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Négocier un salaire d'alternant à la hausse ?

    20 août 2018 à 18:32:10

    Hello,

    J'ai 2 entreprises qui me proposent une alternance, Thalès (cyber sécurité) et le Crédit Agricole (big data).

    Le poste chez Thalès m'intéresse davantage mais le Crédit Agricole me propose une meilleure rémunération.

    A votre avis, est-ce possible de les mettre en concurrence et comment s'y prendre ?

    Merci ;)

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      21 août 2018 à 9:37:39

      Tu dis à Thales que tu as une autre proposition ailleurs qui t'intéresse plus et qui te rémunère plus ? :p

      Sinon sans vouloir te décevoir, je doute que tu puisse négocier ton salaire dans une grand groupe comme Thales, ou éventuellement dans une moindre mesure.

      Sinon est-ce que les différences de salaires entre ces deux entreprises sont notables ? Et est-ce que cette différence de salaire va impacter ta vie (dans le sens, à tu absolument besoin de ce "bonus" d'argent pour vivre?)?

      Si ce n'est pas le cas je te conseille de choisir ce qui te plait le plus, tu le regrettera plus tard sinon.

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        25 août 2018 à 1:42:30

        Bonjour

        L'un comme l'autre n'ont aucun mal à avoir des candidats. Donc négocier son salaire en alternance est marginale et à plus de chance de te griller que de déclencher une réaction du recruteur "hum... Il a tout à apprendre sur le métier, mais il sait négocier son salaire. C'est bon, je le veux."

        Si tu as vraiment le choix il te faut rester réaliste et faire un choix en fonction de différents critères objectifs.

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        Autodidacte passionné, j'apprends chaque jour à améliorer demain.
         On en parle
        Je suis aussi chef de projet SI dans une ESN

          25 août 2018 à 17:02:18

          La différence de salaire ne vale rien, je te recommande de choisir Thalès puisque c'est un poste en cybersécurité qu'on peut le considérer comme l'avenir et la crème du metier !! Fonce et tu ne regretteras pas :) Courage Bro ;)
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            26 août 2018 à 13:29:42

            Si c'est ton premier boulot (hors stages), alors l'employeur aura peu de raison de se dire qu'il va mettre plus pour t'avoir toi en particulier. C'est marrant, j'ai eu aussi à un faire un choix entre un grand groupe et une banque pour mon alternance, mais c'était plus facile la différence de salaire était inversée (le grand groupe proposait le SMIC, la banque un peu moins).

            Déjà si c'est une différence de cet ordre dis-toi que c'est négligeable car à la sortie, là tu pourras négocier en fonction de ce que tu as à montrer de ton alternance (qui à mon avis sera plus riche chez Thalès mais c'est une pure intuition) et là si tu arrives à négocier mettons 40K au lieu de 35K (ça dépend complètement de la ville et du poste) et bien ça rattrapera très vite la différence de salaire de ton alternance.

            Enfin, tu as un choix de carrière à faire, veux-tu te spécialiser dans le big data ou la cyber-sécurité ?

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              7 octobre 2018 à 14:21:26

              Hello,

              Merci pour vos réponses. Je vous fait mon retour.

              J'ai finalement choisi Thales (car la cyber sécurité m'intéresse davantage) et je n'ai pas tenté de négocier mon salaire.

              Rentré demain chez eux !

              A+

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