Gestionnaire de Paie

Jouez un rôle clé en assurant la gestion des paies et leur conformité avec les obligations légales.

Période de formation
6 mois à temps plein
Durée de la formation
402 heures supervisées

Une formation flexible 100% en ligne

Démarrez à tout moment votre nouvelle carrière ! Disponible à temps partiel ? Pas de problème, étudiez à votre rythme.

Des projets professionnalisants

Apprenez les compétences clés de votre futur métier en validant 8 projets tirés de cas concrets d’entreprise.

Un accompagnement personnalisé

Bénéficiez de sessions de mentorat avec un expert du métier.

Diplôme de niveau 5 (bac +2)

Décrochez une certification professionnelle « TP - Gestionnaire de paie».
RH & GestionGestionnaire de Paie
Certification
Diplôme de niveau 5 (bac +2)
Période de formation
6 mois à temps plein
Durée de la formation
402 heures supervisées

Devenir Gestionnaire de Paie : Jouer un rôle clé en entreprise en assurant la gestion des paies et leur conformité avec les obligations légales.

Le gestionnaire de paie est un professionnel clé de la gestion des ressources humaines. Il est le garant de l’établissement des bulletins de paie des salariés, ainsi que de la conformité des éléments de rémunération avec la législation sociale en vigueur.

Au-delà du calcul de la paie, il est impliqué dans l'administration du personnel. Il est un interlocuteur privilégié, aussi bien en interne qu’en externe de l’entreprise. Il conseille les salariés sur des questions liées aux droits sociaux et à la gestion des contrats de travail et collabore avec différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de prévoyance et de mutuelle, etc..).

 

Vos missions principales seront les suivantes :

  1. Collecter et vérifier les données de paie afin de s’assurer de l’exactitude des informations transmises.
  2. Établir les bulletins de paie pour garantir une rémunération juste et conforme à la réglementation.
  3. Assurer le suivi des congés et absences des salariés pour maintenir une gestion rigoureuse des ressources humaines.
  4. Gérer les déclarations sociales et fiscales afin de respecter les obligations légales.
  5. Conseiller l’entreprise ou les salariés en cas de litige ou d’interrogations concernant la paie ou les contrats de travail.

 

Notre pédagogie

Nos formations vous permettent d’apprendre par la pratique. Réalisez des projets concrets basés sur des mises en situation professionnelles. Savoir c'est bien, savoir-faire c'est mieux !

L’accompagnement

Vous êtes accompagné par un mentor professionnel du métier tout au long de votre formation.

Autonome mais jamais seul !

Chez OpenClassrooms, vous pourrez compter sur de nombreux soutiens :

  • Les mentors experts du domaine.
  • Les conseillers pédagogiques dédiés à votre réussite.
  • Une communauté d’étudiants sur Slack.

 

Vos opportunités de carrière et d’emploi à la suite de ce programme 

En suivant notre formation en ligne, vous pourrez accéder à des postes variés comme :

  • Gestionnaire de paie
  • Chargé de l’administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Chargé de paie
  • Assistant paie

Vous pourrez travailler au sein du service des ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet comptable,vous prendrez en charge la paie pour plusieurs entreprises clientes. Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers des postes tels que Responsable paie ou Responsable administration du personnel.

Les salaires du marché pour le poste de Gestionnaire de paie

Les rémunérations varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Voici une fourchette salariale indicative :

  • Débutant : 26 000 € à 32 000 € bruts annuels
  • Intermédiaire : 31 000 € à 40 000 € bruts annuels

Sources : GlassDoor (2024)

 

Prérequis

Pour accéder à ce parcours, vous devez disposer des prérequis suivants :

  • Être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 OU justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine de la gestion de la paie ou de la comptabilité.
  • Savoir naviguer sur internet pour lire les cours OpenClassrooms ; 
  • Langue : niveau B2 minimum en français ;
  • Matériel : Accès à un ordinateur muni d’un casque son, une webcam, et une bonne connexion Internet 

 

La certification

En suivant notre formation, vous vous préparez à obtenir le Titre Professionnel de niveau 5 Gestionnaire de paie. Cette certification, délivrée par le Ministère du Travail et de l’Emploi, est enregistrée au RNCP et atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier de Gestionnaire de paie.

Pour valider cette certification, vous devrez :

  • valider l'ensemble des projets du parcours
  • réussir votre examen final qui aura lieu en présentiel dans un centre examen

La validation de l'examen final permettra l'obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.

 

Votre diplôme

  • OpenClassrooms est un établissement privé d’enseignement à distance déclaré au rectorat de l’Académie de Paris.
  • À l’issue de votre formation, sous réserve de validation de vos compétences par un jury, vous pourrez obtenir la certification professionnelle « TP - Gestionnaire de paie » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles, de niveau 5 (bac +2) sur les cadres français et européens des certifications (European Qualifications Framework). Cette validation implique d'attester des pré-requis nécessaires et sous réserve que vous terminiez votre parcours dans un délai de 3 ans maximum à compter de votre premier jour de formation (durées ajustées pour les personnes en situation de handicap ou justifiant de besoins spécifiques).
  • Si vous envisagez une poursuite d’études, contactez au préalable l’université ou l’école concernée pour connaître la procédure d’équivalence.
RH & GestionGestionnaire de Paie
Certification
Diplôme de niveau 5 (bac +2)
Période de formation
6 mois à temps plein
Durée de la formation
402 heures supervisées

Une pédagogie basée sur la pratique

  • Obtenez des compétences clés en validant des projets professionnalisants.
  • Progressez à l'aide d'un expert du métier.
  • Gagnez un véritable savoir-faire ainsi qu’un portfolio pour le démontrer.

Les projets et compétences en détail

projet 1 - en construction

Démarrez votre formation de Gestionnaire de Paie

Préparez au mieux votre formation : projetez-vous dans votre parcours et définissez votre planning et les outils dont vous aurez besoin.
12 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Définir le cadre de votre formation
projet 2 - en construction

Faites vivre le dossier client

Dans ce projet, vous allez apprendre à identifier les informations nécessaires à la bonne mise en place du dossier de votre client afin de pouvoir renseigner le logiciel de paie et garantir la conformité des calculs de paie aux règles en vigueur.
50 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Créer le dossier permanent social et juridique du client interne ou externe
  • Renseigner les informations personnelles et professionnelles des salariés sur les tableaux
  • Surveiller les indicateurs sociaux pour conseiller le client et la direction
projet 3 - en construction

Maîtrisez la gestion du personnel

Dans ce projet, apprenez à accompagner chaque salarié dès leur entrée dans l’entreprise et jusqu’à leur sortie, en fonction des différents évènements impactant leur vie personnelle et professionnelle et en appliquant les règlementations en vigueur.
60 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Gérer les réclamations du client ou du salarié pour désamorcer les situations de tension
  • Gérer les sorties des salariés en conformité avec les obligations légales
  • Suivre et renseigner les événements RH personnels et professionnels des salariés
projet 4 - en construction

Préparez les dossiers dans votre logiciel de paie

Dans ce projet, apprenez les bonnes pratiques à avoir afin de maîtriser la gestion d'un logiciel de paie.
20 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Créer le dossier permanent de l'entreprise dans un logiciel de paie
  • Créer les profils des salariés pour individualiser les éléments de paie
projet 5 - en construction

Calculez et contrôlez les bulletins de paie

Ce projet a pour objectif de vous faire calculer des bulletins de paie en y intégrant des éléments de rémunération variables, en modifiant ceux impactés par l’activité des salariés et procéder aux éventuelles mises à jour des indicateurs sociaux.
150 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
  • Contrôler les états de paie pour les faire valider
  • Éditer la totalité des bulletins de paie et procéder au versement des salaires
  • Établir une paie conforme aux situations individuelles et aux obligations légales
projet 6 - en construction

Gérez les étapes post-paie du cycle mensuel

Ce projet va vous aider à avoir la vision la plus complète possible du métier de gestionnaire de paie et apprendre à gérer les différentes obligations suite à la clôture du cycle de paie.
80 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Assurer le reporting social et RH
  • Compiler les états de charges sociales à destination des organismes sociaux
  • Éditer les journaux de paie
  • Établir la DSN mensuelle
  • Vérifier la présence des éditions obligatoires pour les contrôles
projet 7 - en construction

Préparez l'obtention de votre titre professionnel

Réussissez votre examen avec le centre agrée et obtenez votre titre professionnel de Gestionnaire de paie !
30 heures supervisées
Compétences acquises dans ce projet
  • Préparer l'obtention d'un titre professionnel
projet 8 - en construction

Réalisez votre mission en entreprise

Réalisez votre stage dans l'entreprise de votre choix !
Compétences acquises dans ce projet
  • Mettre en oeuvre ses compétences métier
Diplôme
TP - Gestionnaire de paie

Un accompagnement individuel & privilégié

  • Bénéficiez de sessions individuelles avec un mentor expert du métier.
  • Progressez rapidement dans vos projets grâce à son excellence dans le partage de son savoir-faire.

La communauté OpenClassrooms

  • Comptez sur une communauté soudée d’étudiants prête à vous aider 24h/24, 7j/7.
  • Partagez vos questions et vos doutes avec des centaines d'étudiants, de mentors et de diplômés sur un réseau social privé.

Comment se déroule un parcours OpenClassrooms ?

Du choix de leur formation au premier jour de leur nouvelle carrière, nos étudiants racontent leur expérience et l'accompagnement qu'ils ont reçu, étape par étape.

Financez votre parcours

L’abonnement : une formule flexible et à la carte

Pour tous


Les avantages
  • Date de début et rythme d’études flexibles

  • Sans engagement : arrêtez à tout moment

  • Plus vite vous terminez, moins le coût final est élevé

  • Garantie embauché ou remboursé*

550 € par mois

pour une durée estimée de 6 mois soit 3 300 €

Démarrer mon inscription

Cette formation nécessite un investissement en temps estimé à 804 heures dont 402 heures supervisées.

La durée totale de la formation se compose de :

  • 402 heures de formation supervisée avec des projets, encadrés par des mentors
  • 402 heures de formation guidée avec des cours et des ressources pédagogiques

La période de formation peut être rallongée en cas de formation à temps partiel.
La durée est estimée et dépend de votre niveau d'entrée en formation, de votre disponibilité, du temps alloué par semaine, de votre capacité et rythme d'apprentissage.

Ce parcours vous intéresse pour votre entreprise ?

Obtenir un devis ou une démo

Formation mise à jour le 28 nov. 2024