J'ai un entretien bientôt pour un poste de chargé de mission en développement/bdd dans une association où les salaires sont basés sur la convention collective nationale de l'animation. En gros ça donne le minimum que je peux avoir si j'ai bien compris. Par contre je comprend pas bien quelle marge est-il possible de demander par rapport à ces conventions.
Le poste est sur un Grade G soit coeff 400.
Le calcul c'est donc 400 * 6 (valeur du point actuellement) soit 2400 donc un taux horaire de 15.80 (2400/151.8)
En net ça donne du 1850/mois et j'aimerais demandé 2200 >.< ce qui est en gros ce que je touche actuellement mais ça reste une structure associative et donc je ferais pas grimper mon salaire. Mais mon choix reste moral donc ça me dérange pas. C'est la première fois que je suis confronté à la question de la prétention salariale.
Est-ce que ça parait démesuré par rapport au minimum de la convention ?
Merci à vous
Prétention Salariale - Convention Collective
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