Votre entreprise a fait le choix d’embaucher un alternant. Alors une personne pour l'accompagner a été désignée : un maître d'apprentissage si l'alternant est en contrat d'apprentissage, ou un tuteur si l'alternant est en contrat de professionnalisation.
Un alternant est un salarié dont la formation est assurée à la fois par un organisme de formation et par l’entreprise. Votre entreprise s’est donc engagée à le former, notamment avec l’aide du maître d’apprentissage ou du tuteur. Ce rôle est une véritable reconnaissance de l’expertise professionnelle de la personne désignée, mais il peut néanmoins être nébuleux. Si vous avez vous-même été désigné, de nombreuses questions vous assaillent peut-être :
Quel est mon rôle ?
Comment faire pour bien accompagner l’alternant ?
Comment m’y prendre pour le former ?
Comment faire le lien avec le diplôme qu’il prépare ?
Ce cours vous apportera des réponses concrètes et opérationnelles pour remplir au mieux votre mission.
Dans chaque chapitre, vous trouverez des conseils, et également des outils qui vous seront utiles dans le cadre de votre rôle. Le cours suit le découpage du référentiel de compétences de la certification nationale de ce rôle : la certification relative aux compétences de tuteur.
Dans une première partie, vous découvrirez comment faciliter l’intégration de l’alternant dans votre entreprise. En deuxième partie, vous verrez comment accompagner votre alternant dans le développement de ses compétences et de son autonomie professionnelle. Enfin, la troisième partie est consacrée à la transmission concrète des savoir-faire et à leur évaluation.
