Depuis quelques années, nous entendons toutes les grandes entreprises parler de transformation numérique. En effet, les sociétés qui naissent aujourd’hui voient le jour au milieu de cette ère numérique. Ce qui peut faire très peur à un groupe déjà bien installé, pratiquant des méthodes assez dépassées.
Commençons par découvrir le métier au centre de la révolution numérique : les développeurs.
Les développeurs permettent aux startups de réinventer les usages grâce à des outils numériques, et aux grands groupes de s’adapter au nouveau monde digital. Ils sont les nouveaux héros de notre ère digitale.
En d’autres termes : le développeur est une personne qui imagine, conçoit, teste, documente et maintient des applications, des sites Internet ou des logiciels.
Découvrez les missions du développeur
Le terme “développeur” est très large car il englobe un ensemble de métiers. Décrivons donc les missions communes à tous les développeurs.
Tout d’abord, le développeur analyse et comprend le besoin du client et de l’utilisateur final. Son plus grand challenge est de traduire ce besoin grâce à un langage compris par l’ordinateur.
Pendant le développement et une fois le besoin traduit, le développeur doit réaliser des tests pour certifier du bon fonctionnement de son produit. Il le publie ensuite et le rend accessible aux utilisateurs.
Son travail ne se finit pas là ! Il doit ensuite adapter son produit pour qu’il corresponde exactement aux besoins de l’utilisateur. Il est très rare que le produit colle directement aux attentes de ses utilisateurs. D’où l’importance de récupérer un maximum de retours afin de traduire le besoin le plus parfaitement possible. Généralement, il faudra ensuite itérer sur le produit, afin de l’adapter au mieux aux attentes du client.
Si c’est une formidable puissance, ce grand pouvoir implique de grandes responsabilités. 😉
Analysez les responsabilités du développeur
Il est important pour les entreprises de reconnaître le rôle que les développeurs jouent aujourd’hui, et de leur attribuer les responsabilités liées afin de leur permettre de remplir leurs objectifs.
Je vous propose donc de résumer les missions principales des développeurs.
Le développeur est responsable de :
assurer la bonne collaboration avec les autres spécialistes de son équipe qui peuvent être très proches, comme un designer ou un chef de projet, ou plus éloignés, comme un commercial, par exemple ;
analyser correctement les besoins des utilisateurs ;
planifier au maximum tous les détails avant de passer à la fameuse traduction ;
créer la solution adéquate aux besoins des utilisateurs et la faire fonctionner ;
adapter et perfectionner régulièrement l’expérience de l’utilisateur ;
assurer le bon fonctionnement du produit à chaque instant, même en période de maintenance (mise à jour).
Ce que le développeur n’est pas
Vous avez sûrement déjà entendu de nombreuses idées reçues concernant les développeurs, de la part de personnes qui ne connaissent pas bien ce métier.
Voici quelques préjugés que nous entendons souvent sur les développeurs :
Il est possible qu’un développeur soit capable de réparer un ordinateur, mais ce n’est pas son métier, il n’est pas technicien de maintenance.
À la différence d’un développeur, le hacker ne crée pas d’applications de sites web ou de logiciels. Il y apporte des modifications pour entrer dans leur système.
Peut-être, mais ce n’est qu’un seul type de développeur parmi tant d’autres. Nous découvrirons les différents métiers liés au développement dans le chapitre suivant, et dans la partie 2 de ce cours.
Les métiers de développeur ne vous demanderont pour la plupart qu’une base en mathématiques ainsi qu’une bonne logique, mais ils ne sont pas réservés à l’élite !
Le métier a beaucoup évolué et si à l’origine il appartenait aux geeks, ce n’est plus le cas.
Sa place au sein d’une équipe
Le développeur est présent dans de plus en plus d’entreprises, mais sa place peut varier. Principalement en fonction de la taille et du domaine d’expertise de l’entreprise.
Vous vous doutez bien qu’un artisan n’aura pas les mêmes besoins en développement qu’une entreprise comme Uber.
Chaque entreprise dispose d’enjeux différents. Obtenir plus de visibilité grâce à Internet est une révolution pour la plupart d’entre elles ; c'est pourquoi les développeurs web sont très prisés.
J’ai décidé de séparer les sociétés actuelles en 3 catégories distinctes :
Les petites et moyennes entreprises
Généralement, dans ce genre de structure, les développeurs interviennent ponctuellement pour créer et maintenir un simple site web de présentation de l’entreprise, ou “site web vitrine”.
Plus l’activité de ces structures grandira, plus elles ressentiront le besoin d’intégrer un développeur à plein temps pour développer un site plus complexe, automatiser certains processus répétitifs ou proposer de nouvelles solutions.
Les grands groupes
Généralement, les grands groupes existent depuis plusieurs dizaines d’années. Ils sont très bien installés et l’étaient déjà bien avant que les métiers de développeur prennent de l'ampleur.
Aujourd’hui, ces grands groupes sont contraints de s’adapter aux évolutions technologiques pour conserver leur avance sur le marché.
Du simple format papier au format numérique, jusqu’au remplacement de secteurs complets dans l’entreprise, la place du développeur a totalement changé. Il est le socle de l’équipe technique et Produit. Plus le temps passe, plus les développeurs prennent une place importante dans ces entreprises, si elle n’est pas déjà indispensable.
Les startups
Les startups naissent dans cette ère numérique. Pas besoin pour elles de se transformer !
Une startup n’est pas considérée comme un petit ou grand groupe, mais comme une petite entreprise destinée à devenir bien plus grosse qu’un grand groupe.
À l’exception des startups dites “low-techs” – qui n’ont pas un produit orienté vers le numérique – elles utilisent le digital comme le cœur de leur solution. Les développeurs sont donc les piliers de ce genre d’entreprises qui, sans eux, ne pourraient pas fonctionner.
Globalement, les développeurs ont une valeur à ajouter dans n’importe quelle structure, même si l'objet de celle-ci est très éloigné du secteur digital.
Les super pouvoirs du développeur
Dans un environnement rempli d’opportunités, il est de plus en plus facile pour un développeur de trouver un emploi. La tentation de quitter son emploi actuel pour un autre plus intéressant est donc très présente, et les employeurs sont au courant !
Du simple site web à l’automatisation complète d’un secteur d’une grande entreprise, le développeur est une perle rare !
Les patrons d’entreprise n’ont (pour la plupart) que très peu de connaissances techniques. Plus le temps passe, plus ils sont dépendants des développeurs.
S’il maîtrise les technologies du moment et est un bon collaborateur, le développeur a de l’or dans les mains ou derrière son ordinateur… Ce métier ne connaît pas la crise ; si votre profil LinkedIn est bien travaillé, vous serez contacté régulièrement, sans même avoir à prospecter de votre côté.
Bon… ne misez pas tout sur LinkedIn, surtout quand vous débutez. 😉
Les opportunités
Aujourd’hui plus que jamais, le monde a besoin de développeurs. Toutes les industries dépendent à grande ou plus petite échelle des nouvelles technologies. Les tâches les plus répétitives et qui demandent le plus d’effort physique commencent à être automatisées, si ce n’est pas déjà fait. Le but est de rendre le modèle de l’entreprise plus scalable (répétable), en obtenant des rendements croissants.
Tout le monde est impacté par cette révolution numérique. Si vous souhaitez dès maintenant devenir la personne au centre de cette transformation, ce cours est le parfait endroit où commencer.
En résumé
Dans ce chapitre, nous avons vu que :
le développeur utilise des langages de programmation pour traduire des idées en solution concrètes ;
il existe au moins autant de langages de programmation que de langues dans le monde. Certains très utilisés, d’autres moins ;
le développeur est au centre de la transformation numérique de grandes entreprises, tout comme du développement des nouvelles entreprises ;
développeur est un terme très large qui englobe beaucoup de métiers avec des caractéristiques différentes ;
avant de traduire une idée en code, le développeur doit avant tout la comprendre, l’analyser et réfléchir à la meilleure façon de le faire, puis la tester et l’adapter au maximum ;
le développeur peut être la pierre angulaire d’une entreprise ou n’être seulement qu’un plus. Une chose est sûre, c’est que presque toutes les entreprises en ont besoin, même si certaines ne le savent pas encore ;
si le développeur maîtrise les dernières technologies et dispose d’un profil LinkedIn complet, il n’aura jamais de mal à trouver un travail.
Dans le chapitre suivant, nous verrons quelles sont les missions et le quotidien d'un développeur, ainsi que ses méthodes de travail.
