• 8 heures
  • Facile

Ce cours est visible gratuitement en ligne.

Ce cours est en vidéo.

Vous pouvez obtenir un certificat de réussite à l'issue de ce cours.

J'ai tout compris !
Connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement pour bénéficier de toutes les fonctionnalités de ce cours !

Introduction du cours

Vous êtes DRH, RRH, Chief Happiness Officer, ou en charge de missions de ressources  humaines dans une organisation et comme tout le monde vous êtes impactés directement par la transformation numérique qui bouleverse directement votre métier.  Ce MOOC a été réalisé pour vous, pour que vous trouviez des propositions d’action, des réflexions et des opportunités d’échange avec ceux et celles qui comme vous découvrent comment aujourd’hui on réinvente son travail avec le numérique.  Vous trouverez également des exemples, des témoignages, de ce qui se fait ailleurs, à côté de chez vous, qui vous illustreront ces nouvelles pratiques, des redéploiements possibles de votre métier en pleine mue … Car pour que le digital devienne une chance pour améliorer les relations humaines au travail, dans une société passionnante et attachante, nous devons saisir les opportunités que nous offre le Digital… et donc d’abord, nous avons à bien connaître ce mouvement qui nous concerne tous !

C’est vrai, on pourrait penser que le Digital RH risque de nous faire plonger dans un abîme d’inconnus, un domaine réservé aux spécialistes, aux seuls Geeks, ce qui serait rédhibitoire pour un manager connaissant bien le monde de son entreprise, utilisant des systèmes d’informations bien maitrisés.

Objectifs

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

  • Comprendre et analyser les potentialités du numérique pour développer et améliorer les pratiques de recrutement, de formation, d’administration et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

  • Découvrir des applications et services RH utiles pour vos entreprises;

  • Anticiper et faire face aux challenges liés aux changements de modèles d’information, d’apprentissage, de contrôle, de communication et de relations humaines en cours dans les organisations ;

  • Accompagner les hommes et les femmes au travail, dans la transformation numérique.

Exemple de certificat de réussite
Exemple de certificat de réussite