Manager RH

Qu'est-ce qu'un Manager RH?

Le/la Manager des ressources humaines est au coeur de la vie de l'entreprise. Il/elle est l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires sociaux et veille au maintien du dialogue et du bon climat social entre les équipes. A l'heure de la transformation numérique des entreprises,  le/la manager RH joue un rôle clé dans les projets de développement et de conduite du changement.

Il/elle occupe un poste stratégique pour l'entreprise : il/elle définit les axes de la politique sociale, anticipe les besoins en compétences, conçoit la stratégie de recrutement et de fidélisation des salariés et détermine la politique de rémunération. Interlocuteur/rice privilégié·e des salariés, il/elle est un fin communiquant et est doté·e d'une bonne capacité d'écoute. Il est diplomate et sait faire face aux situations de conflit.

Enfin, il/elle est curieux, et reste en éveil pour suivre de près l'actualité réglementaire mais aussi, l'évolution des outils et méthodes de gestion des ressources humaines liés au digital.

Le rôle du manager RH peut différer selon le contexte dans lequel il/elle exerce.

Pré-requis 

• Matériel : accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet
• Langue : pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation

Posture : Curiosité et pro-activité dans l'apprentissage (et notamment l'apprentissage de l'anglais)

Ce que vous saurez faire... 

• Concevoir une stratégie de recrutement
• Gérer l'administration du personnel
• Définir une politique de rémunération
• Développer le dialogue social
• Manager une équipe RH
• Développer une politique de gestion des compétences
• Piloter la stratégie RH de l'entreprise

Quels métiers pourrez-vous exercer ?

Ce parcours donne accès aux métiers suivants :

• Responsable du développement RH
• Consultant en Ressources Humaines
• Consultant outplacement
• Talent manager
• HR Business partner

Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers les fonctions de Directeur des ressources humaines, directeur des relations sociales, consultant senior en Ressources humaines ou développement des compétences...

Rémunération

En suivant la formation “Manager RH”, vous pouvez prétendre aux rémunérations suivantes :

Débutant·e : 35 000 à 45 000 €  annuels bruts
Expérimenté·e : 45 000€ à 80 000 € annuels bruts