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RH & Gestion

Gérez les instances représentatives du personnel

Assurez le dialogue entre employeur et salariés en gérant les instances représentatives du personnel ou IRP.
Facile
8 heures
Ce cours en libre accès vous intéresse ?

Dans l'entreprise, le dialogue entre l'employeur et les salariés est un élément essentiel du bon fonctionnement. Pour assurer ce dialogue, la loi a prévu des instances pour représenter et défendre les intérêts des salariés : c'est ce qu'on appelle les Instances Représentatives du Personnel.

Vous souhaitez comprendre les rouages, le fonctionnement de ces instances au sein des entreprises et les obligations des employeurs à ce sujet ?

Ce cours va vous permettre d’avoir les bases suffisantes pour comprendre les IRP, apprendre à les mettre en place, identifier les points de vigilance et surtout appréhender ces instances sans craindre un faux pas.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux du dialogue social
  • Identifier les rôles des différents acteurs liés aux IRP
  • Mettre en place les IRP dans une entreprise

Contributeurs

Professeur

Soon Godard

Manager Innovation RH, titulaire d'un Master en GRH et relations de travail

Créé par

Mis à jour le 23/01/2025
Licence

RH & Gestion

Gérez les instances représentatives du personnel

Facile
8 heures
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