Bonjour !

Merci beaucoup pour ce MOOC très bien fait. Je trouve le tableau des verbes d'actions très utiles. J'en ai utilisés d'autres à l'occasion de l'exercice sur les réalisations, que je souhaitais partager avec vous sur le forum :

Motiver, construire, orchestrer, rassurer, rencontrer, dynamiser, recueillir, coacher, valoriser, mettre en place, répondre, encourager.

Si ça peut vous inspirer...  ;-)

Bonjour,

Merci Julie pour cette première partie très encourageante !

Voici mes quelques lignes de commentaires sur la vidéo Detox :

On trouve toujours des contraintes en nous-mêmes qui nous empêchent d’avancer et réussir, c’est toujours la peur et les préjuges qui nous paralysent.

Pour pouvoir avancer et trouver la confiance en nous-mêmes, il faut savoir mettre ses atouts en valeur, laisser la peur de cote et être conscient de la réalité dans le monde du travail. Le plus important est de connaitre nos capacités et de savoir les vendre. Il faut rester motivé même si un employeur nous ferme la porte, ça ne doit que nous permettre de faire une auto-évaluation et nous permettre d’améliorer encore plus. :) 

Après visionnage de la vidéo il est vrai que ça fait plutôt réagir en sens positif ! D'une part, en étant 'demandeur d'emploi', je préfère me dire maintenant que je suis porteur d'offres, j'ai souvent été confrontée au refus de candidature par manque d'expérience. Ce qui est plutôt décourageant vu que pour entrer dans le monde du travail, il nous faut cette "expérience" qu'aucune entreprise ne souhaite nous donner ! Je voyais le fait d'être jeune comme une opportunité pour une entreprise dans le sens où il y a peut être plus de motivation venant de la personne, une envie d'apprendre et de s'adapter. Un peu comme un nouveau souffle. Et dans un autre temps, postuler et être embauché c'est un peu le parcours du combattant . On a beau essayer de se mettre en valeur et d'inspirer une certaine confiance, si le cv ne suit pas ou que notre parcours est divers, ça ne fonctionne pas, malgré les qualités qu'on a pu évoquer.
Donc en effet, personnellement je me reconnais bien au moment où on se dit : "Ben je vais prendre la première place qui vient j'ai pas trop le choix ! "
C'est vrai que j'aime bien changer de travail. Mon cv est un mixe de plusieurs boulots différents et du coup j'ai l'impression que ça me dévalorise ou ne donne pas confiance aux employeurs, je ne sais pas trop comment mettre en valeur ce cv ! A part dire que je m'adapte à tout !! Je ne sais pas me vendre, simplement !
J'ai beaucoup apprécié le retournement du "demandeur d'emploi" à "l'offre ou apporteur de valeurs". C'est déjà beaucoup plus valorisant personnellement. En tout cas, vidéo motivante et plaisante ! J'ai hâte de continuer !

Bonjour SébastienIRL ,

Je vous remercie d'avoir partagé votre expérience.

J'ai lu le livre "l'homme qui voulait être heureux" d'après votre commentaire, et je trouve qu'après ça, j'ai beaucoup changé, j'ai commencé avoir un projet à moi, je change mon métier complètement, avant j'était ingénieur en mécanique, et je ne trouve pas de travail parce que je n'ai pas vraiment de motivation, et là, je commence à enseigner le chinois, et j'adore énormément, même je fais bénévolement, je suis heureuse, j'ai tout à coup plein d'idées et plein de motivation, et depuis un mois, je n'arrêtes pas de me progresser dans ce programme.

Je vous remercie vraiment vraiment!

Meina

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Edité par meina 10 décembre 2015 à 23:34:02

Hello à tous,

Ma réaction à la vidéo Detox ! (je n'ai pas réussi à faire le copier coller)

Et la transition de "demandeur d'emploi" à "offreur de compétences" est particulièrement géniale !

Bonsoir à tous,

Voici ma réaction à la suite de la vidéo Détox!

Etant en réflexion pour effectuer un reconversion je me retrouve tout à fait dans le discours. Au cours du parcours scolaire je n'ai pas senti une aide claire sur l'orientation, sur les métiers porteurs et du coup mon choix d'orientation s'est fait un peu par défaut. Cela m'a également emmener à choisir un job par défaut car j'avais dans l'esprit justement ces idées reçues. A la suite de cette vidéo, j'envisage avec plus de manière plus positive ma reconversion vers un job qui me correspond. 

Cela peut paraître assez surprenant mais pour moi qui ai plus de 50ans, je peux pratiquement faire le parallèle entre ces idées reçues concernant les jeunes et l'emploi et celles sur les seniors et l'emploi.

Les idées développées sont très bonnes et pertinentes à chaque étapes du monde du travail. Merci pour la vidéo

Donc...Rester ouverts, Croire en soi et ses compétences, innover, ne pas hésiter à changer pour évoluer et les "cartes fidélité entreprise" n'existent pas !

D'accord sur le fait que le salarié est l'offre et l'employeur à la demande.

Bonjour à tous,

Dans un contexte actuel dans lequel tout va très vite, l’information, la communication,… la société évolue rapidement, on peut se poser la question de comment le monde du travail va s’adapter ? La réponse viendra certainement des « jeunes mal adaptés ».

J’ai actuellement le statut de « demandeur d’emploi », c'est-à-dire que je n’ai pas d’emploi officiellement. Pourtant je ne suis pas inactive, je continue à développer des compétences, à tisser des contacts, à monter des projets qui me tiennent à cœur, à défendre des valeurs.

Le traditionnel CV ne permet pas à mon sens de traduire cette activité entre deux activités. Est-ce qu’il existe d’autres outils pour valoriser, vendre ce que l’on souhaite offrir à la société ?

Bonjour,

D'abord merci pour ce début de cours très prometteur et de vos méthodes JobMaker mis à disposition sur Openclassroom.
Dans cette vidéo, il est vrai que je reconnais des comportements auxquels j'ai été confronté, aussi bien par une sorte d'influence indirecte des préjugés relayé par mon entourage que par mon propre point de vue. Je me retrouve également dans cette logique de job par défaut car après mes études, j'ai immédiatement foncé tête baissé (pour ne pas rester inactif) vers des jobs intérimaires et qui ne me correspondait pas réellement. Je me rend compte aujourd’hui qu'il aurait été préférable de prendre le temps de la réflexion et surtout de ne pas me dévaloriser. Aujourd'hui, j'ai l'impression d'être bloqués dans ces jobs intérimaires et dévalorisant qui m'ont permis d'avoir une expérience professionnelle certes, mais qui ne me corresponde pas vraiment car à des années lumières de ce que j'avais entrepris lors de mes études.

Je rejoins les propos d'Elodie44 concernant le CV et me pose les mêmes questions.

Bonsoir Elodie44 et panik51 !

Voici mon avis sur vos questions (sachant que je ne suis qu'une élève comme vous !)...

Dans le cours JobMaker n°1, Julie nous apprend (entre autres) à rédiger nos réalisations, qu'elles soient du domaine pro ou perso. Vos activités extra professionnelles (associatives par ex) peuvent tout à fait être utilisées pour mettre en avant des compétences qui pourraient intéresser un recruteur. 

Vous verrez dans le cours JobMaker n°2 que Julie nous fait utiliser ces réalisations pour construire notre "pitch" et notre "résumé", 2 outils clefs dans la recherche d'emploi, encore plus utiles que le CV.

Donc mon conseil serait de bien travailler votre analyse de réalisations pour exploiter ce que vous avez appris en dehors de vos exp. professionnelles.

Une autre suggestion : utilisez les MOOC pour officialiser les compétences que vous avez acquises en dehors de vos exp. professionnelles ! Les MOOC ont tout à fait leur place dans la rubrique formation du CV, du moment qu'ils sont en lien avec le poste visé par la candidature.

Véronique.

Bonjour à tous,

Ce que j'ai retenu de cette première partie "Détox" et des 4 idées reçues est qu'il faut prendre la situation " d'offreur de compétence " dans son actualité plus optimiste que ce qui nous est de premier abord présenté. Voir le bénéfice de la mobilité, de la capacité à innover dans un domaine peu expérimenté, voir ce qui nous rend "singulier" plus que ce qui ne rentre pas dans le cadre...

Cette première vidéo apporte vraiment un point de vue positif sur la situation de demandeur d'emploi (j'ose à peine l'écrire maintenant ^^) et motive à continuer avec méthode.

Le questionnement que j'aurais pu apporter (je n'ai pas lu tous les post précédents, seulement quelques un) est sur la question de la défense de cette situation de jeune à la recherche d'un emploi, faut il attendre d'être en entretient pour défendre ses motivations où peut on profiter de cette détox avant cela, pendant la recherche du job?

En vous remerciant,

Jean. 

Bonjour Julie,

Bonjour à tous et à toutes,

Voici ma réaction par rapport à : Semaine 1 – Changez de point de vue

>> Réaction à la vidéo « Détox

Je suis d'accord avec l'ensemble des "idées reçues" que l'on entend. On me répète sans cesse " pour commencer mieux avoir l'ambition professionnelle raisonnable, surtout avec la crise "  etc..... Après avoir vu l'intervention en tant que "speaker" de Julie Coudry sur scène, cela me semble possible de changer mon état d'esprit  pour être plus optimiste, d'agir encore plus. Un autre point important aussi c'est le langage exprimé dire qu'on offre des solutions, qu'on est "offreur de compétences" montre qu'on est dans l'action et pas dans le passif.

Cordialement,

Guillaume

-
Edité par GuillaumeBursachi 15 décembre 2015 à 8:23:56

bonjour à tous,

Aujourd’hui, je me situe dans une perspective de découvertes et d’envie d’ouverture vers de nouveaux horizons professionnels. N’est-ce pas gage de réussite de vouloir réinterroger son quotidien professionnel pour évoluer dans de nouveaux contextes ? Un salarié mobile n’a –t-il pas développé de nouvelles compétences et une aptitude au changement plus importante ? Mon interrogation se porte sur les accompagnements possibles de ces salariés en quête de renouveau, à part leur proposer des postes similaires, est-on prêts à leur donner une chance dans un autre domaine professionnel ? j'en doute encore ...

hâte de lire vos réactions

Dans les 4 idées reçues, 2 ont retenues mon attention…

Les 2 argumentations « S’insérer durablement » et « Avoir l’ambition raisonnable pour commencer » son intimement liées. En effet les points de vues sont diamétralement opposés si on envisage un job sur le (très) long terme ou pas. Une carrière entière dans une seule et même entreprise comme ça se faisait couramment autrefois laisse le temps de gravir les échelons pour atteindre le poste que l’on vise, du moment qu’on arrive à accéder à cette entreprise. Dans le cas contraire, pourquoi perdre du temps à passer par les échelons qui ne nous intéressent pas ?

Tous les préjugés évoqués dans cette vidéo me paraissent bien familiers malheureusement. Etant actuellement en recherche d'emploi, j'y suis d'autant plus confrontée. Se positionner en tant qu'offreur de compétences et non pas demandeur d'emploi me parait être une très bonne approche même si cela demande plus de réflexion. Le dernier préjugé concernant l'insertion durable et la stabilité est celui qui m'interpelle le plus, peut-être parce qu'il est celui que j'entends le plus souvent et qu'il est donc plus ancré en moi. Il va falloir que je travaille sur ce point

Je sens que ce cours va m'intéresser

Je ne fais pas vraiment partie des "jeunes", mais j'ai été confrontée à la recherche "raisonnable" devant des recruteurs me proposant des postes dont le salaires ne me convenait pas au regard de mon expérience. Je me suis entendu dire" Vous savez, il y a beaucoup de demandeurs en fin de droit..." comme si la crise devait justifier "l'exploitation". Il est facile de voir baisser son salaire, mais il faut retenir qu'il est bien plus difficile de le faire "remonter", les employeurs se basant souvent sur les salaires précédents. Vous avez raisons, nous avons des compétences à offrir et au final, les entreprises sont en demande aussi et nous sommes ceux qui peuvent leur apporter ce qu'elles recherchent. Très bonne approche

Bonsoir Julie, bonsoir à tous,

53 ans, offreuse de compétences depuis 2 ans. 30 ans d'expérience professionnelle confinée dans la même fonction, privilégiant la sécurité.

Et ... oui ! Tous ces postulats me parlent (sauf le 1) et me freinent et je ne m'en rendais pas compte. J'ai tenté de contourner cela en lisant des tas de livres : "Développer sa confiance en soi", ou "Devenir soi-Prenez le pouvoir de votre vie" ou encore "Osez entreprendre" ... Je ne suis déjà plus la même depuis la découverte que je suis une offreuse de compétences. Merci pour ce cours, j'ai hâte de poursuivre.

Bonjour !

Je viens de faire la première partie de ce cours et en effet, il y a beaucoup de choses vraies.

Je ne sais pas si on peut me considérer comme faisant parti des "jeunes" (quasi 30 ans) mais je suis d'accord.

Et je suis justement dans cette action, d'aller de l'avant, de changer mon mode de fonctionnement, peut-être de changer de direction !

Merci pour ce cours !

Bonjour à tous,

en regardant la vidéo détox, je m'aperçois que le mental joue un rôle fondamental dans la recherche d'emploi. Personnellement, je ne suis plus dans la catégorie "jeune demandeur d'emploi", et mon expérience dans la recherche d'emploi a souvent été décevante. Ayant recherché plusieurs fois à changer de poste, voire de métier, je me suis heurtée à des échecs qui m'ont découragés et j'ai cessé de chercher. Aujourd'hui, ayant connu des changements familiaux, je cherche à faire le point à nouveau sur ma situation. Je suis convaincue qu'offrir des compétences est plus efficace que "mendier" un changement. Cela pose la question de la confiance en soi et de l'affrontement  de la peur du changement et de l'inconnu. 

Bonjour à tous,

en regardant la vidéo détox, je m'aperçois que le mental joue un rôle fondamental dans la recherche d'emploi. Personnellement, je ne suis plus dans la catégorie "jeune demandeur d'emploi", et mon expérience dans la recherche d'emploi a souvent été décevante. Ayant recherché plusieurs fois à changer de poste, voire de métier, je me suis heurtée à des échecs qui m'ont découragés et j'ai cessé de chercher. Aujourd'hui, ayant connu des changements familiaux, je cherche à faire le point à nouveau sur ma situation. Je suis convaincue qu'offrir des compétences est plus efficace que "mendier" un changement. Cela pose la question de la confiance en soi et de l'affrontement  de la peur du changement et de l'inconnu. 

Bonjour,

Ne pas faire de choix par défaut... Tellement vrai et pourtant pas si facile à mettre en pratique !

Ce cours promet d'être très intéressant et la vidéo Détox permet de se rappeler qu'il faut effectivement changer de point de vue : je suis offreuse de compétences ! En insistant encore, je vais finir par l'intégrer !

Hello tout le monde!

Je viens de rejoindre le cours Trouver un job qui vous correspond. Je suis tout à fait d'accord et je me retrouve entièrement dans la vidéo Détox. J'ai reçu beaucoup de messages "négatifs" de la part de mes professeurs du collège jusqu'à la fac, comme "non il ne faut pas choisir cette voie (l'informatique) car beaucoup trop de monde s'y engage et il n'y a pas de débouchés"...

Résultat j'ai fait un master commerce international et je me retrouve vendeuse à mi-temps dans un magasin de grande distribution...

Bref je fais un travail sur moi-même depuis quelques mois afin de trouver le job qui me correspond, mais il est très difficile d'écarter TOUS les facteurs anxiogènes, et la vidéo Detox permet vraiment de voir les choses d'une nouvelle façon et d'entrer dans une démarche positive.

En revanche, l'idée de devoir "se vendre" pour attirer un recruteur me dérange... Pourquoi devoir se vendre alors que tout simplement nous n'avons qu'à être nous-même... Il faut toujours en faire des tonnes pour paraître le meilleur parmi tant d'autres, et c'est aussi un facteur anxiogène pour moi.

J'espère réussir à dépasser cette idée, et avancer sereinement.

Bonjour,

Je me retrouve tout à fait dans le discours présenté dans la vidéo Détox. Je suis actuellement étudiant ingénieur, et bien que les sciences m'intéressent, plus par  curiosité que par passion, je ne pense pas que cette voie me correspond, et j'ai réalisé ce choix d'orientation "par défaut". En contrepartie, ces études ne me permettent pas consacrer suffisament de temps à mes passions, dans lesquels je souhaiterais un jour travailler.

Néanmoins, je ne pense as qu'il soit nécessaire de changer de travail plusieurs fois dans une vie. S'inscrire dans la durée peut être un choix de vie intéressant pour certaines personnes, fidèle à leur entreprise ou leur domaine d'activité. La réorientation abusive peut je pense être un choix de vie risqué, et pas forcément payant.

Je vous remercie pour cette vidéo, elle m'a permis de prendre conscience des problématiques actuelles quant à la recherche d'emploi.