Gestionnaire de paie

Gérez la paie à l'heure de la transformation numérique des ressources humaines.
Gestionnaire de paie
En alternance
24 mois
À votre rythme
~ 12 mois
Mentor
individuel
Emploi garanti
sous 6 mois
Diplôme niveau 5 (Bac+2)

Vous pouvez faire financer nos offres Premium dans le cadre de la formation professionnelle. Plus d'infos

Ce parcours de formation est réalisé en partenariat avec Sciences-U Lyon
Ce parcours de formation est réalisé en partenariat avec Sciences-U Lyon

Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie?

Le/la gestionnaire de paie est au coeur de la vie de l’entreprise. Il/elle est le/la spécialiste de la paie et des questions administratives liées à la gestion du personnel.

Il/elle rassemble et analyse les informations liés aux situations des salariés. Il/elle maîtrise la préparation de la paie, l'établissement des bulletins de paie, ainsi que le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Il/elle est amené·e à participer aux activités d'administration du personnel, telles que la rédaction d'un contrat de travail et le suivi des congés. Il/elle peut également avoir un rôle de conseil auprès de l'entreprise ou des salariés, en cas de contestation des calculs de paie ou lorsqu'une situation sensible se présente. A ce titre, le/la gestionnaire de paie devra faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Pour chacune des activités sur lesquelles il/elle intervient, il/elle s'assure de la bonne application de la législation du droit du travail et effectue une veille sur l'actualité sociale. L'environnement réglementaire étant extrêmement mouvant, le/la gestionnaire de paie doit faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande rigueur.

Le/la gestionnaire de paie est amené à travailler en entreprise, au sein d'un service RH, et ou dans un cabinet, où il/elle effectuera les mêmes missions, mais pour différentes entreprises. 

Pré-requis :

Cette formation est accessible à tous. Voici cependant quelques recommandations :

  • Niveau conseillé : Bac ou équivalent
  • Pour les apprenants étrangers, un niveau de français B1-B2 (utilisateur indépendant) est conseillé pour la réussite de la formation.
  • Accès à un ordinateur (PC uniquement), muni d’un casque son, une webcam et une bonne connexion Internet

Pour accéder au diplôme, vous devrez réaliser tous les projets et les faire valider lors des soutenances par vos mentors. Votre dossier devra ensuite être validé par le jury du diplôme, composé de professionnels. Si vous en avez besoin, utilisez les cours que nous vous proposons pour vous préparer aux projets.

Ce que vous saurez faire

  • Accompagner le salarié dans la gestion des évènements privés impactant, ou impactés par, sa vie professionnelle
  • Répercuter les changements de situation d'un salarié pour assurer la conformité entre les réglementations en vigueur, le contrat de travail et le bulletin de salaire
  • Gérer les avantages individuels et collectifs
  • Savoir ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
  • Pouvoir intégrer les éléments variables de rémunération
  • Contrôler les états de paie avant envoi au client (interne ou externe) pour validation
  • Editer les bulletins et procéder au versement des salaires 
  • Paramétrer le plan de paie dans le logiciel pour garantir l'exactitude et la conformité des calculs
  • Assurer le reporting social et RH
  • Elaborer mensuellement le fichier DSN
  • Savoir exercer une veille sociale

 Quels métiers pourrez-vous exercer?

Ce parcours donne accès aux métiers suivants:

  • Gestionnaire de paie / Chargé·e de la paie / Payroll manager
  • Assistant·e paie
  • Chargé·e de l'administration du personnel

Après quelques années d'expérience, le gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de Responsable paie et administration du personnel ou Responsable de service/département paie.

Rémunération

En suivant la formation “Gestionnaire de paie”, vous pouvez prétendre aux rémunérations suivantes  :

  • Débutant·e : 22 000 à 30 000 €  annuels bruts
  • Expérimenté·e : 31 000€ à 55 000 € annuels bruts

Ces salaires peuvent varier selon les régions.

Votre diplôme

OpenClassrooms est un établissement privé d'enseignement à distance déclaré au rectorat de l'Académie de Paris, délivrant ses propres diplômes ainsi que ceux d'autres partenaires académiques prestigieux.

À l'issue de votre formation et de la validation de vos compétences par le jury du diplôme, vous pourrez obtenir le diplôme "Gestionnaire paie et administration sociale" enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles*.

Ce diplôme est de niveau 5 (Bac+2) sur les cadres français et européen des certifications (European Qualifications Framework).

Si vous avez des questions à propos de son équivalence pour poursuivre vos études, contactez votre université ou école dans laquelle vous voulez continuer après le diplôme.

Si vous avez déjà au moins 1 an d'expérience professionnelle dans ce métier, vous pouvez obtenir plus rapidement ce diplôme grâce à une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

* Fiche accessible à l'adresse suivante :
https://www.certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/28751

Votre emploi garanti

L'engagement d'OpenClassrooms, c'est un emploi fait pour vous. Garanti.

Avec le parcours "Gestionnaire de paie", formez-vous à un nouveau métier passionnant avec des perspectives d'évolution intéressantes.

Vous trouvez un emploi sous 6 mois suivant votre diplôme ou nous vous remboursons votre parcours !

En savoir plus

Les projets et compétences en détail

projet 1

Définissez votre stratégie d'apprentissage !

Vous embarquez sur un grand parcours d'apprentissage ! Équipez-vous des outils et des bonnes pratiques dont vous aurez besoin tout au long de vos cours et de vos projets.
Durée10 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Construire pas à pas son projet professionnel
projet 2

24h dans la peau d'un gestionnaire de paie

Ce projet va vous permettre d'expérimenter le métier de gestionnaire de paie au travers d'une journée standard : réunions, calcul des bulletins, veille sociale et urgences de dernière minute... Le poste n'aura plus de secrets pour vous.
Durée10 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Décrire le métier de Gestionnaire de paie
projet 3

Faites vivre le dossier client

Dans ce projet, vous allez apprendre à identifier les informations nécessaires à la bonne mise en place du dossier de votre client afin de pouvoir renseigner le logiciel de paie et garantir la conformité des calculs de paie aux règles en vigueur.
Durée90 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Renseigner l'outil informatique (SIRH ou tableaux de bords sociaux)
  • Surveiller les indicateurs sociaux pour conseiller le client et la direction
  • Créer le dossier permanent social et juridique du client interne ou externe
  • Exercer une veille sociale
projet 4

Maîtrisez la gestion du personnel

Dans ce projet, apprenez à accompagner chaque salarié dès leur entrée dans l’entreprise et jusqu’à leur sortie, en fonction des différents évènements impactant leur vie personnelle et professionnelle et en appliquant les règlementations en vigueur.
Durée150 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Répercuter les changements de situation pour en assurer la conformité avec les textes
  • Gérer les réclamations du client ou du salarié pour désamorcer les situations de tension
  • Gérer les avantages individuels et collectifs pour la mise en conformité des bulletins
  • Accompagner dans le quotidien professionnel les éléments de la vie privée des salariés
  • Gérer les temps et les évènements des salariés
  • Gérer le départ du salarié pour clore légalement et définitivement la collaboration
  • Gérer l'entrée du salarié pour répondre aux obligations légales
projet 5

Paramétrez correctement un logiciel de paie

Dans ce projet, apprenez les bonnes pratiques à avoir afin de maîtriser la gestion d'un logiciel de paie.
Durée180 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Créer les profils des salariés pour individualiser les éléments de paie
  • Paramétrer le plan de paie pour garantir l'exactitude des calculs et des bulletins
projet 6

Calculez et contrôlez les bulletins de paie

Ce projet a pour objectif de vous faire calculer des bulletins de paie en y intégrant des éléments de rémunération variables, en modifiant ceux impactés par l’activité des salariés et procéder aux éventuelles mises à jour des indicateurs sociaux.
Durée200 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Editer la totalité des bulletins de paie et procéder au versement des salaires
  • Contrôler les états de paie pour les faire valider
  • Ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
  • Établir une paie conforme aux situations individuelles et aux obligations légales
  • Ajuster les éléments variables de rémunération
projet 7

Gérez les étapes post-paie du cycle mensuel

Ce projet va vous aider à avoir la vision la plus complète possible du métier de gestionnaire de paie et apprendre à gérer les différentes obligations suite à la clôture du cycle de paie.
Durée100 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Elaborer mensuellement le fichier DSN pour en assurer la bonne transmission
  • Editer les journaux de paie
  • Assurer le reporting social et RH
  • Vérifier la présence des éditions obligatoires
  • Editer et compiler les états de charges sociales pour les déclarer et les payer
Diplôme
Gestionnaire paie et administration sociale

Débutez la carrière de vos rêves

À votre rythme

300 $US par mois

Vos avantages :
  • Un emploi garanti sous 6 mois

  • Un diplôme niveau 5 (Bac+2)

  • Une durée de formation flexible

  • Une session individuelle de mentorat hebdomadaire

  • 7 projets professionnalisants

DémarrerSans engagement

En alternance

Financée*

Vos avantages :
Tous les avantages du parcours +
  • Gagnez votre vie tout en suivant votre formation

  • Renforcez votre expérience en entreprise

  • Enrichissez votre CV

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