Gestionnaire de paie

Gérez la paie à l'heure de la transformation numérique des ressources humaines.

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Une formation flexible 100% en ligne

Démarrez à tout moment votre nouvelle carrière ! Disponible à temps partiel ? Pas de problème, étudiez à votre rythme.

Des projets professionnalisants

Apprenez les compétences clés de votre futur métier en validant 7 projets tirés de cas concrets d’entreprise.

Un accompagnement personnalisé

Bénéficiez de sessions de mentorat hebdomadaires avec un expert du métier.

Un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

Décrochez un diplôme de niveau, avec un emploi garanti sous 6 mois.

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RH & Gestion

Gestionnaire de paie

DiplômeDiplôme niveau 5 (Bac+2)Accompagnement personnaliséEmploi garanti

Ce parcours de formation est réalisé en partenariat avec Sciences-U Lyon
Ce parcours de formation est réalisé en partenariat avec Sciences-U Lyon

Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie?

Le gestionnaire de paie est au coeur de la vie de l’entreprise. Il est le spécialiste de la paie et des questions administratives liées à la gestion du personnel.

Il rassemble et analyse les informations liés aux situations des salariés. Il maîtrise la préparation de la paie, l'établissement des bulletins de paie, ainsi que le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Il est amené à participer aux activités d'administration du personnel, telles que la rédaction d'un contrat de travail et le suivi des congés. Il peut également avoir un rôle de conseil auprès de l'entreprise ou des salariés, en cas de contestation des calculs de paie ou lorsqu'une situation sensible se présente. A ce titre, le gestionnaire de paie devra faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Pour chacune des activités sur lesquelles il intervient, il s'assure de la bonne application de la législation du droit du travail et effectue une veille sur l'actualité sociale. L'environnement réglementaire étant extrêmement mouvant, le gestionnaire de paie doit faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande rigueur.

Le gestionnaire de paie est amené à travailler en entreprise, au sein d'un service RH, et ou dans un cabinet, où il effectuera les mêmes missions, mais pour différentes entreprises. 

Pré-requis :

Cette formation est accessible à tous. Voici cependant quelques recommandations :

  • Niveau conseillé : Bac ou équivalent
  • Pour les apprenants étrangers, un niveau de français B1-B2 (utilisateur indépendant) est conseillé pour la réussite de la formation.
  • Accès à un ordinateur (PC uniquement), muni d’un casque son, une webcam et une bonne connexion Internet (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données). Pour tester la qualité de votre connexion, cliquez sur ce lien

Pour accéder au diplôme, vous devrez réaliser tous les projets et les faire valider lors des soutenances par vos mentors. Votre dossier devra ensuite être validé par le jury du diplôme, composé de professionnels. Si vous en avez besoin, utilisez les cours que nous vous proposons pour vous préparer aux projets.

Ce que vous saurez faire

  • Accompagner le salarié dans la gestion des évènements privés impactant, ou impactés par, sa vie professionnelle
  • Répercuter les changements de situation d'un salarié pour assurer la conformité entre les réglementations en vigueur, le contrat de travail et le bulletin de salaire
  • Gérer les avantages individuels et collectifs
  • Savoir ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
  • Pouvoir intégrer les éléments variables de rémunération
  • Contrôler les états de paie avant envoi au client (interne ou externe) pour validation
  • Editer les bulletins et procéder au versement des salaires 
  • Paramétrer le plan de paie dans le logiciel pour garantir l'exactitude et la conformité des calculs
  • Assurer le reporting social et RH
  • Elaborer mensuellement le fichier DSN
  • Savoir exercer une veille sociale

 Quels métiers pourrez-vous exercer?

Ce parcours donne accès aux métiers suivants:

  • Gestionnaire de paie / Chargé de la paie / Payroll manager
  • Assistant paie
  • Chargé de l'administration du personnel

Après quelques années d'expérience, le gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de Responsable paie et administration du personnel ou Responsable de service/département paie.

Rémunération

En suivant la formation “Gestionnaire de paie”, vous pouvez prétendre aux rémunérations suivantes  :

  • Débutant : 22 000 à 30 000 €  annuels bruts
  • Expérimenté : 31 000€ à 55 000 € annuels bruts

Ces salaires peuvent varier selon les régions.

Votre diplôme

  • OpenClassrooms est un établissement privé d'enseignement à distance déclaré au rectorat de l'Académie de Paris.

  • À l'issue de votre formation et de la validation de vos compétences par un jury, vous pourrez obtenir le certificat « Gestionnaire de paie ».
    Vous pourrez également obtenir ce titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles, de niveau 5 (Bac+2) sur les cadres français et européen des certifications (European Qualifications Framework), à la condition que vous validiez les pré-requis nécessaires.

  • Contactez l'université ou école où vous souhaitez poursuivre vos études si vous avez des questions à propos de l’équivalence du diplôme.

Un emploi garanti

  • Trouvez un emploi dans les 6 mois qui suivent votre diplôme.

  • Si ce n'est pas le cas, nous vous remboursons votre parcours.
    Découvrir l'Emploi Garanti.

RH & Gestion

Gestionnaire de paie

DiplômeDiplôme niveau 5 (Bac+2)Accompagnement personnaliséEmploi garanti

Une pédagogie basée sur la pratique

  • Obtenez des compétences clés en validant des projets professionnalisants.

  • Progressez à l'aide d'un expert du métier.

  • Gagnez un véritable savoir-faire ainsi qu’un portfolio pour le démontrer.

Les projets et compétences en détail

projet 1

Définissez votre stratégie d'apprentissage

Vous embarquez sur un grand parcours d'apprentissage ! Équipez-vous des outils et des bonnes pratiques dont vous aurez besoin tout au long de vos cours et de vos projets.
Durée10 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Construire pas à pas son projet professionnel
projet 2

24h dans la peau d'un gestionnaire de paie

Ce projet va vous permettre d'expérimenter le métier de gestionnaire de paie au travers d'une journée standard : réunions, calcul des bulletins, veille sociale et urgences de dernière minute... Le poste n'aura plus de secrets pour vous.
Durée10 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Décrire le métier de Gestionnaire de paie
projet 3

Faites vivre le dossier client

Dans ce projet, vous allez apprendre à identifier les informations nécessaires à la bonne mise en place du dossier de votre client afin de pouvoir renseigner le logiciel de paie et garantir la conformité des calculs de paie aux règles en vigueur.
Durée90 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Surveiller les indicateurs sociaux pour conseiller le client et la direction
  • Renseigner l'outil informatique (SIRH ou tableaux de bords sociaux)
  • Créer le dossier permanent social et juridique du client interne ou externe
  • Exercer une veille sociale
projet 4

Maîtrisez la gestion du personnel

Dans ce projet, apprenez à accompagner chaque salarié dès leur entrée dans l’entreprise et jusqu’à leur sortie, en fonction des différents évènements impactant leur vie personnelle et professionnelle et en appliquant les règlementations en vigueur.
Durée150 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Gérer les réclamations du client ou du salarié pour désamorcer les situations de tension
  • Gérer le départ du salarié pour clore légalement et définitivement la collaboration
  • Accompagner dans le quotidien professionnel les éléments de la vie privée des salariés
  • Gérer les temps et les évènements des salariés
  • Gérer l'entrée du salarié pour répondre aux obligations légales
  • Gérer les avantages individuels et collectifs pour la mise en conformité des bulletins
  • Répercuter les changements de situation pour en assurer la conformité avec les textes
projet 5

Paramétrez correctement un logiciel de paie

Dans ce projet, apprenez les bonnes pratiques à avoir afin de maîtriser la gestion d'un logiciel de paie.
Durée180 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Créer le dossier de l'entreprise dans le logiciel de paie
  • Paramétrer le plan de paie pour garantir l'exactitude des calculs et des bulletins
  • Créer les profils des salariés pour individualiser les éléments de paie
projet 6

Calculez et contrôlez les bulletins de paie

Ce projet a pour objectif de vous faire calculer des bulletins de paie en y intégrant des éléments de rémunération variables, en modifiant ceux impactés par l’activité des salariés et procéder aux éventuelles mises à jour des indicateurs sociaux.
Durée200 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Établir une paie conforme aux situations individuelles et aux obligations légales
  • Ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
  • Editer la totalité des bulletins de paie et procéder au versement des salaires
  • Contrôler les états de paie pour les faire valider
  • Ajuster les éléments variables de rémunération
projet 7

Gérez les étapes post-paie du cycle mensuel

Ce projet va vous aider à avoir la vision la plus complète possible du métier de gestionnaire de paie et apprendre à gérer les différentes obligations suite à la clôture du cycle de paie.
Durée100 heures
Compétences acquises dans ce projet
  • Elaborer mensuellement le fichier DSN pour en assurer la bonne transmission
  • Editer les journaux de paie
  • Assurer le reporting social et RH
  • Vérifier la présence des éditions obligatoires
  • Editer et compiler les états de charges sociales pour les déclarer et les payer
Diplôme
Gestionnaire paie et administration sociale

Un accompagnement individuel & privilégié

  • Bénéficiez de sessions individuelles hebdomadaires avec un mentor expert du métier.

  • Progressez rapidement dans vos projets grâce à son excellence dans le partage de son savoir-faire.

La communauté OpenClassrooms

  • Comptez sur une communauté soudée d’étudiants prête à vous aider 24h/24, 7j/7.

  • Partagez vos questions et vos doutes avec des centaines d'étudiants, de mentors et de diplômés sur un réseau social privé.

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Les avantages
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