Conseiller en évolution professionnelle
Accompagnez les individus dans le développement de leur carrière.
À votre rythme
~ 6 mois
Mentor
individuel
Emploi garanti
sous 6 mois
Diplôme niveau 6 (Bac+3/4)
Pourquoi suivre le parcours de conseiller en évolution professionnelle ?
Le conseiller en évolution professionnelle a pour objectif d'accompagner les actifs dans la construction de leur projet professionnel, tout au long de leur carrière. Ses missions sont principalement :
- accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires ;
- faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par la personne et les financements disponibles.
S'il accompagne les personnes individuellement, il anime aussi des sessions collectives à destination de bénéficiaires ou de collègues conseillers.
Pour cela, il s'appuie sur sa forte connaissance du contexte économique et technologique. Il réalise ainsi un veille permanente du marché du travail local.
C'est un métier en plein essor, dans la mesure où de plus en plus d'actifs changent de métier plusieurs fois dans leur vie. Ils bénéficient également de nouvelles modalités de financement qui facilitent leur accompagnement. Le besoin de conseil en évolution professionnelle n’a jamais été aussi fort !
À la fin de ce parcours, vous serez capable de...
- Établir un cadre pour votre action professionnelle
- Accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée
- Co-construire l'accompagnement individualisé
- Gérer les situations d'accompagnement complexes
- Réaliser des ateliers d'évolution professionnelle
Les métiers que vous pourrez exercer
- Conseiller en évolution professionnelle
- Conseiller en insertion professionnelle
- Consultant accompagnement emploi
- Consultant projet professionnel
- Conseiller en mobilité
Rémunération
En suivant cette formation, vous pouvez prétendre à une rémunération entre 26 000 et 30 000 € brut annuels. Ces salaires peuvent varier selon les régions.
Prérequis
Cette formation est accessible à tous. Voici cependant quelques recommandations :
- Niveau conseillé : baccalauréat ou équivalent
- Un niveau de français B1-B2 (utilisateur indépendant) est conseillé pour la réussite de la formation.
- Un accès à un ordinateur (PC ou Mac), avec un casque, une webcam et une bonne connexion internet est indispensable (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données). Pour tester la qualité de votre connexion, cliquez sur ce lien.
Votre diplôme
OpenClassrooms est un établissement privé d'enseignement à distance déclaré au rectorat de l'Académie de Paris, délivrant ses propres diplômes ainsi que ceux d'autres partenaires académiques prestigieux.
A l'issue de votre formation et de la validation de vos compétences par un jury organisé par OpenClassrooms, vous pourrez obtenir le certificat « Conseiller en évolution professionnelle ».
Ce diplôme fera l'objet d'une demande d'enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) auprès de France compétences pour faire reconnaître son niveau par l’État. Le niveau demandé sera le niveau 6 (Bac+3/4) des cadres français et européen des certifications (European Qualifications Framework).
La procédure prend de 8 à 18 mois. Si son issue est positive, les étudiants des premières promotions pourront se prévaloir rétroactivement de l'enregistrement au RNCP. Si son issue est négative, le niveau du diplôme ne sera pas validé.
Si vous avez des questions à propos de son équivalence pour poursuivre vos études, contactez votre université ou école dans laquelle vous voulez continuer après le diplôme.
Votre emploi garanti
L'engagement d'OpenClassrooms, c'est un emploi fait pour vous. Garanti.
Avec le parcours "Conseiller en évolution professionnelle", formez-vous à un nouveau métier passionnant avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Vous trouvez un emploi sous 6 mois suivant votre diplôme ou nous vous remboursons votre parcours !
Trouvez votre financement
Selon votre situation, des financements peuvent prendre en charge une partie ou la totalité de votre parcours.
Voir les financementsLes projets et compétences en détail
projet 110 heures
Démarrez votre formation de conseiller en évolution professionnelle
Vous embarquez dans un grand parcours d'apprentissage. Ce premier projet va vous y préparer !
Compétences acquises dans ce projet
- Fixer des objectifs clairs
- Personnaliser un programme de formation
projet 220 heures
24h dans la vie d'un conseiller en évolution professionnelle
Vous allez bientôt exercer un métier riche, au contact du public. Découvrez la posture à adopter en tant que CEP.
Compétences acquises dans ce projet
- Déterminer les compétences clés du métier de CEP
- Se positionner avec la bonne distance par rapport à une personne accompagnée
- Appliquer une déontologie dans sa pratique de conseil
projet 320 heures
Gérez votre portefeuille de bénéficiaires
Un CEP accompagne en parallèle de nombreuses personnes avec des besoins différents. Gérez de multiples bénéficiaires et choisissez les actions qui leur correspondent.
Compétences acquises dans ce projet
- Renseigner des outils de pilotage pour suivre des dossiers d'accompagnement multiples
projet 470 heures
Constituez votre réseau de partenaires
Tissez votre réseau local, afin de mieux connaître le marché du travail sur votre territoire. Restez ainsi en veille sur les évolutions des métiers.
Compétences acquises dans ce projet
- Participer activement à une communauté d'échanges de pratiques
- Réaliser une veille du marché de l'emploi sur un secteur ou un territoire
- Développer un réseau de partenaires locaux
projet 580 heures
Réalisez un diagnostic et co-construisez un plan d'action avec vos bénéficiaires
Entrez dans le cœur du métier de CEP : l'accompagnement de bénéficiaires. Cernez les besoins des personnes et proposez-leur des plans d'action adaptés !
Compétences acquises dans ce projet
- Réaliser un diagnostic de la situation professionnelle d'une personne accompagnée
- Orienter une personne accompagnée vers les interlocuteurs et dispositifs adéquats
- Établir l'action à conduire en fonction de la demande et des contraintes
- Établir un cadre relationnel neutre, bienveillant et confidentiel
- Favoriser l'adhésion au projet et l'autonomie d'une personne accompagnée
- Mobiliser des techniques de conduite d'entretien d'accompagnement
projet 650 heures
Évaluez les compétences et les leviers de motivation de bénéficiaires
Le travail d'analyse des compétences et des valeurs d'une personne constitue une étape clé dans son accompagnement. Apprenez à effectuer toutes les étapes de ce bilan.
Compétences acquises dans ce projet
- Identifier les leviers de motivation d'une personne accompagnée
- Évaluer les compétences et expériences d'une personne accompagnée
projet 730 heures
Préparez une personne à la recherche d'emploi par une approche compétences
À partir d'un bilan de compétences, aidez un bénéficiaire à travailler sur ses outils de recherche d'emploi afin qu'il accède au poste qui lui correspond.
Compétences acquises dans ce projet
- Favoriser l'insertion professionnelle en mobilisant des outils de recherche d'emploi
projet 850 heures
Étudiez la faisabilité d'un projet et co-déterminez le plan de formation
Étudiez un projet de reconversion, et aidez la personne accompagnée à rechercher une formation et des financements.
Compétences acquises dans ce projet
- Rédiger des bilans d'accompagnement
- Inscrire un projet d'évolution professionnelle dans une réalité et un environnement donné
- Réaliser un plan de formation et de financement pour une personne accompagnée
projet 960 heures
Concevez un atelier sur les métiers émergents
Concevez de A à Z un atelier pour faire découvrir à vos bénéficiaires les métiers émergents.
Compétences acquises dans ce projet
- Concevoir des ateliers d'évolution professionnelle en présentiel ou en ligne
- Animer des ateliers d'évolution professionnelle en présentiel ou en ligne
- Prendre la parole en public sur son domaine d'expertise
projet 1060 heures
Gérez les conflits et les situations de blocage dans l'accompagnement
En tant que CEP, vous pouvez faire face à des situations délicates. Intervenez de manière adaptée pour assurer un accompagnement de qualité à tous !
Compétences acquises dans ce projet
- Mobiliser des outils clés en main en cas de faible autonomie d'une personne accompagnée
- Aider à lever les situations de blocage des personnes accompagnées
- Gérer les situations conflictuelles et les comportements inadaptés de bénéficiaires
- Identifier les limites de son intervention pour solliciter les experts adéquats
Débutez la carrière de vos rêves
À votre rythme
300 € par mois
Vos avantages :
Un emploi garanti sous 6 mois
Un diplôme niveau 6 (Bac+3/4)
Une durée de formation flexible
Une session individuelle de mentorat hebdomadaire
10 projets professionnalisants
DémarrerSans engagement
Nous sommes là pour vous orienter
Notre équipe est à votre disposition pour toute question sur nos formations ou vos projets professionnels.
