Devenez assistant ressources humaines, l’interlocuteur clé de la gestion opérationnelle et humaine des équipes
L'assistant en ressources humaines assure la gestion opérationnelle et administrative des activités RH. Polyvalent, il contribue à la mise en œuvre des stratégies RH en accompagnant notamment les processus de recrutement, formation et de développement des compétences des salariés. Dans les entreprises de grande taille, son champ d’action peut se spécialiser.
Les missions que vous pourrez mener
En tant qu'assistant RH, vous serez amené à :
- Assurer la communication RH et le contact avec les salariés et les prestataires externes.
- Gérer les dossiers administratifs des employés afin de garantir leur conformité légale et organisationnelle.
- Participer au processus de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du salarié.
- Accompagner les projets de formation et de développement des compétences des collaborateurs.
- Préparer les éléments de paie afin d'assurer le calcul et la distribution des salaires.
Nos formations vous permettent d’apprendre par la pratique
Vous êtes accompagné par un mentor, professionnel du métier, tout au long de votre formation
Vos opportunités de carrière et d’emplois à la suite de ce programme
En suivant notre formation en ligne, vous pourrez accéder à des postes variés comme :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
Vous pourrez travailler au sein d’un service RH dans des grandes organisations privées ou publiques et dans tous les secteurs d'activité. Vous pourrez également travailler au sein de cabinets de recrutement, d'agences de travail temporaire et de PME souhaitant structurer leurs projets RH.
Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers le poste de chargé de RH ou responsable RH. Vous pourrez également vous spécialiser vers des postes de chargé de recrutement, ou responsable formation et développement des compétences.
Les salaires du marché pour le poste d'assistant en RH
Les rémunérations varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Voici une fourchette salariale indicative :
- Débutant : 22 000 € à 24 000 € bruts annuels
- Intermédiaire : 25 000 € à 36 000 € bruts annuels
Les pré-requis pour postuler
Pour accéder directement à la certification, les candidats doivent obligatoirement respecter les pré-requis suivants :
- Niveau d'étude :
- être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 ;
- ou justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine des ressources humaines.
- Langue : niveau intermédiaire (B1 minimum) en français
- Matériel et logiciel : accès à un ordinateur (PC ou Mac) muni d’un microphone, d’une webcam et d’une bonne connexion internet (3,2 Mbps en envoi et 1,8 Mbps en réception de données). Pour tester la qualité de votre connexion, cliquez sur ce lien.
La certification
En suivant notre formation, vous vous préparez à obtenir le titre professionnel de niveau 5 "Assistant ressources humaines".
Cette certification, délivrée par le Ministère du Travail et de l’Emploi, est enregistrée au RNCP et atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier de Assistant ressources humaines.
Pour valider cette certification, vous devrez :
- valider l'ensemble des projets du parcours OpenClassrooms
- vous présenter à un examen en présentiel muni de votre convocation à l'examen, ainsi que d'une carte nationale d'identité ou titre de séjour en cours de validité
1. Parlez-en avec votre mentor. Il ou elle vous aidera à vous orienter et à affiner votre projet professionnel.
2. Contactez-nous afin de nous faire part de votre décision :