Analysez les processus créatifs
À quoi pensez-vous lorsque l’on parle de créativité ? Un écrivain qui travaille sur son nouveau livre ? Ou un peintre réalisant sa plus belle toile ?
En réalité, la créativité peut se définir comme le processus utilisé pour faire naître de nouvelles idées. C'est une compétence dont nous avons besoin dans de nombreux métiers et dans de nombreux secteurs, pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.
Mais je pensais que la créativité était quelque chose d’inné ?
C’est en partie vrai : certaines personnes sont naturellement plus créatives que d’autres. Cependant, c’est une compétence qui s’étend bien au-delà du monde des arts, et qui dépasse largement la notion de qualité intrinsèque.
Et, dans un monde où les lieux de travail modernes se complexifient, notamment avec les nouvelles technologies, la créativité est l’une des compétences personnelles et non techniques les plus recherchées par les employeurs.
En effet, même si les progrès technologiques comme l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique sont des outils efficaces pour améliorer nos idées, rien ne vaut un cerveau humain lorsqu’il s’agit de faire des choix créatifs.
Découvrez comment Benoît Perret, directeur artistique définit la créativité.
Pourquoi sommes-nous si doués pour faire des choix créatifs ?
Eh bien, tout passe par notre cerveau ! Celui-ci est composé de 86 à 100 milliards de neurones. Et, en moyenne, chacun d'entre eux établit des connexions avec 1 000 autres neurones.
Différents réseaux de neurones réalisent différentes étapes du processus créatif. Certaines zones du cerveau travaillent ensemble pour créer la pensée latérale ou divergente, qui permet de générer des idées. D'autres zones permettent d'avoir accès à la pensée analytique ou convergente, qui nous permet d'évaluer les idées pour réussir à trouver une solution unique.
Je peux donc développer cette compétence ?
Pour faire court, oui ! Bien qu'il soit vrai de dire que certaines personnes sont créatives de façon innée, vous pouvez développer votre capacité de création. Selon Valerie Van Mulukum, chercheuse en sciences cognitives, le secret pour stimuler la créativité tient à un processus de jeu, de pratique et d'expérience.
À ce stade, on peut déjà noter deux choses :
nous sommes tous créatifs d'une manière ou d'une autre ;
la créativité peut s'apprendre ou s'améliorer.
Découvrez les conseils de Benoît Perret pour utiliser la créativité afin de résoudre des problèmes
Alors, quel est votre degré de créativité ? Découvrons-le !
Testez votre créativité
Les tests de créativité vous aident à évaluer vos forces et vos faiblesses dans ce domaine. Certains évaluent votre capacité à produire un grand nombre d'idées, d'autres s'intéressent à la façon dont vous évaluez ces idées pour trouver une solution. Les plus complets vous testent sur ces deux terrains à la fois.
Test de la brique
Parmi les exemples de pensée divergente les plus simples et les plus connus figure le test des usages alternatifs de Guilford. Dans ce test, on vous montre un objet (en général une brique, mais il peut s'agir de n'importe quoi d'autre). Vous avez alors une minute pour en donner le plus grand nombre d'utilisations possibles.
Exercice pratique
Pensez à un trombone.
Réglez un chronomètre sur 60 secondes. Notez maintenant autant d'utilisations de ce trombone que vous le pouvez. Ne vous inquiétez pas, toutes les réponses sont valables.
Évaluez maintenant vos réponses à l'aide des quatre critères suivants :
Aisance : à combien d'utilisations alternatives avez-vous pensé ?
Originalité : les usages que vous avez trouvés sont-ils rares ?
Flexibilité : combien de catégories uniques avez-vous suggérées ?
Élaboration : à quel point vos suggestions étaient-elles détaillées ?
Plus le nombre d'usages alternatifs que vous avez trouvés est élevé, plus vos capacités de pensée divergente sont développées.
Quel a été votre résultat ? Vous êtes-vous découvert des points forts parmi les critères d'évaluation ? Le résultat a-t-il été celui que vous attendiez ?
Le test des associations distantes de Sarnoff Mednick est une autre façon de tester votre créativité. Ce test évalue vos capacités d'association, c'est-à-dire la capacité que vous avez à associer des idées qui n'ont pas de lien direct.
Jetons-y un coup d’œil…
Association de mots
Dans ce test, on vous présente trois mots déclencheurs. Dans chaque cas, vous êtes invité à trouver un seul mot qui relie les trois autres. Par exemple, pour moto, toilette et velours, vous pouvez répondre gant (gant de moto, gant de toilette, gant de velours).
Ce test comporte en général 30 à 40 questions (de niveau très facile à difficile) auxquelles vous devez répondre en 40 minutes. Ce test vous incite à faire des connexions logiques entre les trois mots stimuli.
Exercice pratique
Essayez de répondre aux six questions de ce test. Pour chaque exemple, pouvez-vous trouver un mot qui relie les trois qui s'affichent ?
Question 1 : sang, salle, sels.
Question 2 : route, visite, jouer.
Question 3 : agneau, chat, ordinateur.
Question 4 : cheveu, virage, couturière.
Question 5 : roue, miel, magasin.
Question 6 : cœur, bus, travail.
Vous voulez connaître les résultats de ce test ? Rendez-vous ici.
Mais comment je vais pouvoir développer ma créativité avec ce cours ?
Utilisez le modèle DEAR
Tout d'abord, vous allez découvrir des moyens de stimuler votre créativité et de surmonter les blocages qui peuvent vous empêcher d'exploiter tout votre potentiel. Vous serez ensuite guidé à travers les quatre étapes de notre modèle DEAR pour développer votre pensée créative.
1- Diverger
La première étape, DIVERGER, concerne la production d'idées. L'objectif est de laisser votre esprit générer le plus grand nombre d'idées possibles. Cette étape fait appel à la pensée divergente ou latérale.
2- Évaluer
La deuxième étape est ÉVALUER. Elle consiste à jauger ces idées afin de choisir la solution la plus prometteuse. C'est à ce moment que vous faites appel à votre pensée analytique ou convergente.
3- Action
L'étape trois consiste à transformer votre idée en ACTION.
4 - Réflexion
Enfin, vous devrez RÉFLÉCHIR au résultat obtenu et, le cas échéant, reprendre votre réflexion ou recommencer.
Journal de créativité
Pour votre première tâche dans le journal, réalisez ce test de créativité.
Maintenant réfléchissez. Quel résultat avez-vous obtenu ? Que pensiez-vous obtenir ? Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Quels seront les domaines les plus importants pour vous au poste que vous occupez ? Établissez une liste de vos objectifs de développement créatif. Repassez le test à l'issue du cours.
En résumé
La créativité est le processus que nous utilisons pour faire naître de nouvelles idées.
Dans le monde entier, la créativité est la compétence personnelle la plus recherchée par les employeurs.
La créativité peut s'apprendre, il ne s'agit pas simplement d'une capacité innée.
Il faut penser à la fois latéralement et analytiquement pour libérer notre créativité.
Pour développer votre créativité, commencez par identifier vos forces et vos faiblesses dans ce domaine.
Maintenant que vous avez identifié vos forces et vos faiblesses en matière de créativité, vous êtes prêt à affronter et à surmonter les craintes qui vous empêchent peut-être d'exploiter toutes vos capacités.
