Un projet se construit progressivement par confrontations successives de vos envies, goûts, idées, intérêts avec la réalité du marché du travail. Nous allons donc structurer cette progression en vous proposant une méthode en 4 étapes.
Appliquez la méthode en 4 étapes
Nous proposons ici une démarche en quatre étapes successives intégrant des allers-retours entre votre vision et la réalité du marché :
Explorez qui vous êtes : ce que vous aimez, ce que vous faites bien, ce que vous connaissez. Faites l'aller-retour avec les expériences qui vous ont permis d'expérimenter cela.
Explorez votre appétence professionnelle : vos préférences, vos compétences, ce dont vous avez envie. Réfléchissez aussi au métier, au secteur d'activité, au type d'entreprise dans lesquels vous vous verriez bien.
Projetez-vous dans une situation professionnelle qui vous attire.
Évaluez la faisabilité de vos pistes : quelle est votre souplesse pour vous adapter à des environnements où l'on recrute ?
Étape 1 : Explorez qui vous êtes
La définition d’un projet prend naissance dans les idées que vous vous faites de vous-même et de ce que vous souhaitez devenir. Votre projet se nourrit de vos intérêts, de vos goûts, de vos compétences et de vos talents, mais également de la connaissance que vous avez des possibilités offertes par le marché du travail.
Pour explorer qui vous êtes, posez-vous les questions suivantes :
Qu’est-ce que je veux devenir dans cinq ans, dans dix ans ? Laissez aller votre imagination, vous avez la baguette magique en main :magicien:, exprimez-vous librement...
Quels sont les professionnels que j’admire ? Des enseignants, des hommes et des femmes actifs en entreprise, en ONG, des sportifs, des artistes, des membres de votre entourage, des personnalités publiques ou votre voisin. :)
Question suivante : qu'est-ce qui suscite votre intérêt et votre admiration ? Vous admirez cette personne quand elle fait quoi exactement ?
Qu’est-ce que j’aime ? Qu’est-ce que je n’aime pas ? Si vous ne savez pas dire ce que vous aimez alors listez tout ce que vous n'aimez pas vivre, faire, rencontrer :euh: et ça va vous aider à comprendre ce que vous aimez !
Qu’est-ce qui compte pour moi ? Quelles sont les valeurs qui me guident ?
Quelques exemples de valeurs pour vous guider :
la politesse | la sincérité | l'amour | le sens de responsabilités | la liberté |
la gentillesse | l'humour | la patience | le sens du devoir | la justice |
l'humilité | l'audace | la solidarité | le sens de l'effort | la famille |
l'altruisme | la tolérance | le respect | le respect de la vie | la sécurité |
Pas facile de savoir qui l’on est…
Voici quelques idées et ressources pour vous aider à répondre à toutes ces questions :
Interrogez ceux qui vous connaissent bien : vos amis, vos proches, vos collègues ou un ex-manager…
Qu’est-ce qu’ils apprécient chez vous ?
Quelles sont vos qualités ?
Quel type de comportement peut être difficile à vivre ou à comprendre pour eux ?
Quels conseils vous donnent-ils pour progresser ?
Multipliez les rencontres, les échanges, les expériences :
allez vers votre réseau professionnel, parlez avec vos professeurs, vos collègues ;
expliquez votre démarche à des conseillers d’orientation ainsi qu’à des professionnels que vous croisez ou que vous pouvez contacter sur les réseaux sociaux ;
participez à des ateliers, des groupes de rencontre entre professionnels ou demandeurs d’emploi.
Effectuez des tests de personnalité : le but est de recevoir des informations sur vous, plus ou moins justes, mais elles vont vous faire réagir, réfléchir et clarifier vos idées.
Pour mieux faire connaissance avec vous-même et explorer votre personnalité, vous pouvez aussi vous investir dans la vie associative. Vous pourrez vous y exprimer, travailler en équipe, vous initier à la responsabilité personnelle et collective, au management et, pourquoi pas, vous roder à la conduite de projets !
L’idée principale est de devenir spectateur de vous-même ! Vous observer dans l’action, prendre un pas de recul afin de mieux vous connaître.
Vous commencez donc à mieux visualiser vos qualités, vos valeurs. Pour compléter l’inventaire de vos compétences, vous allez reprendre les compétences listées dans les précédents tableaux que vous avez complétés.
À vous de jouer ! Voici une mind map que vous pouvez utiliser pour représenter visuellement votre projet professionnel d'un coup d'œil.
À ce stade, vous pouvez compléter les différents éléments en bleu présentant vos caractéristiques personnelles. Indiquez vos principales valeurs, qualités, connaissances, savoir-faire...
Étape 2 : Explorez votre appétence professionnelle
Maintenant que vous avez défini qui vous êtes, vous allez explorer votre « appétence » professionnelle, c’est-à-dire l’attirance que vous avez pour certains secteurs d’activité, entreprises, métiers, fonctions...
Pour cela, une seule solution : aller à la découverte des possibilités offertes par le marché du travail. Multipliez les rencontres, les expériences afin de développer votre connaissance du marché du travail !
Allez à la rencontre des professionnels que vous croisez pour les questionner sur leur métier.
Soyez présent dans les salons, les conférences afin de les rencontrer et les écouter parler de leur secteur d’activité, de leurs projets, de leurs enjeux.
Faites des recherches sur internet afin de voir quels sont les secteurs et les métiers qui ont le vent en poupe. Inscrivez-vous à des forums, des groupes spécialisés dans les métiers qui vous attirent.
Multipliez les expériences si vous en manquez ! Les stages, les jobs étudiants, les projets collectifs en entreprise sont de bons moyens pour prendre contact avec les réalités du marché.
À vous de jouer ! Vous allez maintenant compléter la partie verte de la mind map. Indiquez vos envies en termes de secteurs d'activité, d'entreprises, de métiers...
En résumé
Pour construire votre projet professionnel, plusieurs étapes sont nécessaires ; voici les deux premières :
Mieux savoir qui vous êtes : vos qualités, vos valeurs, vos comportements…
Explorer votre appétence professionnelle : vos envies en termes d’emploi, mais aussi de secteur d’activité, de type d’entreprise…
Maintenant que ces 2 étapes sont réalisées, prenez le temps d’en parler autour de vous, de réfléchir à vos choix. Passez ensuite aux étapes 3 et 4 dans le chapitre suivant !
