meeting necessary prerequisites and completing it within a maximum period of 3 years from your first day of training. Duration adjustments are available for individuals with disabilities or specific needs.
- If you intend to continue your studies at another institution after this training program, contact that university or school in advance to learn their entry requirements for equivalency and/or credit transfer.
Human ResourcesAssistant Ressources Humaines
Certification
Associate’s-level diploma
Training duration
8 months full time
Apprenticeship duration
12 months
Hourly volume
542 hours supervised
A teaching method based on practical experience.
- Acquire key skills for your future career with real-world projects.
- Make progress with the support of an experienced professional.
- Acquire concrete know-how and demonstrate it with a portfolio.
Detailed projects and skills
project 1
Démarrez votre formation d'Assistant RH et découvrez votre futur métier
Mettez-vous dans les meilleures conditions pour réussir votre parcours : projetez-vous dans votre formation, découvrez le monde des ressources humaines et appréhendez votre examen final.
12 hours supervised
Skills acquired in this project
- Définir le cadre de votre formation
project 2
Administrez l'entrée de nouveaux collaborateurs
Élaborez différents types de contrats, paramétrez votre SIRH et créez les dossiers employés.
50 hours supervised
Skills acquired in this project
- Constituer et actualiser les dossiers individuels du personnel
- Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes
project 3
Maîtrisez la gestion administrative du personnel
Gérez les absences, congés et évolutions contractuelles tout en veillant à la conformité légale et à la confidentialité des données RH.
40 hours supervised
Skills acquired in this project
- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail
- Constituer et actualiser les dossiers individuels du personnel
- Gérer les ruptures et fins de contrat
project 4
Gérez les variables de paie et contrôlez les bulletins de paie
Collectez et saisissez les éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences) et vérifiez les bulletins pour garantir leur conformité aux normes légales.
50 hours supervised
Skills acquired in this project
- Collecter et saisir les variables de la paie afin de contribuer aux bulletins de paie
- Contrôler et corriger les variables de paie
- Répondre aux demandes administratives des collaborateurs
- Respecter la confidentialité des données RH
project 5
Assurez le reporting social et RH
Exploitez les données RH pour analyser la situation de l'entreprise et faciliter la prise de décisions stratégiques.
40 hours supervised
Skills acquired in this project
- Analyser des résultats puis repérer des éléments significatifs et les formaliser par écrit
- Calculer des indicateurs sociaux et des ratios
- Collecter et sélectionner des données liées aux obligations de l'entreprise
- Participer à l'élaboration des outils de pilotage et les actualiser
- Représenter graphiquement des données chiffrées
project 6
Organisez les élections du CSE et communiquez avec les instances représentatives du personnel
Facilitez la communication avec le CSE et les IRP au sein de l'entreprise, et rédigez la BDESE.
40 hours supervised
Skills acquired in this project
- Constituer les dossiers de consultation des IRP
- Mettre à jour la base de données économiques et sociales
- Préparer les élections professionnelles
- Répondre aux questions du personnel concernant leurs droits et obligations
project 7
Facilitez la gestion des emplois et carrières
Soutenez l’évolution des collaborateurs via la GEPP et optimisez la planification des entretiens professionnels.
20 hours supervised
Skills acquired in this project
- Actualiser les outils RH selon les consignes
- Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
- Diffuser de façon adaptée les informations aux interlocuteurs concernés
- Planifier les entretiens professionnels et d'évaluation et assurer leur suivi et usage
project 8
Innovez dans vos pratiques RH en mettant en place un système de veille
Structurez votre veille RH en sélectionnant des sources pertinentes sur les thèmes clés des ressources humaines.
20 hours supervised
Skills acquired in this project
- Assurer une veille juridique et sociale
- Effectuer une veille technique et professionnelle - compétence transverse
- Réaliser une mise à jour permanente de ses connaissances - compétence transverse
project 9
Structurez un recrutement et une intégration efficace, et valorisez la marque employeur de votre entreprise
Rédigez des offres percutantes en lien avec le Hiring Manager ou le chef d'entreprise, renforcez la marque employeur de votre entreprise et assurez l'onboarding des nouveaux salariés.
40 hours supervised
Skills acquired in this project
- Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement
- Conduire des entretiens en fonction de sa délégation
- Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur
- Etablir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil
- Présélectionner les candidatures à l'aide d'une grille d'analyse
- Rédiger le profil de poste et l'offre d'emploi puis les diffuser selon les consignes
project 10
Contribuez à la mise en place du plan de développement des compétences
Planifiez et suivez les actions pour maintenir à jour les compétences des collaborateurs et soutenir leur développement professionnel.
40 hours supervised
Skills acquired in this project
- Consulter les opérateurs de formation et renseigner les salariés sur les dispositifs
- Gérer le traitement administratif et la logistique puis le suivi budgétaire des formations
- Informer les managers et les personnels des actions de formation retenues
- Recueillir les demandes de formation du personnel
- S’assurer du retour qualitatif des actions de formation
project 11
Participez à une démarche RSE au sein de l’entreprise
Contribuez à l'élaboration d'initiatives durables et à la promotion d'une culture RSE, et complétez le DPEF afin de proposer des actions durables.
20 hours supervised
Skills acquired in this project
- Analyser des résultats puis repérer des éléments significatifs et les formaliser par écrit
- Collecter et sélectionner des données liées aux obligations de l'entreprise
- Mettre à jour la déclaration de performance extra-financière
project 12
Préparez votre examen pour obtenir le titre professionnel Assistant RH
Rédigez votre dossier professionnel, révisez l'examen écrit et oral avec ChatGPT et vos fiches mémos. Apprenez aussi à gérer votre stress efficacement.
30 hours supervised
Skills acquired in this project
- Maintenir son attention lors de la réalisation des travaux - compétence transverse
- Préparez le passage d'un examen
- Réaliser les différents travaux selon un processus défini - compétence transverse
project 13
Réalisez votre mission d'Assistant RH en entreprise
Réalisez votre stage dans l'entreprise de votre choix !
140 hours supervised
Skills acquired in this project
- Mettre en œuvre ses compétences métier
Diploma
TP - Assistant Ressources Humaines
One-to-one learning support
- Benefit from individual mentoring sessions with a professional expert in the field.
- Progress rapidly through projects thanks to their expertise in sharing know-how.
The OpenClassrooms community
- Count on our solid student community to give you support 24-7.
- Share your doubts or queries with a comprehensive network of students, mentors, and graduates.
How exactly will I learn on an OpenClassrooms training program?
From choosing what to study to starting their new career, our students describe their experiences and the support they received at every step of the way.Pay for your training program
Monthly subscription: The flexible, customizable option
For everyone.
Benefits
Flexible start date and study schedule
Non-binding subscription: Stop at any time
The faster you finish, the less it costs
This training program requires an estimated time commitment of 1084 hours, including 542 hours supervised.
Hourly volume details
The total training duration consists of:
- 542 hours supervised with projects, coached by mentors
- 542 hours guided with courses and educational resources
The training duration can be extended in the case of part time training.
The average duration is estimated and depends on your entry level into training, the time allocated per week, your availability, your capacity, and learning pace.
Interested in this path for your company?
Get connected with an expertTraining program last updated on Aug 4, 2026