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RH & Gestion

Gérez les instances représentatives du personnel

Assurez le dialogue entre employeur et salariés en gérant les instances représentatives du personnel ou IRP.
DifficultéFacile8 heures
Ce cours en libre accès vous intéresse ?

Dans l'entreprise, le dialogue entre l'employeur et les salariés est un élément essentiel du bon fonctionnement. Pour assurer ce dialogue, la loi a prévu des instances pour représenter et défendre les intérêts des salariés : c'est ce qu'on appelle les Instances Représentatives du Personnel.

Vous souhaitez comprendre les rouages, le fonctionnement de ces instances au sein des entreprises et les obligations des employeurs à ce sujet ?

Ce cours va vous permettre d’avoir les bases suffisantes pour comprendre les IRP, apprendre à les mettre en place, identifier les points de vigilance et surtout appréhender ces instances sans craindre un faux pas.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux du dialogue social
  • Identifier les rôles des différents acteurs liés aux IRP
  • Mettre en place les IRP dans une entreprise

Et si vous en faisiez votre métier ?

Suivez une des formations diplômantes de notre école 100% en ligne, et transformez vos connaissances en compétences professionnelles.

  • Formations jusqu’à 100 % financées
  • Date de début flexible
  • Projets professionnalisants
  • Mentorat individuel

Contributeurs

Professeur

Soon Godard

Manager Innovation RH, titulaire d'un Master en GRH et relations de travail

Créé par

Mis à jour le 23/01/2025

Licence

RH & Gestion

Gérez les instances représentatives du personnel

DifficultéFacile8 heures
Cours en libre accès