bonjour je m'appel erwan je m'occupe du site mapping-shop.com pour le moment en codage ( le design est provisoire)
Salut .
le projet
une equipe de graphisme et de design , creer des logos models et autre sur demande .
la recherche
on cherche a completer l'equipe de maniére a étre plus productif et se diversifier.
actuellement l'equipe est composée de :
mappeurs
tib
xitis
cortana
modeleurs
pid
cybers@m
designers
ervan
nous recherchons ainsi
1 modeleurs ( creer des models ou objet 3d pour des entreprises)
1-2 designers ( creer des design pour desite web , imaginer des models , creer des logos)
Les personnes intéressées pourront me contacter par MP et auront une période d'essai d'1mois (afin de juger de leurs compétances) à la fin de laquelle, s'ils sont acceptés, ils recevront, en tant que membre du staff, un pourcentage sur les revenus du site.
ainsi comme vous avez dû le comprendre nos productions sont dans la majorité dans un but commercial ( sauf les maps ).
cordialement erwan !
En charge du Magazine Photo Beware! depuis plus de 10 ans
Juste une p'tite précision par rapport au post d'ervan, il serait pas mal d'avoir un (voir même plusieurs) graphiste maîtrisant Illustrator (ou tout autre soft d'imagerie vectorielle) pour les logos .
Message semi-automatique: Format de recrutement non respecté
Bonjour,
Afin de maintenir le forum "Recrutements" dans un état lisible, nous demandons à chaque personne initiant un nouveau sujet de respecter un certain format de message, donc certaines règles.
Ces règles sont listées dans le post-it de ce forum et doivent impérativement être respectées. Tout sujet ne les respectant pas sera irrémédiablement fermé, comme c'est le cas ici.
> LE FORMAT D'ANNONCE DE RECRUTEMENT DONNE EST A RESPECTER IMPÉRATIVEMENT <
Vous êtes autorisé à créer à nouveau un sujet à condition que celui-ci respecte les règles et suive le format demandé.
Merci de votre compréhension
Les modérateurs.
Merci de bien vouloir faire un effort sur la rédaction...
Les règles du forum doivent êtres appliquées à la lettre!
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